Il Master in Cultura forma professionisti capaci di progettare, gestire e valutare iniziative culturali complesse, con competenze che uniscono management, analisi dei pubblici, policy, comunicazione e sostenibilità economico-finanziaria. Il percorso è pensato per chi desidera operare in musei, fondazioni, imprese creative, case editrici, festival, teatri, enti del terzo settore e pubblica amministrazione, con un approccio orientato ai risultati e all’impatto territoriale. Gli studenti acquisiscono strumenti per la pianificazione strategica, il fundraising e la rendicontazione, la curatela di contenuti e mostre, la gestione di partnership e sponsorizzazioni, la progettazione europea (Creative Europe, Horizon), il controllo di budget e KPI di fruizione e inclusione. Particolare attenzione è dedicata alla trasformazione digitale: digital public engagement, strategie di contenuto, valorizzazione di archivi e patrimoni, licensing, audience development e data analytics. L’obiettivo è formare figure immediatamente inseribili nei team di programmazione culturale e nelle direzioni di progetti, in grado di dialogare con stakeholder pubblici e privati, misurare l’impatto socioeconomico e presidiare la sostenibilità a lungo termine delle iniziative.
Principali ruoli e retribuzioni
Cultural Project Manager
32.000 - 48.000 € Guida l’intero ciclo di vita di progetti culturali: analisi del fabbisogno, pianificazione, budgeting, coordinamento fornitori e partner, rendicontazione e misurazione dei risultati. Lavora con KPI su pubblico, inclusione, ricavi e impatto, presidia tempi e rischi e integra fundraising, comunicazione e compliance amministrativa.
Curatore Museale e Mostre
28.000 - 40.000 € Progetta e realizza mostre e percorsi espositivi, selezionando opere, contenuti e apparati didattici. Coordina prestiti e assicurazioni, lavora con conservatori e registrar, sviluppa narrazioni accessibili e digitali, e collabora con marketing ed education per aumentare la partecipazione del pubblico e la qualità dell’esperienza.
Responsabile Fundraising e Sponsorizzazioni Culturali
32.000 - 45.000 € Costruisce strategie di raccolta fondi da privati, imprese e fondazioni, sviluppa proposte di sponsorship e membership, gestisce bandi e grant nazionali ed europei. Cura relazioni con donatori e CSR, definisce benefit e attiva partnership di co-progettazione, garantendo sostenibilità economica e diversificazione delle entrate.
Content & Heritage Strategist
30.000 - 44.000 € Valorizza patrimoni culturali e archivi mediante strategie di contenuto crossmediali: storytelling, licensing, format digitali, podcast, pubblicazioni e progetti educativi. Integra audience insights e SEO, coordina produzione e diritti, e misura performance su reach, engagement, conversioni e ricadute reputazionali per istituzioni e brand.
Cultural Policy Analyst e Consultant
35.000 - 50.000 € Supporta amministrazioni, fondazioni e reti culturali nell’analisi di contesto, nella definizione di piani strategici, linee di finanziamento e modelli di governance. Realizza studi di impatto socioeconomico, indicatori di partecipazione e inclusione, e accompagna processi di valutazione e miglioramento continuo delle politiche culturali.
Settori di inserimento
Musei, Fondazioni e Patrimonio 22%
Editoria, Media e Contenuti 18%
Industrie Creative e Audiovisivo 20%
Eventi, Festival e Live Entertainment 16%
Pubblica Amministrazione e Politiche Culturali 14%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nel settore culturale premia la capacità di coniugare visione curatoriale, sostenibilità economica e gestione di stakeholder. Il percorso tipico evolve dalla gestione operativa di progetti alla responsabilità di portafogli, programmazioni e politiche, fino a ruoli direttivi che integrano governance, fundraising avanzato, partnership pubblico-private e misurazione d’impatto su scala territoriale.
Senior Cultural Project Manager (3-5 anni)
Head of Cultural Programs (5-7 anni)
Direttore/Curatore Capo (7-10 anni)
Chief Cultural Officer / Direttore Generale (10-15 anni)