Il Master in Strategia prepara figure in grado di guidare decisioni di business, analizzare mercati complessi e trasformare insight in piani esecutivi misurabili. Il percorso sviluppa competenze hard (analisi finanziaria, pricing, go-to-market, M&A, data-driven decision making) e soft (stakeholder management, storytelling, leadership) essenziali per generare valore in contesti dinamici. I diplomati trovano sbocchi tanto nella consulenza direzionale quanto all’interno di funzioni corporate, in scale-up digitali e in aziende manifatturiere, contribuendo a crescita, efficienza e trasformazione digitale. L’orientamento concreto agli impatti economici e ai KPI rende i profili immediatamente spendibili su progetti di definizione della strategia, miglioramento delle performance e innovazione, con traiettorie di carriera che possono evolvere rapidamente verso posizioni manageriali e, nel medio-lungo periodo, verso ruoli C-level.
Principali ruoli e retribuzioni
Strategy Analyst
30.000 - 38.000 € Supporta team e management su analisi di mercato, dimensionamento opportunità, benchmarking competitivi e costruzione di business case. Traduce dati in insight azionabili, prepara modelli finanziari e KPI dashboard per decisioni rapide in progetti di crescita e ottimizzazione.
Strategy Consultant
40.000 - 60.000 € Lavora in consulenza direzionale su progetti di corporate strategy, go-to-market, pricing e trasformazione. Conduce workshop con stakeholder, struttura analisi complesse, definisce roadmap e supporta l’implementazione, garantendo coerenza tra obiettivi economici e fattibilità operativa.
Corporate Strategy Manager
60.000 - 85.000 € Guida la pianificazione strategica in azienda, allinea portfolio e priorità di investimento, coordina iniziative cross-funzionali e monitora execution e rischi. Collabora con Finance e Operations su target P&L, valuta M&A/partnership e presidia i processi di Strategic Planning e OKR.
Business Development Manager
50.000 - 75.000 € Sviluppa nuove linee di ricavo e canali, definisce value proposition e negozia accordi strategici. Integra analisi di mercato, pipeline commerciale e metriche unit economics, assicurando sostenibilità del modello e time-to-value, con forte orientamento a risultati e crescita scalabile.
Head of Strategic Planning
80.000 - 120.000 € Coordina il ciclo di strategia aziendale: dalla definizione di indirizzi, alla traduzione in piani, budget e KPI. Supervisiona analisi, portfolio iniziative, capital allocation e governance, supportando CEO e funzioni nel prendere decisioni informate e misurabili sul medio-lungo periodo.
Settori di inserimento
Consulenza direzionale e strategica 28%
Tech & Digital (SaaS, scale-up, e-commerce) 22%
Manifatturiero e Industria 4.0 18%
Financial Services e Insurance 15%
Progressione di carriera
La carriera tipica parte da ruoli analitici e consulenziali, evolve verso responsabilità di portfolio e guida di iniziative cross-funzionali, fino alla definizione dell’agenda strategica dell’azienda. La progressione dipende da impatto su KPI (ricavi, margini, cash), capacità di execution e leadership su stakeholder interni/esterni. Certificazioni, esperienze in contesti internazionali e track record su trasformazioni complesse accelerano l’accesso a posizioni executive.
Senior Strategy Consultant (3-5 anni)
Strategy Manager (5-7 anni)
Head of Strategy (7-10 anni)
Chief Strategy Officer (CSO) (10-15 anni)
