Il Master in Giustizia Penale forma professionisti capaci di muoversi con sicurezza tra codice penale, procedura, compliance 231 e pratiche di giustizia riparativa, con un approccio operativo orientato ai risultati. Il percorso integra casi reali, simulazioni d’udienza, strumenti per indagini interne e metodologie di analisi del rischio, così da trasferire competenze immediatamente spendibili in studi legali, imprese, pubblica amministrazione e organizzazioni del terzo settore. I diplomati acquisiscono padronanza delle tecniche di raccolta e gestione delle prove, redazione di atti, presidio dei modelli organizzativi, progettazione di interventi riparativi e gestione di stakeholder complessi (clienti, magistratura, forze dell’ordine, compliance committee). L’accento su etica, tutela dei diritti e misurabilità degli esiti consente di coniugare impatto sociale e avanzamento di carriera, con prospettive concrete di crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilità strategica.
Principali ruoli e retribuzioni
Consulente in Diritto Penale d’Impresa e Modelli 231
35.000 - 55.000 € Professionista specializzato nella prevenzione dei reati d’impresa e nell’implementazione/aggiornamento di Modelli 231, risk assessment, protocolli e flussi informativi. Collabora con OdV, HR, HSE e Internal Audit, gestisce indagini interne e piani di remediation, redige procedure e fornisce formazione al personale. Supporta il management su responsabilità amministrativa dell’ente, whistleblowing e coordinamento con l’Autorità giudiziaria, con attenzione a prove documentali e tracciabilità.
Criminologo Forense e Analista del Rischio
25.000 - 40.000 € Figura tecnico-scientifica che applica metodi di analisi criminologica a casi penali e a contesti organizzativi, integrando profili di autore, vittima, dinamiche ambientali e pattern di rischio. Collabora con difese, consulenti di parte, servizi territoriali e strutture di accoglienza, formula pareri, redige report tecnici e propone interventi di prevenzione e trattamento. Utilizza strumenti di valutazione del rischio di recidiva e indicatori di efficacia di programmi riparativi, con rigore metodologico e deontologico.
Trial Paralegal Penale / Litigation Support
24.000 - 32.000 € Profilo operativo di studio legale penale che gestisce dossier, atti, fascicoli e scadenze, supportando gli avvocati nella preparazione delle udienze e nell’organizzazione delle prove. Cura la raccolta documentale, il coordinamento con consulenti tecnici, la calendarizzazione degli adempimenti e la predisposizione di memorie e ricerche giurisprudenziali. È essenziale per l’efficienza del team difensivo e per garantire conformità procedurale, catena di custodia e correttezza dei flussi informativi.
Giurista d’Impresa – Indagini Interne e Compliance Penale
38.000 - 60.000 € Professionista interno all’azienda che presidia profili penali connessi a frodi, anticorruzione, sicurezza sul lavoro, ambientale e cybercrime, guidando indagini interne e coordinando funzioni legali, audit e IT. Sviluppa policy, gestisce segnalazioni, interagisce con forze dell’ordine e autorità, mantiene evidenze probatorie e definisce piani di azione correttivi. Contribuisce alla cultura dell’integrità, alla formazione del personale e alla resilienza organizzativa, minimizzando l’esposizione a sanzioni e danni reputazionali.
Funzionario Giudiziario / Specialista Politiche Penali
30.000 - 38.000 € Ruolo nella Pubblica Amministrazione (es. uffici giudiziari, UEPE, enti collegati) focalizzato su gestione degli atti, supporto ai magistrati, organizzazione delle udienze e raccordo con servizi sul territorio. In ambito policy, contribuisce all’analisi normativa, alla valutazione di impatto e alla progettazione di interventi in materia penale e riparativa. Richiede precisione procedurale, competenze relazionali e capacità di coordinare stakeholder istituzionali e del terzo settore.
Settori di inserimento
Studi legali penali e boutique litigation 34%
Imprese e consulenza Compliance 231 24%
Pubblica Amministrazione e Ministero della Giustizia 18%
Terzo settore e giustizia riparativa 12%
Investigazioni private e sicurezza 8%
Progressione di carriera
La progressione di carriera combina specializzazione tecnica, visibilità su casi complessi e capacità di coordinare team multidisciplinari, fino alla responsabilità di budget, relazioni istituzionali e gestione del rischio.
Responsabile Contenzioso Penale d’Impresa (7-10 anni)
Head of Compliance & Legal 231 (8-12 anni)
Partner Penalista / Senior Counsel Penale (10-15 anni)
Direttore Programmi di Giustizia Riparativa (5-8 anni)
