Completare un Master in Mercati finanziari consente di entrare in ruoli ad alto impatto in investment banking, asset management, trading, risk management e consulenza corporate. Le competenze in modellazione finanziaria, analisi quantitativa, normativa e data analytics sono immediatamente spendibili in contesti regolamentati e ad alta performance, dove precisione, velocità decisionale e gestione del rischio sono cruciali. L’accesso a desk di mercato, team di origination e aree di investimento è agevolato da una solida base tecnico-quantitativa, dall’uso professionale di strumenti come Bloomberg, Python ed Excel avanzato, e da soft skill orientate a lavoro in team, comunicazione con investitori e resilienza allo stress.
Principali ruoli e retribuzioni
Analista di Investment Banking
35.000 - 55.000 € Supporta operazioni di M&A, ECM/DCM e raccolta di capitali con modelli di valutazione (DCF, LBO, trading/transaction comps), due diligence e materiali di pitch per clienti corporate e fondi. Collabora con team legali e fiscali, gestisce data room e timeline di deal, producendo analisi estremamente accurate in tempi stretti. È un ruolo chiave per chi ambisce a posizioni di Associate e Director, con curva di apprendimento intensa e forte esposizione al top management.
Analista Finanziario (Equity Research/Buy-Side)
35.000 - 50.000 € Sviluppa modelli previsionali su ricavi, margini e cash flow, redige report su società quotate e settori, formula raccomandazioni d’investimento e interagisce con investor relations e portfolio manager. Utilizza dati fondamentali e segnali di mercato, integra scenari macro e sensitivity analysis, presentando tesi di investimento chiare e difendibili. È un ruolo che richiede rigore analitico, capacità di scrittura e conoscenza dei principali settori industriali.
Trader/Dealer Mercati
30.000 - 45.000 € Esegue ordini su azioni, bond, derivati e valute, gestendo book di negoziazione, liquidità e slippage in tempo reale. Lavora con algoritmi di esecuzione, risk limits e metriche come VaR e stress test, coordinandosi con sales e compliance. Richiede rapidità decisionale, gestione dello stress e padronanza di piattaforme market data. Le performance influenzano bonus e progressione verso ruoli di senior trader o market maker specializzato.
Risk Analyst (Mercato/Credito/Liquidity)
32.000 - 48.000 € Monitora l’esposizione ai rischi di mercato, credito e liquidità tramite indicatori quantitativi (VaR, CVaR, PD/LGD, LCR/NSFR), modelli interni e requisiti regolamentari. Produce report per funzioni di investimento e organi di controllo, definisce limiti e remediation plan, supporta ICAAP/ILAAP e stress test. È un ruolo strategico per preservare redditività e conformità, con interazioni frequenti con portfolio manager, treasury e controllo di gestione.
Portfolio Manager Junior
38.000 - 60.000 € Supporta la costruzione e il ribilanciamento di portafogli multi-asset, seleziona strumenti (ETF, fondi, titoli singoli, derivati) in base a mandate e vincoli di rischio, e monitora performance con metriche risk-adjusted. Contribuisce a investment committee, analisi macro e thematic, ed esegue trade coerenti con la strategia. È l’avvio naturale verso ruoli di gestore senior e responsabilità dirette su linee di prodotto e raccolta.
Settori di inserimento
Banche d’investimento e corporate finance 25%
Asset management e SGR 22%
Private banking e wealth management 18%
Consulenza finanziaria e transaction services 15%
Fintech, broker e trading venues 12%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nei mercati finanziari è rapida per profili con solide basi quantitative, affidabilità sotto pressione e capacità di relazione con investitori e clienti corporate. Le tappe prevedono passi da ruoli analitici e di execution a responsabilità su P&L, team e governance del rischio, con bonus variabili legati a performance di portafoglio, fee generation o chiusura deal.
Senior Portfolio Manager / Team Leader (7-10 anni)
Head of Risk Management (8-12 anni)
Director / Vice President Investment Banking (6-9 anni)
Chief Investment Officer (CIO) (12-15 anni)
