La valutazione delle Risorse Umane presenti in azienda o da assumere è un’attività estremamente delicata, che richiede professionisti in grado di svolgere al meglio questa fase decisiva per l’intera vita aziendale. I laureati che vogliono dedicarsi al settore delle Risorse Umane possono frequentare un Master in Assessment per perfezionare le competenze acquisite nel corso di laurea e professionalizzarsi nel settore HR.
I Master in Assessment forniscono le metodologie di Assessment per misurare le competenze al momento della selezione, nella valutazione del potenziale e nella gestione delle carriere all’interno dell’impresa. Ovviamente il corso fornisce anche le competenze per valutare le competenze presenti in azienda e definire le posizioni delle risorse umane interne. Gli sbocchi professionali sono tutti all’interno di imprese in qualità di manager HR o collaboratori nel settore delle Risorse Umane. L’opportunità di lavorare come consulenti esterni è una realtà praticabile.