MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People Università degli Studi di Milano - Bicocca

Il Master MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People, erogato dall'Università degli Studi di Milano-Bicocca, ha l'obiettivo di fornire agli studenti un set di competenze tecnico-professionali e soft necessarie per gestire le risorse umane, una visione sistemica dei principali processi HR, Digital e change readiness, necessari per occuparsi, oggi, di gestione e sviluppo delle risorse umane e per poter affrontare le trasformazioni in ambito HR. Alla luce delle tendenze e dei cambiamenti in atto nel settore delle risorse umane e nel mercato del lavoro, il Master si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione permettendo il rafforzamento della propria employability

Contatti Website

  • Master di primo Livello
  • Italiano
  • Part time
Richiedi maggiori informazioni a:
Università degli Studi di Milano - Bicocca

            MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People

              Puoi anche scrivere un messaggio:

                * campi obbligatori
                Normativa privacy
                  • Altre edizioni
                  • Milano - Italia

                  Oggi più che mai le imprese evidenziano l’esigenza di avere un sistema di competenze relativo alla gestione e lo sviluppo delle risorse umane per poter affrontare le trasformazioni in ambito HR e rafforzare la propria competitività. Tale esigenza è sentita anche dalle agenzie per il lavoro, a cui viene sempre più frequentemente affidata la preparazione di base e specialistica inerente la gestione del capitale umano.

                  Il Master di I livello MACU in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano erogato dall'Università degli studi di Milano- Biocca- intende dare risposta a queste esigenze, completando la formazione universitaria attraverso lo sviluppo di competenze, abilità specialistiche, progettualità e modalità di pensiero creativo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.

                  Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.

                  Alla luce di alcune tendenze e cambiamenti in atto nel settore delle risorse umane e nel mercato del lavoro, il percorso formativo del Master si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione e più nello specifico:

                  • Capacità di innovare processi e servizi a partire dai bisogni degli utenti target
                  • Applicazione delle logiche di marketing alla gestione del personale
                  • Utilizzo di tecnologie digitali a supporto delle risorse umane
                  • Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability
                  • Integrazione dei principi di sostenibilità nell'ambito della gestione delle risorse umane

                  Principali aree di inserimento per i partecipanti del Master MACU:

                  • Direzioni Risorse Umane di grandi aziende pubbliche e private, per posizioni nelle aree della ricerca e selezione del personale, formazione, politiche di compensation, amministrazione e gestione del personale.
                  • Aziende di piccole e medie dimensioni, per posizioni di supporto alla gestione a 360° del personale.
                  • Società di headhunting e agenzie per il lavoro, per posizioni dedicate alla ricerca e selezione, gestione dei servizi di somministrazione, formazione, riqualificazione e outplacement.
                  • Funzioni aziendali non propriamente dedicate alla gestione delle risorse umane, per posizioni che richiedono capacità di leadershipcoordinamento e gestione dei gruppi di lavoro.

                  I dati delle precedenti edizioni attestano che +94% degli Studenti MACU risulta attualmente occupata.

                  Lezioni in aula con frequenza il mercoledì, giovedì e venerdì (dalle ore 9.00 alle 16.00) presso le aule e i laboratori messi a disposizione dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca.
                  Sono previsti da  3 a 6 mesi di stage curriculare da svolgere in azienda entro il termine del Master (ottobre).

                  Il Master si articola in 9 moduli didattici:

                  • Management e Organizzazione aziendale
                  • Marketing dei Servizi e Employer Branding
                  • Gestione Strategica e Sviluppo delle Risorse Umane
                  • Strumenti di People Management
                  • Digital HR
                  • HR Outsourcing & Services
                  • Employability e Soft Skills
                  • Co-Design HR Process
                  • Sustaible e Human Resource Management

                  Per ogni modulo sono previste una parte teorica e una pratica con esercitazioni, case story o laboratori progettati e realizzati con aziende partner.

                  Career Development Program: Percorso di sviluppo personale appositamente disegnato per gli Studenti MACU al fine di:

                  • creare consapevolezza di sé attraverso l'erogazione di assessment
                  • sviluppare la propria employability attraverso colloqui di Coaching secondo gli standard dell'International Coaching Federation
                  • Trasferire Know how e competenze per l'ingresso nel mercato del lavoro attraverso formazione ad hoc su CV, mercato del lavoro e simulazione colloquio
                  • Approfondire la conoscenza del settore HR e opportunità di networking attraverso testimonianze aziendali
                  • Costruire il proprio percorso professionale e la propria employability a partire dallo stage in azienda

                  Il Master MACU è stato progettato per laureati e laureandi di I e II livello, provenienti da diverse facoltà, in particolare da psicologia, scienze dell'organizzazione, sociologia, economia e marketing, filosofia,

                  scienze della formazione, scienze politiche ma anche mediazione linguistica, lingue, scienze internazionali e istituzioni europee, giurisprudenza.

                  • Laurea primo livello
                  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
                  • Titolo equivalente
                  • Professionisti
                  • Manager
                  • Esperienza professionale
                  Il numero massimo di allievi ammessi al master è di 35

                  Il Master MACU si rivolge a candidati che abbiano un titolo di laurea universitaria (triennale o magistrale) di qualsiasi disciplina. Il Comitato di Coordinamento selezionerà,  sulla base del Curriculum Vitae di un colloquio di selezione e di un video di presentazione della durata massima di 3 minuti un massimo di 35 canditati.

                  • Valutazione del cv
                  • Colloquio individuale motivazionale
                  Frequentare questo master ha un costo di € 5400 Incl. IVA.
                  Career Development Program: percorso di sviluppo personale appositamente disegnato per gli Studenti MACU al fine di:• creare consapevolezza di sé attraverso l'erogazione di assessment• sviluppare la propria employability • trasferire Know how e competenze per l'ingresso nel mercato del lavoro attraverso formazione ad hoc su CV, mercato del lavoro e simulazione colloquio• approfondire la conoscenza del settore HR e opportunità di networking attraverso testimonianze aziendali• Costruire il proprio percorso professionale e la propria employability a partire dallo stage in azienda• Stage curriculare a completamento del percorso formativoStage Il Master MACU prevede uno stage curriculare da 3 a 6 mesi in aziende di medie/grandi dimensioni. In caso di studenti lavoratori, lo stage sarà costituito da un Project Work che potrà essere svolto presso l’azienda di provenienza.
                  • Sportello dedicato
                  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
                  • Stesura CV
                  • Seminari di orientamento
                  • Monitoraggio qualità del tirocinio