Il Master MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People, erogato dall'Università degli Studi di Milano-Bicocca, ha l'obiettivo di fornire agli studenti un set di competenze tecnico-professionali e soft necessarie per gestire le risorse umane, una visione sistemica dei principali processi HR, Digital e change readiness, necessari per occuparsi, oggi, di gestione e sviluppo delle risorse umane e per poter affrontare le trasformazioni in ambito HR. Alla luce delle tendenze e dei cambiamenti in atto nel settore delle risorse umane e nel mercato del lavoro, il Master si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione permettendo il rafforzamento della propria employability
- Master di primo Livello
- Italiano
- Part time
- Edizioni del master
- SedeIscrizioniPartenzaFine
- Milano04/nov/2024
Università degli Studi di Milano - Bicocca
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Oggi più che mai le imprese evidenziano l’esigenza di avere un sistema di competenze relativo alla gestione e lo sviluppo delle risorse umane per poter affrontare le trasformazioni in ambito HR e rafforzare la propria competitività. Tale esigenza è sentita anche dalle agenzie per il lavoro, a cui viene sempre più frequentemente affidata la preparazione di base e specialistica inerente la gestione del capitale umano.
Il Master di I livello MACU in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano erogato dall'Università degli studi di Milano- Biocca- intende dare risposta a queste esigenze, completando la formazione universitaria attraverso lo sviluppo di competenze, abilità specialistiche, progettualità e modalità di pensiero creativo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.
Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.
Alla luce di alcune tendenze e cambiamenti in atto nel settore delle risorse umane e nel mercato del lavoro, il percorso formativo del Master si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione e più nello specifico:
- Capacità di innovare processi e servizi a partire dai bisogni degli utenti target
- Applicazione delle logiche di marketing alla gestione del personale
- Utilizzo di tecnologie digitali a supporto delle risorse umane
- Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability
- Integrazione dei principi di sostenibilità nell'ambito della gestione delle risorse umane
Principali aree di inserimento per i partecipanti del Master MACU:
- Direzioni Risorse Umane di grandi aziende pubbliche e private, per posizioni nelle aree della ricerca e selezione del personale, formazione, politiche di compensation, amministrazione e gestione del personale.
- Aziende di piccole e medie dimensioni, per posizioni di supporto alla gestione a 360° del personale.
- Società di headhunting e agenzie per il lavoro, per posizioni dedicate alla ricerca e selezione, gestione dei servizi di somministrazione, formazione, riqualificazione e outplacement.
- Funzioni aziendali non propriamente dedicate alla gestione delle risorse umane, per posizioni che richiedono capacità di leadership, coordinamento e gestione dei gruppi di lavoro.
I dati delle precedenti edizioni attestano che +94% degli Studenti MACU risulta attualmente occupata.
Lezioni in aula con frequenza il mercoledì, giovedì e venerdì (dalle ore 9.00 alle 16.00) presso le aule e i laboratori messi a disposizione dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca.
Sono previsti da 3 a 6 mesi di stage curriculare da svolgere in azienda entro il termine del Master (ottobre).
Il Master si articola in 9 moduli didattici:
- Management e Organizzazione aziendale
- Marketing dei Servizi e Employer Branding
- Gestione Strategica e Sviluppo delle Risorse Umane
- Strumenti di People Management
- Digital HR
- HR Outsourcing & Services
- Employability e Soft Skills
- Co-Design HR Process
- Sustaible e Human Resource Management
Per ogni modulo sono previste una parte teorica e una pratica con esercitazioni, case story o laboratori progettati e realizzati con aziende partner.
Career Development Program: Percorso di sviluppo personale appositamente disegnato per gli Studenti MACU al fine di:
- creare consapevolezza di sé attraverso l'erogazione di assessment
- sviluppare la propria employability attraverso colloqui di Coaching secondo gli standard dell'International Coaching Federation
- Trasferire Know how e competenze per l'ingresso nel mercato del lavoro attraverso formazione ad hoc su CV, mercato del lavoro e simulazione colloquio
- Approfondire la conoscenza del settore HR e opportunità di networking attraverso testimonianze aziendali
- Costruire il proprio percorso professionale e la propria employability a partire dallo stage in azienda
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Il Master MACU è stato progettato per laureati e laureandi di I e II livello, provenienti da diverse facoltà, in particolare da psicologia, scienze dell'organizzazione, sociologia, economia e marketing, filosofia,
scienze della formazione, scienze politiche ma anche mediazione linguistica, lingue, scienze internazionali e istituzioni europee, giurisprudenza.
- Laurea primo livello
- Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
- Titolo equivalente
- Professionisti
- Manager
- Esperienza professionale
Il Master MACU si rivolge a candidati che abbiano un titolo di laurea universitaria (triennale o magistrale) di qualsiasi disciplina. Il Comitato di Coordinamento selezionerà, sulla base del Curriculum Vitae di un colloquio di selezione e di un video di presentazione della durata massima di 3 minuti un massimo di 35 canditati.
- Valutazione del cv
- Colloquio individuale motivazionale
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- Sportello dedicato
- Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
- Stesura CV
- Seminari di orientamento
- Monitoraggio qualità del tirocinio
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Totali:
Professione Corpo Docente: