MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People Università degli Studi di Milano - Bicocca

Obiettivo del master è quello di completare la formazione universitaria attraverso lo sviluppo di un set di competenze tecnico-professionali e soft, di una visione sistemica dei principali processi HR, della capacità di Digital e Change Readiness, necessari per occuparsi, oggi, di gestione e sviluppo delle risorse umane e per poter affrontare le trasformazioni in atto in ambito HR. I profili interessati a questo percorso potranno trovare opportunità occupazionali sia nelle Direzioni Risorse Umane di grandi aziende, sia in aziende di medie e piccole dimensioni che nel settore delle agenzie per il lavoro, pubbliche e private. Il Master MACU si rivolge anche a persone che già lavorano in settori affini alle risorse umane e che intendono accrescere ed aggiornare le proprie competenze professionali.

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Oggi più che mai le imprese evidenziano l’esigenza di avere un sistema di competenze relativo alla gestione e lo sviluppo delle risorse umane per poter affrontare le trasformazioni in ambito HR e rafforzare la propria competitività. Tale esigenza è sentita anche dalle agenzie per il lavoro, a cui viene sempre più frequentemente affidata la preparazione di base e specialistica inerente la gestione del capitale umano.

Il Master di I livello MACU in Management per lo Sviluppo del Capitale Umano intende dare risposta a queste esigenze, completando la formazione universitaria attraverso lo sviluppo di competenze, abilità specialistiche, progettualità e modalità di pensiero creativo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane.

Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.

Alla luce di alcune tendenze e cambiamenti in atto nel settore delle risorse umane e nel mercato del lavoro, il percorso formativo del Master si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione e più nello specifico:


• Approfondimento di nuovi approcci per valorizzare il capitale umano in azienda
• Analisi e gestione dei servizi dedicati alle risorse umane
• Applicazione delle logiche di marketing alla gestione delle risorse umane
• Utilizzo di tecnologie digitali a supporto delle risorse umane
• Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability

Finalità

Principali aree di inserimento per i partecipanti del Master MACU:

  • Direzioni Risorse Umane di grandi aziende pubbliche e private, per posizioni nelle aree della ricerca e selezione del personale, formazione, politiche di compensation, amministrazione e gestione del personale.
  • Aziende di piccole e medie dimensioni, per posizioni di supporto alla gestione a 360° del personale.
  • Società di headhunting e agenzie per il lavoro, per posizioni dedicate alla ricerca e selezione, gestione dei servizi di somministrazione, formazione, riqualificazione e outplacement.
  • Funzioni aziendali non propriamente dedicate alla gestione delle risorse umane, per posizioni che richiedono capacità di leadershipcoordinamento e gestione dei gruppi di lavoro.

I dati delle precedenti edizioni attestano che +90% degli Studenti MACU risulta attualmente occupata.

L'ottava edizione del Master partirà il 3 novembre 2021 e terminerà il 31 ottobre 2022. La frequenza da parte degli iscritti alle attività del corso è obbligatoria. Per l’acquisizione dell’attestazione finale è richiesta la presenza per almeno il 75% delle ore del corso. Il Comitato di Coordinamento stabilisce la percentuale di frequenza obbligatoria per ciascuna attività.

Le lezioni in aula iniziano a novembre e terminano ad aprile con frequenza il mercoledì, giovedì e venerdì (dalle ore 9.30 alle 16.30) presso le aule e i laboratori messi a disposizione dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca.
Sono previsti da  3 a 6 mesi di stage curriculare da svolgere in azienda entro il termine del Master (ottobre).

Il Master si articola in 8 moduli didattici:

  • Management e Organizzazione aziendale
  • Marketing dei Servizi e Comunicazione
  • Gestione Strategica delle Risorse Umane
  • Strumenti di People Management
  • HR Digital Transformation
  • HR Outsourcing Services
  • Employability e Soft Skills
  • Co-Design HR Process

Per ogni modulo sono previste una parte teorica e una pratica con Laboratori progettati e realizzati con aziende partner.

Career Development Program: Percorso di sviluppo personale appositamente disegnato per gli Studenti MACU al fine di:

  • creare consapevolezza di sé e dei propri obiettivi professionali
  • Trasferire Know how e competenze per l'ingresso nel mercato del lavoro
  • Sviluppare conoscenza del settore HR e opportunità di networking

Il Master MACU si rivolge a candidati che abbiano un titolo di laurea universitaria (triennale o magistrale) di qualsiasi disciplina. Il Comitato di Coordinamento selezionerà,  sulla base del Curriculum Vitae di un colloquio di selezione e di un video di presentazione della durata massima di 3 minuti un massimo di 35 canditati.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Colloquio individuale motivazionale
Costo del master: 4900 Incl. IVA
ISCRIZIONI IN SCADENZA
Richiedi maggiori informazioni a:
Università degli Studi di Milano - Bicocca

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