Professione: Manager delle risorse umaneLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

Il Manager delle risorse umane (HR Manager) è responsabile di gestire le risorse umane in un'organizzazione. Il suo lavoro consiste nell'assumere, formare, motivare e gestire il personale dell'azienda, assicurandosi che l'organizzazione sia dotata delle risorse umane necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali. L'HR Manager si occupa di coordinare le attività del team HR, ad esempio la gestione delle relazioni sindacali, la definizione dei salari e delle politiche remunerative, la valutazione delle performance e la formazione dei dipendenti. La collaborazione con i dipartimenti aziendali e la capacità di comunicare con diverse figure professionali sono fondamentali, così come la conoscenza delle normative in materia di lavoro, sicurezza e tutela dei lavoratori. Gli HR Manager lavorano principalmente in grandi aziende private e pubbliche, in agenzie di lavoro temporaneo e di ricerca del personale. La posizione richiede una conoscenza approfondita delle attività di gestione del personale e un'esperienza significativa nella gestione di team. Un master postlaurea in HR Management può essere un vantaggio per chi vuole accedere a questa posizione lavorativa.