Il Master intende formare figure professionali caratterizzate da approcci e competenze multidisciplinari, capaci di cogliere le nuove istanze sociali ed economiche della sostenibilità, dialogando con i molteplici soggetti organizzativi (individui, team, network) e stakeholder (collaboratori, clienti, azionisti, fornitori e partner, territori e comunità) per creare valore attraverso la progettazione e implementazione di pratiche organizzative e di people management sostenibili.
Integrare le strategie di sostenibilità all'interno delle organizzazioni rappresenta una sfida per il management e richiede la capacità per aziende e organizzazioni di sviluppare un mindset e un orientamento valoriale e comportamentale nuovo, in cui ogni scelta strategica e gestionale sappia tenere in considerazione non solo il raggiungimento degli obiettivi economici ma anche l'equità, lo sviluppo personale e sociale, il benessere e la tutela ambientale.
Il master intende formare figure professionali caratterizzate da approcci e competenze multidisciplinari, capaci di cogliere le nuove istanze sociali ed economiche della sostenibilità, dialogando con i molteplici soggetti organizzativi (individui, team, network) e stakeholder (collaboratori, clienti, azionisti, fornitori e partner, territori e comunità) per creare valore attraverso la progettazione e implementazione di pratiche organizzative e di gestione delle persone sostenibili.
Si tratta di competenze fondamentali per i nuovi ruoli che quest'epoca aperta e globale sempre più richiederà a soggetti istituzionali ed economici, pubblici e privati.
La sfida posta dalla sostenibilità, infatti, è quella di formare manager e professional che, all'interno di imprese e organizzazioni, siano in grado di far dialogare una crescente pluralità di individui e culture e integrare energie, progetti, motivazioni e competenze per favorire l'espressione sempre più diversificata di preferenze, interessi, identità, bisogni, che si esprimono sia all'interno dell'organizzazione, sia nei mercati e nella società civile.
Il Master in Sustainable Human Resource Management dell'Università Europea di Roma si rivolge sia a giovani laureati che a professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni che vogliono acquisire teorie, approcci e strumenti utili per amministrare, gestire e sviluppare in maniera sostenibile persone e team all'interno dei contesti organizzativi, in aziende private e nella pubblica amministrazione. Si tratta del primo master italiano che affronta i temi strategici della gestione delle risorse umane in una chiave di sostenibilità, con l'obiettivo di formare professionisti che siano in grado di progettare sistemi e pratiche di HRM e disegnare la propria carriera in ambiti e/o funzioni di Direzione Risorse Umane, Organizzazione, Diversity Management, Welfare e benessere organizzativo; di ricoprire ruoli di responsabilità che richiedono un mindset improntato ai principi del paradigma di sostenibilità per gestire persone e team; di ricoprire ruoli di sustainability manager all'interno di imprese e organizzazioni complesse.
In particolare, il Master è rivolto a:
L'attività formativa corrisponde a n. 60 crediti formativi universitari (CFU) e impegnerà gli iscritti per non meno di n. 1.500 ore di apprendimento complessivo (attività didattica, workshop e seminari, studio individuale, stage e tirocini curriculari, tesi finale).
Corso di General Management 10 CFU
Corsi specialistici 20 CFU
Laboratori 7 CFU
Tirocinio/Project work 13 CFU
Prova finale 10 CFU
Le lezioni si terranno in modalità mista nei giorni seguenti:
giovedì 14:30-18:00 e venerdì 10:00-13:30 / 14:30-18:00
Il Master in numeri
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Gli iscritti sono già 476.162. Normativa privacy disponibile qui.
Professione Corpo Docente:
Il Master di I livello in Sustainable Human Resource Management (SHRM) presso l'UER - Università Europea di Roma è concepito per formare professionisti altamente qualificati nel campo della gestione delle risorse umane, con una forte enfasi sulla sostenibilità. Questo programma innovativo si propone di preparare i partecipanti ad affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno, promuovendo pratiche etiche e sostenibili all'interno delle organizzazioni.
Il nostro Master mira a sviluppare figure professionali dotate di approcci multidisciplinari, sensibili alle istanze sociali ed economiche della sostenibilità. Attraverso il dialogo con diversi stakeholder e la progettazione di pratiche organizzative innovative, il programma intende:
Il Master offre 1500 ore di formazione, suddivise tra lezioni teoriche, laboratori pratici, seminari con esperti del settore e uno stage, progettati per garantire una completa immersione nelle tematiche del SHRM. Il percorso si articola in:
Il Master prepara a diverse funzioni all'interno del settore delle risorse umane, incluse le posizioni di Direzione Risorse Umane, Diversity Management, e Welfare aziendale, oltre a ruoli legati alla sostenibilità organizzativa. Con la crescente enfasi sul rispetto dei principi etici e sostenibili, le competenze acquisite aprono le porte a numerose opportunità in diversi contesti lavorativi.
Per partecipare al Master in Sustainable Human Resource Management, è necessario completare il processo di ammissione entro il termine stabilito e versare la quota di iscrizione di 5900€. Le lezioni si svolgeranno principalmente a Roma, offrendo un'esperienza formativa unica nel cuore dell'Italia.
Unendo teoria e pratica, il Master di I livello in SHRM presso l'UER rappresenta un'opportunità esclusiva per acquisire una visione olistica della gestione delle risorse umane sotto il segno della sostenibilità. Non perdere l'occasione di contribuire effettivamente al cambiamento positivo nelle organizzazioni e nella società.
Professioni collegate a questo master