Master in Training & Development Management

Centro Studi Ambientali e Direzionali - CSAD

Formatore professionista con possibilità di carriera all'interno di Organismi Formativi, Aziende, Enti Pubblici e Privati e Terzo Settore.DESTINATARIlI Master è rivolto a laureati in qualsiasi disciplina.In particolare, è adatto a tutti coloro che sono in possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea triennale o laurea magistrale (nuovo ordinamento) che vogliono sviluppare e/o potenziare competenze specialistiche nell'area della Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane, della Learning Organization e del Knowledge Management.

info Website
  • 0805618455
  • Master
  • Italiano
  • Part time
  • 1000 Ore
  • Edizioni del master
  • Sede
    Iscrizioni
    Partenza
    Fine
  • Bari
    15/set/2024
    01/ott/2024
    01/ott/2025
Richiedi maggiori informazioni a:
Centro Studi Ambientali e Direzionali - CSAD

            Master in Training & Development Management

              Puoi anche scrivere un :

                * campi obbligatori
                Normativa privacy

                  SBOCCHI OCCUPAZIONALI
                  Formatore professionista con possibilità di carriera all'interno di Organismi Formativi, Aziende, Enti Pubblici e Privati e Terzo Settore.

                  DESTINATARI
                  lI Master è rivolto a laureati in qualsiasi disciplina.
                  In particolare, è adatto a tutti coloro che sono in possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea triennale o laurea magistrale (nuovo ordinamento) che vogliono svilupparee/o potenziare competenze specialistiche nell'area della Formazione e SviluppodelleRisorseUmane, della Learning Organization e del Knowledge Management.

                  FINALITÀ
                  La principale finalità del Master in TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT è di sviluppare competenze specialistiche innovative, in linea con gli attuali e futuri fabbisogni del sistema imprenditoriale, sempre più caratterizzato già dall'immediato futuro dall'incremento dei Knowledge workers, all'indispensabile processo di life long learning, da costanti processi formativi non solo nella fase iniziale lavorativa ma anche per l'up-skilling e re-skilling dei lavoratori.

                  PLUS DEL MASTER

                  • Orientamento in entrata
                  • Selezione di docenti esperti e professionisti
                  • Innovativi strumenti digitali per la didattica e per l'apprendimento, anche personalizzato • Integrazione con tecniche di leadership, problem solving e soft skills
                  • Metodologia didattica attiva, con esercitazioni pratiche e laboratori
                  • Materiale didattico per ogni modulo (in cloud)
                  • Staff a sostegno delle attività Master
                  • Comitato tecnico scientifico e Coordinatore del Master a supporto
                  • Tutor dedicato ad ogni singolo partecipante
                  • Ricerca e selezione di azienda partner per stage
                  • Tirocinio personalizzato
                  • Monitoraggio della soddisfazione dell'allievo in itinere
                  • Valutazione intermedia delle competenze acquisite
                  • Orientamento e attività di placement in uscita

                  PROGRAMMA COMPLETO DEL MASTER

                  ORIENTAMENTO IN ENTRATA Bilancio di competenze. Progetto professionale. Analisi CV.

                  MODULO 1
                  INSTITUTIONAL FRAMEWORK

                  MODULO 2
                  NETWORK &PARTNERSHIP

                  MODULO 3
                  HUMAN RESOURCES

                  MODULO 4
                  PROJECT MANAGEMENT

                  MASTER CLASS: Presentazione di un intervento formativo approvato

                  MODULO 5
                  TRAINING

                  MASTER CLASS: Didattica blended per l'apprendimento attivo

                  MODULO 6
                  SKILLS ASSESSMENT

                  MASTER CLASS: HR tools, valutazione delle performance e dell’efficacia formativa

                  MODULO 7
                  MONITORING & AUDIT SYSTEM

                  MASTER CLASS: Rendicontazione di piani formativi nei fondi

                  MODULO 8
                  PROJECT WORK

                  ORIENTAMENTO IN USCITA: Bilancio di competenze. Revisione CV/ simulata di colloquio. Orientamento al lavoro.

                  ORGANIZZAZIONE DIDATTICA DEL MASTER
                  lI Master prevede una durata complessiva di 1000 ore di attività formative, così suddivise:

                  • 500 ore di aula;
                  • 500 ore di stage (convertibili su richiesta ni 300 ore di stage e 200 ore di Project Work, studio individuale, visite guidate).

                  ATTESTATI RICONOSCIUTI

                  • Attestato Finale del Master autenticato in Blockchain
                  • Certificazione Competenze acquisite
                  • Attestato di Qualifica in: Project Management

                  Oltre la certificazione di Qualità per la Progettazione ed erogazione di servizi di Alta Formazione Professionale Specialistica, la Scuola vanta anche l’accreditamento Formatemp, Fondimpresa e altri Fondi Interprofessionali.

                  Dal 2024 CSAD possiede inoltre la Certificazione Parità di Genere Uni Pdr 125:2022.

                  • Tirocinio formativo presso aziende internazionali

                  • Laurea primo livello
                  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
                  • Titolo equivalente

                  Il numero massimo di allievi ammessi al master è di 20

                  • Valutazione del cv
                  • Colloquio individuale motivazionale
                  • Incontro di orientamento

                  Non dichiarato

                  Si, sono previste borse di studio

                  CSAD eroga Master finanziabili tramite il bando della Regione Pugla riservato a residenti/domiciliati sul territorio pugliese. Tutti i Master sono altresì acquistabili con la possibilità di usufruire di borse di studio interne a copertura parziale.

                  Punto di forza del nostro Gruppo è l’area placement: oltre il 90% degli studenti risulta occupato. In controtendenza con l’attuale andamento del mercato del lavoro, CSAD offre ai suoi allievi l’opportunità di essere guidati nella scelta del proprio progetto di vita lavorativa. La finalità dell’attività orientativa è far emergere abilità e carismi, potenziare i punti di forza del carattere e convogliare le proprie energie verso i traguardi più coerenti con le opportunità lavorative presenti. Tale opportunità è possibile grazie ad una struttura di orientamento e da un sistema di relazioni industriali di prim’ordine.

                  • Book e/o database dei diplomati
                  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
                  • Sportello dedicato
                  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
                  • Inoltro cv alle imprese
                  • Presentazioni aziendali
                  • Stesura CV
                  • Individuazione aziende per stage
                  • Seminari di orientamento
                  • Preparazione al colloquio
                  • Affiancamento nei contatti con le aziende
                  • Monitoraggio qualità del tirocinio

                  Provenienza allievi Worldwide

                  Dettaglio provenienza:

                  Europa
                  %
                  %
                  %
                  %
                  %
                  Italia
                  15%
                  70%
                  15%
                  %
                  %

                  Sesso:

                  50%
                  50%

                  Esperienza professionale:

                  SI25%
                  NO75%

                  Età dei partecipanti:

                  • < 25

                    20%
                  • 26 - 30

                    45%
                  • 31 - 35

                    25%
                  • > 35

                    10%

                  Totali:

                  25

                  Professione Corpo Docente:

                  10%
                  Docenti universitari
                  35%
                  Professionisti
                  35%
                  Consulenti/liberi professionisti
                  10%
                  Manager
                  10%
                  Imprenditori
                  * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master

                  Il Master in Training & Development Management in sintesi:

                  Perché Scegliere il Master in Training & Development Management al CSAD

                  Il Master in Training & Development Management offerto dal Centro Studi Ambientali e Direzionali - CSAD rappresenta un'opportunità formativa eccellente per chiunque desideri avanzare nella propria carriera nel campo della formazione professionale e dello sviluppo delle risorse umane. Questo programma è specificatamente disegnato per equipaggiare i partecipanti con le competenze, le conoscenze e le capacità necessarie per eccellere in varie organizzazioni, comprese aziende, enti pubblici e privati, e nel terzo settore.

                  Destinatari del Master

                  Il Master è rivolto a laureati in qualsiasi disciplina, compresi coloro che sono in possesso di un diploma di laurea sia del vecchio che del nuovo ordinamento. È ideale per coloro che desiderano potenizzare le proprie competenze nell'area della formazione e sviluppo risorse umane, Learning Organization, e Knowledge Management.

                  Contenuti Formativi e Metodologia Didattica

                  Il programma del Master in Training & Development Management si distingue per il suo approccio alla formazione innovativa e al taglio pratico delle sue attività didattiche. Dagli orientamenti in entrata all'orientamento e attività di placement in uscita, ogni aspetto del percorso formativo è progettato per sviluppare competenze chiave e garantire che ogni partecipante possa effettivamente applicare quanto appreso in ambiti professionali concreti.

                  Sbocchi Professionali

                  La frequenza di questo Master apre a diversi sbocchi occupazionali di rilievo, preparando i formatori professionisti a svolgere ruoli chiave all'interno di organismi formativi, aziende, enti pubblici e privati, e organizzazioni del terzo settore. Il programma mira a rendere i partecipanti professionisti altamente competenti, pronti ad affrontare le sfide del futuro nel settore della formazione e dello sviluppo delle risorse umane.

                  Placement e Supporto al Lavoro

                  Uno dei punti di forza del Master è il sostegno fornito per l'ingresso nel mondo del lavoro. Con oltre il 90% dei partecipanti che risulta occupato, il Centro Studi Ambientali e Direzionali - CSAD dimostra un impegno concreto verso il successo professionale dei suoi allievi. Tale supporto è reso possibile grazie a una solida struttura di orientamento e a un efficace sistema di relazioni industriali.