La Psicologia oggi è al centro di sanità, impresa e innovazione: dalla salute mentale al benessere organizzativo, dalla neuropsicologia alla user experience, specializzarsi significa acquisire competenze spendibili in contesti clinici, educativi e aziendali. Un Master è la leva per consolidare metodo, supervisioni, certificazioni e un network professionale, accelerando l’ingresso nel mercato del lavoro.
In questa pagina, l’analisi statistica basata su 737 Master è la tua bussola per orientarti con consapevolezza. I grafici ti aiutano a leggere l’offerta; i filtri dinamici ti permettono di selezionare area (clinica, organizzativa, forense, neuro…), modalità (online/presenza) e opportunità di borsa; l’elenco completo presenta per ogni Master costo, durata, tipologia e frequenza. Definisci i tuoi obiettivi, raffina la ricerca, confronta: trasforma l’interesse in una scelta strategica.
TROVATI 781 MASTER [in 1098 Sedi / Edizioni]
UER - Università Europea di Roma
Il Master mira a formare l’esperto in psicologia di cure primarie / psicologia di assistenza primaria.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master propone un percorso completo e approfondito sulle tecniche necessarie per condurre supervisioni organizzative, di team e individuali sia nell’ottica di diminuire l’eventuale rischio burn-out, sia per aumentare il benessere dei singoli e l’efficacia del gruppo
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Istituto Modartech
Istituto Modartech, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant’Anna, presenta un percorso di alta formazione con rilascio del titolo di Master di 1° livello riconosciuto dal MUR – Ministero dell’Università e della Ricerca. Partecipa all'open day!
UER - Università Europea di Roma
Il Master di II livello in Tecniche di rilassamento e benessere psicofisico (TRB) e clinica del training autogeno (TA) si rivolge a psicologi, psicoterapeuti, medici psicoterapeuti, psichiatri, neuropsichiatri.
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Università degli Studi di Bari "Aldo Moro" | Dipartimento Interdisciplinare di Medicina (DIM)
Il Master è rivolto a docenti o aspiranti docenti di ogni ordine e grado, a dirigenti scolastici, educatori e professionisti dell'area sanitaria interessati alla conoscenza della scuola in ospedale e dell'istruzione domiciliare.
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Università degli Studi di Roma "La Sapienza" | Dipartimento di Chimica
Il Master universitario di II livello in “Metodologie Analitiche Forensi” è proposto dal Dip. di Chimica dell’Università degli Studi di Roma “Sapienza” in collaborazione con il RIS di Roma ed è rivolto a soggetti interessati a sviluppare una concreta professionalità nel campo delle Analisi Forensi.
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Il Master prepara all’intervento su individui e gruppi nel contesto della giustizia. Per Laureati – vecchio ordinamento o specialistica/magistrale – nei diversi settori disciplinari, con priorità per i laureati in psicologia, giurisprudenza, medicina e chirurgia, assistenti sociali
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UER - Università Europea di Roma
Il Master in Business Coaching Psychology risponde all’esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo. -15% per iscrizione entro il 15 luglio!
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Il Master in collaborazione con l’Istituto di Ortofonologia e l’Associazione Rete Sociale APS, intende sviluppare le competenze necessarie per rilevare, gestire e riparare il fenomeno dei conflitti intra-familiari e favorire il sostegno domiciliare.
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Il Master si propone di diffondere la conoscenza del neurosviluppo fisiologico, analizzando lo sviluppo e la maturazione del sistema nervoso centrale dalla fase prenatale a quella postnatale.
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UER - Università Europea di Roma
Il Master mira a fornire competenze di base in sessuologia generale e sugli aspetti normali e patologici del comportamento sessuale
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Il master si concentra sull'epilessia infantile, affrontando aspetti diagnostici, valutativi e terapeutici, con un'attenzione particolare alla valutazione neuropsicologica e al trattamento
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Il Corso è destinato ai Laureati di qualsiasi disciplina (Ingegneria, Medicina, Architettura, Geologia, Scienze e Matematica, Fisica, Economia, Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze della comunicazione, Scienze della prevenzione e sicurezza, ecc.), nonché a tutti i Professionisti.
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UER - Università Europea di Roma
Il Corso di perfezionamento in “EEG Neurofeedback” si rivolge a psicologi, psicoterapeuti, medici, medici specialisti. Tutti i partecipanti al Corso hanno diritto all’iscrizione annuale gratuita alla Società Italiana di Neurofeedback e qEEG (SINQ)
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Il corso, che adotta un approccio interdisciplinare e innovativo che unisce teoria, ricerca applicata e pratiche partecipative, ti permette di esplorare temi cruciali come la sostenibilità del welfare, l'inclusione sociale e l'uso delle nuove tecnologie nel settore sociale.
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Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master ha potenziato gli interventi di docenti internazionali, con seminari telematici per i masteristi. Per facilitare la frequenza dei masteristi fuori sede, alcune lezioni potranno avvalersi anche della modalità didattica a distanza, utilizzando la copertura da remoto.
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Centro Studi e Formazione in Psicologia dello Sport
Il primo Master in Psicologia Sportiva in Italia, che da sempre coglie le novità del mercato sportivo e le traduce in un percorso formativo professionalizzante in continua evoluzione, per operare in chiave psicologica nel mondo dello sport.
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UER - Università Europea di Roma
Il Master in Psicologia dello Sport e Sport Management è progettato per formare una figura professionale moderna, capace di operare con competenza nella crescente complessità del sistema sportivo contemporaneo.
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UER - Università Europea di Roma
Il Master mira ad offrire una solida formazione specialistica in campo nutrizionale nell’ottica di una visione integrata dell’individuo nella sua unità psiche-corpo
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UER - Università Europea di Roma
Il Master in Sustainable Human Resource Management si rivolge sia a giovani laureati che a professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni che vogliono acquisire teorie, approcci e strumenti utili per amministrare, gestire e sviluppare in maniera sostenibile persone e team
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American Business School of Milan
Il Master in People, Organization and Culture permette di acquisire le competenze essenziali per gestire efficacemente le risorse umane in un contesto post-pandemico in rapida trasformazione.
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Dal 1971, la comunità italiana della formazione manageriale.
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Master in Psicologia Area: Scienze Mediche
Dubbi su quale master scegliere?
Con i nostri dati statistici aggiornati su 737 Master in Psicologia Area: Scienze Mediche puoi analizzare le tipologie più diffuse, confrontare i costi medi, scoprire le città e le università con l'offerta formativa più ampia.
Master in Psicologia Area: Scienze Mediche
Un percorso avanzato che integra clinica, neuroscienze, psicodiagnostica e psicologia del lavoro con un forte orientamento evidence-based
Il Master in Psicologia è pensato per laureati e professionisti che desiderano consolidare competenze avanzate nella valutazione, nella diagnosi e nell’intervento psicologico in contesti clinici, organizzativi ed educativi. Il percorso integra basi teoriche robuste con metodologie empiricamente validate, ponendo al centro l’analisi critica delle evidenze scientifiche, l’etica professionale e la costruzione di una prassi riflessiva. Gli studenti imparano a tradurre i risultati della ricerca in protocolli operativi, a utilizzare strumenti di assessment psicometrico e neuropsicologico, e a progettare interventi mirati al cambiamento e al benessere di individui, gruppi e organizzazioni. Un’attenzione specifica è dedicata all’aggiornamento continuo, alle competenze digitali per la pratica psicologica e alla collaborazione interdisciplinare con medici, educatori, HR e stakeholder della salute mentale e del mondo del lavoro.
L’area fornisce una comprensione avanzata dei principali disturbi psicologici in età adulta e evolutiva, con focus su modelli nosografici (DSM-5-TR e ICD-11), formulazione del caso e diagnosi differenziale. Si approfondiscono i protocolli di intervento evidence-based, tra cui CBT di terza onda (ACT, DBT, MBCT), terapia focalizzata sulle emozioni, terapia interpersonale e interventi brevi focalizzati sulla soluzione. Vengono trattati elementi di psicofarmacologia per la collaborazione con lo psichiatra, gestione del rischio e del suicidio, psicoeducazione e tecniche di monitoraggio degli esiti (ROM, routine outcome monitoring), con attenzione a comorbilità, traumi e disturbi di personalità.
Questo modulo sviluppa competenze operative nella somministrazione, scoring e interpretazione di test psicometrici e proiettivi in setting clinici e forensi. Si affrontano strumenti per intelligenza e funzionamento globale (WAIS-IV, WISC-V), personalità (MMPI-2-RF, PAI), psicopatologia specifica (BDI-II, STAI, Y-BOCS), e misure di funzionamento adattivo e qualità di vita. Ampio spazio è dedicato alla costruzione di batterie multimodali, all’uso dei questionari self-report e delle interviste strutturate (SCID-5), alla validità ecologica dei dati e al reporting professionale. Sono inclusi principi di psicometria avanzata, teoria classica dei test, IRT, analisi della validità e affidabilità, nonché aspetti deontologici e privacy-by-design nel trattamento dei dati.
L’area integra basi di neuroanatomia funzionale, neurofisiologia e correlati neurali dei processi cognitivi con la valutazione neuropsicologica dei deficit. Si studiano attenzione, memoria, linguaggio, funzioni esecutive e cognizione sociale, insieme a disturbi neuroevolutivi, lesioni acquisite, demenze e MCI. Gli studenti apprendono protocolli di screening (MoCA, MMSE), batterie specifiche (BADS, TMT, Wisconsin), e principi di riabilitazione cognitiva e compensazione. Vengono esplorate le evidenze di neuroimaging funzionale, EEG e markers digitali (digital phenotyping), oltre ai fondamenti di neuromodulazione non invasiva. Particolare cura è riservata all’integrazione tra dati clinici, test e osservazione ecologica per orientare piani di trattamento personalizzati.
Questo ambito affronta processi di selezione, valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze con metodologie basate su job analysis e behavioural assessment. Si studiano engagement, clima, leadership, diversity & inclusion, prevenzione del rischio psicosociale e interventi sullo stress lavoro-correlato secondo le linee INAIL e standard internazionali. Il corso copre progettazione formativa, coaching psicologico, change management, people analytics e misurazione degli outcome HR. Focus specifici includono benessere organizzativo, prevenzione del burnout, lavoro ibrido e tecnostress, oltre alla gestione dei conflitti e alla facilitazione di team ad alte prestazioni, con attenzione al quadro normativo e alla deontologia professionale.
La didattica combina lezioni frontali, laboratori esperienziali e project work per garantire un apprendimento applicato e trasferibile nei diversi contesti professionali.
"La buona pratica psicologica nasce dall’incontro tra evidenza scientifica, competenza clinica e valori della persona."
— Daniel Kahneman
Carriere per laureati in Psicologia: ruoli, RAL, settori d’impiego e percorsi di crescita dopo un Master specialistico
Un Master in Psicologia permette di convertire competenze teoriche in competenze applicate, valorizzando strumenti di assessment, metodi scientifici, capacità di analisi del comportamento e intervento psicosociale. L’orientamento professionale spazia dalla pratica clinica in contesti sanitari alle funzioni organizzative e data‑driven nelle aziende, fino alla ricerca sull’esperienza utente nei prodotti digitali e agli interventi in ambito educativo e di riabilitazione. Il mercato del lavoro italiano richiede profili capaci di integrare evidenze, etica e misurazione dei risultati: saper progettare interventi basati su KPI (aderenza alle terapie, riduzione del turnover, miglioramento NPS/CSAT, esiti cognitivi) rende il profilo competitivo. La spinta alla digitalizzazione dei servizi sanitari, l’attenzione alla salute mentale in azienda e la centralità dell’esperienza utente aprono opportunità stabili, soprattutto per chi padroneggia strumenti standardizzati, metodologie di ricerca miste (qualitativo/quantitativo) e competenze di comunicazione efficace con stakeholder clinici, manageriali e tecnici. La spendibilità del titolo cresce ulteriormente se accompagnata da tirocinio qualificato, certificazioni (ad es. test psicometrici), conoscenza di normative (privacy, consenso informato, accreditamenti) e dimestichezza con analytics e reportistica.
Opera in strutture sanitarie, studi associati o servizi territoriali, occupandosi di assessment, colloqui clinici, psicoeducazione e interventi basati sull’evidenza. Lavora in équipe multiprofessionale, gestisce piani terapeutici e indicatori di esito (aderenza, sintomatologia, qualità di vita), redige report clinici e collabora con medici e assistenti sociali. La padronanza di test standardizzati, cartella clinica elettronica e protocolli di triage aumenta l’occupabilità.
Supporta HR e management su selezione, valutazione del potenziale, performance management, benessere organizzativo e change management. Progetta assessment center, piani di sviluppo, survey di clima e interventi per prevenire stress lavoro‑correlato, integrando metriche come turnover, eNPS e produttività. Collabora con consulenze esterne o in-house, utilizza test psicometrici, dashboard e strumenti ATS, garantendo compliance a privacy e DEI.
Conduce studi sull’esperienza utente per prodotti digitali, combinando interviste, usability test, diary study e analytics. Traduce bisogni cognitivi e motivazionali in insight azionabili per Product e Design, proponendo miglioramenti misurabili su conversione, retention, error rate e time-on-task. Conosce metodi sperimentali, campionamento e bias, gestisce repository di ricerca e diffonde la cultura user‑centered all’interno di team tech e di business.
Esegue valutazioni e interventi su deficit cognitivi conseguenti a patologie neurologiche, in ospedali, centri di riabilitazione e RSA. Utilizza batterie neuropsicologiche validate, progetta programmi di riabilitazione personalizzati, monitora progressi con indicatori obiettivi (funzionamento esecutivo, memoria, attenzione) e collabora con neurologi, fisiatri e logopedisti. L’uso di software di training cognitivo e protocolli evidence‑based rafforza l’impatto clinico.
Interviene in scuole, enti di formazione e servizi per l’impiego su prevenzione del disagio, inclusione, life skills e bilancio di competenze. Progetta sportelli di ascolto, screening, programmi di educazione socio‑emotiva e percorsi di orientamento basati su interessi, attitudini e obiettivi. Collabora con dirigenti, docenti e famiglie, produce report e indicatori di efficacia (frequenza, engagement, esiti scolastici e di inserimento lavorativo).
La progressione di carriera dipende da specializzazioni post‑laurea, esperienza supervisionata e capacità di misurare l’impatto. Il passaggio da ruoli operativi a responsabilità di coordinamento richiede gestione di équipe, pianificazione economica, qualità dei servizi e governance etica dei dati. Certificazioni su test, project management e competenze digitali accelerano l’accesso a posizioni di responsabilità.
Esplora le statistiche del mercato formativo relativo a Master in Psicologia Area: Scienze Mediche