Il Master in Tecnica forma figure capaci di governare processi, tecnologie e progetti in contesti industriali e di servizi ad alta complessità. I diplomati acquisiscono competenze trasversali su progettazione, qualità, manutenzione, automazione e gestione dei dati tecnici, integrate con soft skill manageriali per coordinare team, interfacciarsi con clienti e fornitori e contribuire agli obiettivi economici dell’impresa. L’approccio è orientato all’applicazione: dalla lettura dei fabbisogni tecnici alla scelta di soluzioni hardware e software, fino alla standardizzazione dei processi e al miglioramento continuo, con attenzione a sicurezza, sostenibilità e compliance normativa. Questo profilo è richiesto in aziende manifatturiere, system integrator, utility, consulenza tecnica e realtà scale-up, dove la capacità di tradurre i requisiti tecnici in risultati misurabili è decisiva per la competitività.
Principali ruoli e retribuzioni
Technical Specialist / Tecnico di Prodotto
30.000 - 40.000 € Figura operativa e analitica che supporta progettazione, industrializzazione e post-vendita, presidia specifiche tecniche e documentazione, e contribuisce alla risoluzione di problemi in produzione e sul campo. Collabora con R&D, qualità e service per validare soluzioni, ridurre non conformità e migliorare l’affidabilità dei prodotti, con approccio data-driven e orientato alla standardizzazione.
Maintenance & Reliability Engineer
32.000 - 45.000 € Ingegnere della manutenzione responsabile di piani preventivi e predittivi, analisi guasti (RCM, FMEA) e KPI di disponibilità degli impianti, con focus su sicurezza e continuità operativa. Implementa tecnologie per condition monitoring e CMMS, ottimizza ricambi e contratti di service, e guida progetti di miglioramento OEE e riduzione costi fermo impianto con impatto diretto sui margini.
Quality Assurance / Quality Engineer
32.000 - 45.000 € Gestisce sistemi qualità, audit interni/fornitori e piani di controllo, applicando strumenti statistici e metodologie lean six sigma per ridurre scarti e variabilità di processo. Supervisiona PPAP, APQP e gestione delle non conformità, coordina azioni correttive e forma il personale su standard ISO e regolamenti di settore, con obiettivi chiari su difettosità e customer satisfaction.
Technical Project Manager
40.000 - 60.000 € Coordina progetti tecnici end-to-end, dalla raccolta requisiti alla messa in servizio, gestendo tempi, budget, rischi e stakeholder. Integra competenze di ingegneria, supply chain e compliance, pianifica risorse e fornitori e governa la change control, assicurando deliverable misurabili e un time-to-market competitivo in contesti multi-sito o con forte componente di automazione.
Technical Sales Engineer / Presales
35.000 - 55.000 € Ponte tra tecnologia e business: analizza bisogni del cliente, dimensiona soluzioni, redige offerte tecniche ed economiche e supporta la fase di negoziazione. Contribuisce alla strategia commerciale con analisi TCO/ROI, demo e PoC, e collabora con delivery e service per assicurare qualità di esecuzione e up-selling; spesso prevede una quota variabile legata a obiettivi.
Settori di inserimento
Manifatturiero e industriale 28%
Automotive e mobilità 18%
ICT, automazione e system integration 14%
Sanità e dispositivi medici 10%
Progressione di carriera
La progressione di carriera tipica parte da ruoli tecnici specialistici e si evolve verso responsabilità di coordinamento, gestione di portafogli progetti e guida di funzioni operative. L’esperienza su processi, standard e KPI consente di accedere a posizioni con maggior impatto su budget, strategia tecnologica e trasformazione digitale dell’azienda, valorizzando certificazioni e risultati misurabili.
Senior Technical Specialist / Lead Engineer (3-5 anni)
Technical Project Manager / Program Manager (5-8 anni)
Head of Engineering / Operations Manager (8-12 anni)
CTO / Operations Director (12-15 anni)
