Guida alla scelta di
Master di secondo Livello in Risorse Umane Area Organizzazione Aziendale

Il master ha come obiettivo quello di : rafforzare, ampliare nonché integrare delle competenze delle conoscenze necessarie a coloro che intendono svolgere la professione di Dirigente Scolastico AREA PEDAGOGICA, AREA GIURIDICA, AREA ECONOMICO ORGANIZZATIVO, AREA PSICOLOGIA DEL LAVORO.

La necessità di qualificare gli interventi delle politiche del lavoro riguarda una pluralità di soggetti pubblici e privati che sono chiamati ad erogare servizi, a progettare interventi ed a sostenere e verificare l'efficacia degli stessi.

Il Master in Economia Aziendale e Management di II livello è disegnato per coloro che intendono investire su se stessi al fine di dare una svolta alla propria vita professionale, accelerando il proprio sviluppo in azienda.

Il Master in Business Coaching Psychology risponde all’esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo. -15% per iscrizione entro il 15 luglio!

Il Master ha lo scopo di preparare esperti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.

Master MESCI (II level Master in Development Economics and International Cooperation) is a unique international post graduate programme taught in English. It is tailored for those who aspire to take leadership roles in italian and global organizations in the field of international cooperation.

Il Master forma: direttori di musei; manager di aziende private; consulenti degli enti pubblici preposti alla gestione e valorizzazione del patrimonio culturale; curatori e organizzatori di mostre ed eventi; sviluppatori di prodotti culturali innovativi; esperti in marketing e comunicazione.

Obiettivo del percorso formativo è lo studio della normativa sotto il profilo internazionale, penale e amministrativo, con l’intento di formare figure ad alta competenza specialistica, chiamate oggi a servire, con ruoli di responsabilità, la Pubblica Amministrazione e i soggetti pubblici.

Esperto in management di istituzioni e delle politiche pubbliche in grado di supportare processi decisionali pubblici, favorire percorsi di innovazione e cambiamento nella PA, assumere ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi.

Un Master per approfondire i temi del management e della Governance delle Pubbliche Amministrazioni che sistematizza e discute le principali innovazioni legislative, economiche e mangeriali che stanno trasformando il settore pubblico italiano.

Il corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.

Il Master forma esperti di relazioni istituzionali, della rappresentanza degli interessi e della comunicazione esterna di imprese, organizzazioni private e pubbliche, e agenzie di lobby.

Questo master fornisce una formazione specialistica sulle organizzazioni e la gestione delle risorse umane, sviluppando competenze in leadership, gestione dei processi e relazioni sindacali, con attenzione alle innovazioni tecnologiche e alle dinamiche complesse del lavoro.

Questo master offre formazione manageriale per la gestione dei servizi sanitari pubblici e privati, fornendo strumenti economici, epidemiologici e di management per affrontare la complessità del settore e creare un network professionale.

Questo master è finalizzato alla formazione di nuove e specifiche figure professionali nell'ambito della valorizzazione e della tutela del patrimonio culturale.

Questo master approfondisce le grandi problematiche di salute globale in ottica multidisciplinare e internazionale, con didattica interamente in inglese e in modalità e-learning. Prevede 60 CFU, tirocinio, prova finale e mira a formare professionisti per ambito pubblico, internazionale e privato.

Questo master è progettato per sviluppare competenze manageriali necessarie al miglioramento qualitativo dei servizi sanitari e alla gestione sostenibile nel tempo, поддерживая l'innovazione e l'umanizzazione nell'ambito sanitario.

Questo master forma professionisti nella gestione integrata delle risorse umane, specializzati in formazione, selezione e sviluppo del personale, con un percorso teorico-pratico composto da didattica frontale, seminari e testimonianze aziendali.

Questo master forma dirigenti e manager sanitari per ruoli di direzione e gestione (risorse umane, organizzazione, valutazione, pianificazione economico-finanziaria e trasparenza). Destinato a professionisti con esperienza; annuale, 60 CFU, stage incluso.

Questo master forma figure specializzate nella gestione del rischio clinico e organizzativo nel sistema ospedale-territorio, focalizzandosi su valutazione, analisi e gestione dei rischi nelle aziende sanitarie con un approccio multidisciplinare e tecnologico.