Il Master in Pubblica Amministrazione offre una preparazione avanzata su diritto amministrativo, contabilità pubblica, project management, policy making, procurement, trasparenza, anticorruzione e trasformazione digitale. L’obiettivo è accelerare l’ingresso o la progressione di carriera in enti locali, amministrazioni centrali, sanità, partecipate e società di consulenza specializzate nel settore pubblico. I profili in uscita sono in grado di presidiare processi complessi di programmazione, gestione e controllo, con attenzione a accountability, performance e impatto sui cittadini. Le competenze sviluppate consentono di operare in contesti regolati e multistakeholder, guidando l’attuazione di riforme, piani strategici e progetti finanziati, inclusi quelli legati al PNRR e ai fondi strutturali europei.
Principali ruoli e retribuzioni
Funzionario amministrativo-contabile (Categoria D)
28.000 - 36.000 € Gestisce procedimenti amministrativi, bilancio e rendicontazione, controlli di regolarità, atti e determinazioni. Collabora con i responsabili di servizio per programmazione, PEG, contratti pubblici e monitoraggio degli obiettivi. Presidia scadenze, adempimenti normativi e relazioni con revisori, ragioneria e organi politici, contribuendo a trasparenza e qualità dei servizi.
Policy & Regulatory Analyst per la PA
32.000 - 45.000 € Analizza norme e impatti regolatori, redige pareri, istruttorie e proposte di aggiornamento di regolamenti e linee guida. Supporta valutazioni ex ante ed ex post delle politiche pubbliche, stakeholder engagement e consultazioni. Sviluppa dossier comparativi e indicatori di performance, facilitando decisioni evidence-based e coerenza con standard europei e nazionali.
Project Manager Fondi UE e PNRR
35.000 - 55.000 € Coordina progettazione, cronoprogrammi e attuazione di interventi finanziati, garantendo conformità a regole di eleggibilità, procurement e rendicontazione. Gestisce budget, milestone, indicatori, audit e monitoraggi, interfacciandosi con autorità di gestione e partner. Mitiga rischi, presidia deliverable e assicura impatti misurabili su territorio, servizi e innovazione.
Responsabile Trasparenza e Anticorruzione (RPCT)
40.000 - 65.000 € Guida il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, mappa processi a rischio, presidia obblighi di pubblicazione e flussi di accesso civico. Eroga formazione al personale, coordina misure di rotazione, controlli e segnalazioni, e monitora KPI di integrità. Dialoga con OIV e ANAC, elevando il livello di accountability organizzativa.
Digital Transformation Officer (PA)
42.000 - 70.000 € Conduce la transizione digitale secondo linee guida AgID e PNRR, sovrintende interoperabilità, cybersecurity, servizi digitali e gestione documentale. Coordina fornitori e progetti su cloud, identità digitale, pagamenti e open data, allineando architetture IT a procedure e privacy. Favorisce semplificazione, user experience inclusiva e performance dei processi core.
Settori di inserimento
Enti locali (Comuni, Province, Regioni) 35%
Ministeri e Agenzie centrali 20%
Sanità pubblica (ASL, AO, Enti SSR) 15%
Società di consulenza per il settore pubblico 12%
Partecipate e utilities (trasporti, energia, rifiuti) 10%
Progressione di carriera
La carriera nella PA segue percorsi strutturati per progressioni verticali e orizzontali, con avanzamenti legati a competenze, risultati e responsabilità di budget e personale. L’esperienza su progetti complessi, fondi UE e trasformazione digitale accelera l’accesso a posizioni di coordinamento e alla dirigenza, anche tramite selezioni dedicate e incarichi a tempo determinato.
Capo Servizio / Responsabile di Settore (3-5 anni)
Dirigente di Area / Direttore di Dipartimento (6-10 anni)
Chief Digital Officer / Responsabile Innovazione PA (7-12 anni)
Direttore Generale / Segretario Generale (10-15 anni)
