Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione erogato da Luiss Business School si rivolge a giovani neolaureati (I e II Livello e ordinamento a ciclo unico) in qualunque disciplina interessati a comprendere le persone all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di occupare ruoli di responsabilità nell’ambito delle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale in ambito HR e Organizzazione. Il curriculum del Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è disegnato con l’obiettivo di assicurare e supportare in maniera progressiva la crescita professionale e personale dei partecipanti. L’esperienza formativa è composta da lezioni, casi studio e sessioni di lavoro di gruppo. Prevede inoltre il coinvolgimento di una faculty di alto livello, composta da accademici e professionisti.
Obiettivi del Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione erogato da Luiss Business school
Cosa motiva davvero le persone? Come fare per attrarre i migliori talenti e trattenerli all'interno dell'organizzazione? Come progettare un efficace sistema di valutazione delle prestazioni? Qual è il giusto mix tra retribuzione fissa e variabile? Sono alcune delle principali domande alle quali il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione consente di rispondere, dando ai partecipanti la possibilità di acquisire piena consapevolezza delle complesse dinamiche che regolano la gestione delle persone nelle organizzazioni.
Comprendere ed imparare ad affrontare le principali sfide che le direzioni risorse umane affrontano quotidianamente, attraverso la combinazione della ricerca applicata, della teoria e della pratica manageriale.
Comprendere le modalità di governo delle principali determinanti del comportamento organizzativo.
Sviluppare le competenze necessarie a progettare e implementare le principali pratiche di Human Resource Management, anche grazie al contatto diretto con esperienze manageriali significative.
Supportare lo sviluppo delle capacità di analisi, di orientamento al risultato, di ascolto, di team work e di comunicazione, particolarmente importanti per quanti vogliono inserirsi con soddisfazione nel mondo dello Human Resource Management.
Finalità del Master
Il curriculum del Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è disegnato con l'obiettivo di assicurare e supportare in maniera progressiva la crescita professionale e personale dei partecipanti. L'esperienza formativa è composta da lezioni, casi studio e sessioni di lavoro di gruppo. Prevede inoltre il coinvolgimento di una faculty di alto livello, composta da accademici e professionisti.
Alla fine del Master, i partecipanti potranno ricoprire ruoli di responsabilità nell'ambito della Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione, o intraprendere una carriera nella consulenza aziendale nei reparti di HR e Organizzazione.
Learning & talent Development
Employee Welfare
Employee Engagement
Compensation & Benefit
Organizational Development
Performance & Reward
HR Information System Analysis
Recruitment & Selection
Employee Relations
Il Master è offerto presso le sedi Luiss di Roma e Milano.
La didattica del Master
Il Master in Gestione delle Risorse Umane ha una durata di 12 mesi. Dopo l'Induction Week, il programma prosegue con gli Insegnamenti di General Management a cui fanno seguito i Corsi Core. Gli Insegnamenti di Specializzazione con i diversi Laboratori, favoriscono e assicurano una progressiva crescita professionale e personale di ciascun candidato. Al termine della fase d'aula, gli studenti hanno l'opportunità di applicare sul campo le conoscenze acquisite attraverso il Field Project.
General management
I corsi in general management mirano a fornire a tutti gli studenti le basi di Business e Management necessarie per comprendere i concetti che verranno introdotti durante i corsi core e di Specializzazione di ciascun master.
Strategia
Contabilità
Diritto d'Impresa
Economics of Strategy
Finanza
Marketing
Corsi core
I corsi core hanno lo scopo di introdurre agli studenti i concetti chiave legati alla industry del Master. Tali corsi forniscono i principi e le competenze necessari per acquisire una conoscenza più completa del settore.
Organizzazione Aziendale
Comportamento Organizzativo
Comunicazione Organizzativa
Attrarre e Scegliere le Persone
Diritto del lavoro
Corsi di specializzazione
I corsi di specializzazione offrono una prospettiva approfondita degli aspetti specifici legati alla industry del Master e forniscono un approccio prettamente pratico.
Valutare e Valorizzare il Capitale Umano
Reward Management
Organizzazione, Tecnologie Digitali e HRM
Diversity Management
People Management in aziende multinazionali
Certificazioni e Crediti del Master
Diploma di Master Universitario con il riconoscimento di almeno 60 Crediti Formativi Universitari (CFU).
Ammissione al Master
Requisiti di Ammissione
Il Master è indirizzato a laureandi e neolaureati di I e II livello, o con ordinamento a ciclo unico.
Le selezioni si possono effettuare sia in presenza che a distanza, a seconda delle esigenze del candidato.
Le selezioni si compone di un test logico, un test di inglese e di un colloquio motivazionale
Criteri di valutazione delle candidature
Valutazione del cv
Test e/o colloquio di lingua
Test di logica e/o psico-attitudinali
Colloquio individuale motivazionale
Il costo per frequentare il Master
Frequentare questo corso ha un costo di € 16000 Incl. IVA.
Borse di Studio
sono previste borse di studio e agevolazioni finanziarie
Il Placement del Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione- Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti
Attività di Placement del Master
Lo staff del Career Service organizza numerose attività in momenti diversi dell’anno accademico al fine di approfondire la conoscenza dei profili degli studenti e indirizzarli verso le opportunità e le aziende più in linea con le loro aspirazioni.I servizi e le iniziative includono: career counselling: supporto nella costruzione del proprio profilo professionale; orientamento al mercato del lavoro: definizione del proprio percorso professionale e del proprio “online personal brand”, simulazioni di colloqui, negoziazione dell’offerta; presentazioni aziendali: conferenze, testimonianze e meeting con manager ed executive per conoscere le aziende e i settori in cui operano; employer engagement: sviluppo di partnership strategiche con le aziende attraverso attività ad hoc di Talent Acquisition, Employer Branding e Networking; e-career book: curricula degli studenti disponibili online per aziende e istituzioni alla ricerca di nuovi talenti; tirocini: dall’aula all’inserimento nel mondo del lavoro. Il Career Service supporta gli studenti nell’identificazione di opportunità di tirocinio da svolgersi alla fine della fase d’aula del Master.
Servizi di Placement presenti
Job posting
Book e/o database dei diplomati
Sondaggio occupazionale ex-allievi
Risorse multimedia: links/e-books
Sportello dedicato
Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
Partecipa all’Open Day Master Full-time di mercoledì 9 luglio 2025, ore 17.00, per scoprire l’intero panorama dei Master Full-time in lingua inglese e italiana di Luiss Business School e conoscere da vicino l’offerta formativa.
L’appuntamento è un’occasione per scoprire i vantaggi di studiare negli hub di Roma, Milano, Belluno, Amsterdam e Dubai, i tratti distintivi dei programmi e della Scuola e i servizi offerti agli studenti.
L’evento si svolge in contemporanea nei campus di Roma e Milano. In alternativa, è possibile partecipare online e collegarsi a distanza.
Ricevi informazioni sul Master
Opinioni degli utenti
5.0
1 recensioni
Contenuti5.0
Metodologia didattica5.0
Strutture e servizi5.0
Costo del master5.0
Sviluppo di competenze5.0
Opportunità lavorative5.0
Infografica classe
Provenienza allievi Worldwide:
100%
Provenienza Europa:
100%
Sud
Provenienza Italia:
20%
Nord
30%
Sud
50%
Centro
Sesso:
50%
50%
Esperienza Professionale:
10%
Età dei partecipanti:
< 25
30%
26 - 30
70%
Docenti Totali:
20
Professione Corpo Docente:
50%
Docenti universitari
20%
Professionisti
20%
Consulenti/liberi professionisti
10%
Manager
* I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master
Il Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione- Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti in sintesi:
Cosa offre il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione della Luiss Business School
Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione, ideale per neolaureati di I e II livello desiderosi di approfondire il settore HR, combina teoria avanzata con esperienza pratica per formare professionisti capaci di comprendere e influenzare la cultura organizzativa. Gli studenti acquisiranno competenze in attrazione dei talenti, gestione delle prestazioni, sviluppo organizzativo e molto altro, preparandoli a ricoprire ruoli chiave in Direzioni Risorse Umane e Consulenza aziendale.
Contenuti Chiave e Struttura Didattica
Attraverso un percorso che include insegnamenti di general management, corsi core e corsi di specializzazione, il Master abbina formazione accademica di alto livello a esperienze pratiche dirette. Gli studenti avranno occasioni di apprendimento attraverso casi studio di settore, lavoro di gruppo e l'applicazione sul campo con il Field Project.
Strategia e Business Management
Comportamento Organizzativo e Comunicazione Aziendale
Attrarre e Selezione delle Persone
Diritto del lavoro e Reward Management
Organizzazione e Tecnologie Digitali
Competenze Acquisite
Il Master equipaggia i partecipanti con abilità fondamentali per la Gestione delle Risorse Umane:
Analisi e valutazione del capitale umano
Gestione del benessere e dell'engagement dei dipendenti
Progettazione di piani di compensazione e benefit
Implementazione di sistemi di informazione HR innovativi
Strategie per lo sviluppo e la formazione dei talenti
Opportunità di Carriera
Al completamento del Master, i laureati sono pronti ad assumere ruoli di leadership nelle risorse umane, sia nelle aziende che nella consulenza, grazie alle competenze acquisite in aree chiave come Learning & Talent Development, Employee Engagement e Performance Management. Il percorso include attività di placement come career counselling, orientamento professionale, e incontri con aziende leader.
Requisiti per l'Ammissione
I candidati devono essere in possesso di una laurea di primo o secondo livello, e dimostrare interesse per le dinamiche delle organizzazioni e la gestione delle persone. Il Master rappresenta un investimento nel proprio futuro professionale, con un costo di 16.000 €, comprensivo di diverse opportunità di borse di studio e agevolazioni finanziarie disponibili per candidati meritevoli.
Perché Scegliere Questo Master
Scegliere il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione della Luiss Business School significa immergersi in un programma all'avanguardia, rivolto a forgiare professionisti qualificati pronti a rispondere alle sfide del mercato del lavoro. La combinazione unica di lezioni teoriche, casi pratici e opportunità di networking apre le porte a carriere gratificanti nei settori più innovativi dell'HR.
