Il Master in Cooperazione prepara figure capaci di progettare, gestire e valutare interventi di sviluppo ed emergenza in contesti complessi, sia in sede che sul campo. I diplomati trovano impiego in ONG italiane e internazionali, organizzazioni multilaterali (ONU, UE), enti pubblici e imprese sociali, con responsabilità che spaziano dalla stesura di proposte progettuali alla gestione di budget multi-donor, dal coordinamento operativo all’advocacy e alla misurazione degli impatti. L’ingresso nel mercato del lavoro avviene solitamente in 3–6 mesi, spesso attraverso contratti a tempo determinato o collaborazioni, con possibilità di stabilizzazione dopo i primi 12–24 mesi in base a performance, funding e mobilità geografica. Le RAL variano in funzione del ruolo, della seniority e della sede: posizioni in Italia tendono a essere più stabili ma con RAL iniziali più contenute, mentre assignment internazionali e contesti emergenziali possono prevedere indennità aggiuntive, per diem e benefit (alloggio, assicurazione, R&R) che aumentano la retribuzione complessiva. Le competenze più ricercate includono progettazione secondo i framework dei principali donor (UE, AICS, ECHO, USAID), rendicontazione economico-finanziaria, Monitoring, Evaluation & Learning (MEL), logistica e supply chain in contesti fragili, protezione e inclusione, oltre a soft skill come leadership, negoziazione, gestione dei rischi e sicurezza. La conoscenza avanzata dell’inglese è essenziale; francese, spagnolo o arabo sono un plus determinante per l’accesso a missioni in Africa e MENA. La crescita professionale è sostenuta da percorsi di specializzazione (protection, WASH, livelihoods, education, health), da esperienze multi-paese e da accreditamenti tecnici (PMD Pro/Project DPro, MEAL DPro, Sphere).
Principali ruoli e retribuzioni
Project Manager di Cooperazione Internazionale
30.000 - 40.000 € Responsabile della gestione di progetti finanziati da UE, AICS o fondazioni, coordina team locali, budget, piani di lavoro e relazioni con i partner. Redige report tecnici e finanziari, monitora indicatori e garantisce conformità ai requisiti dei donor.
Grant & Donor Officer
28.000 - 35.000 € Sviluppa concept note e proposte progettuali, analizza bandi, costruisce logframe e budget, negozia con i finanziatori e supporta la compliance contrattuale. Lavora a stretto contatto con finanza e programma per assicurare qualità, tempi e coerenza.
Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Specialist
35.000 - 48.000 € Disegna sistemi M&E, definisce indicatori e strumenti di raccolta dati, pianifica baseline e endline, conduce valutazioni e learning review. Trasforma evidenze in raccomandazioni operative, contribuendo al miglioramento continuo dei programmi.
Logistic & Operations Coordinator
32.000 - 45.000 € Gestisce approvvigionamenti, magazzini, trasporti e catena del freddo, garantendo compliance a regole di procurement e sicurezza. Supporta l’implementazione sul campo, coordina fornitori e procedure d’emergenza, ottimizzando tempi e costi operativi.
Advocacy & Policy Officer
34.000 - 46.000 € Sviluppa analisi di contesto e posizionamenti, coordina campagne e attività istituzionali, elabora policy brief e dialoga con stakeholder pubblici e privati. Collega evidenze progettuali a proposte di riforma e influenza dell’agenda di cooperazione.
Settori di inserimento
ONG internazionali e reti transnazionali 28%
ONG italiane e terzo settore locale 18%
Organizzazioni internazionali e agenzie ONU 17%
Enti pubblici e cooperazione decentrata 12%
Imprese sociali, B Corp e hybrid ventures 13%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nella cooperazione premia esperienza sul campo, capacità di gestione multi-donor e leadership interculturale. Dopo 3–5 anni è possibile assumere ruoli di coordinamento su più progetti o paesi, mentre con 7–10 anni si accede a incarichi strategici di programmazione, gestione portafogli e rappresentanza istituzionale. Certificazioni come Project DPro/PMD Pro e MEAL DPro, insieme a missioni in contesti fragili e rotazioni tra sede e terreno, accelerano l’accesso a posizioni direttive.
Senior Project Manager / Team Lead (5-8 anni)
Country Representative / Head of Mission (7-10 anni)
Regional Program Manager (9-12 anni)
Director of Programs / Secretary General (12-15 anni)
