La Psicologia oggi è al centro di sanità, impresa e innovazione: dalla salute mentale al benessere organizzativo, dalla neuropsicologia alla user experience, specializzarsi significa acquisire competenze spendibili in contesti clinici, educativi e aziendali. Un Master è la leva per consolidare metodo, supervisioni, certificazioni e un network professionale, accelerando l’ingresso nel mercato del lavoro.
In questa pagina, l’analisi statistica basata su 813 Master è la tua bussola per orientarti con consapevolezza. I grafici ti aiutano a leggere l’offerta; i filtri dinamici ti permettono di selezionare area (clinica, organizzativa, forense, neuro…), modalità (online/presenza) e opportunità di borsa; l’elenco completo presenta per ogni Master costo, durata, tipologia e frequenza. Definisci i tuoi obiettivi, raffina la ricerca, confronta: trasforma l’interesse in una scelta strategica.
TROVATI 873 MASTER [in 1229 Sedi / Edizioni]
Il corso, che adotta un approccio interdisciplinare e innovativo che unisce teoria, ricerca applicata e pratiche partecipative, ti permette di esplorare temi cruciali come la sostenibilità del welfare, l'inclusione sociale e l'uso delle nuove tecnologie nel settore sociale.
Sedi del master
Centro Studi e Formazione in Psicologia dello Sport
16 ore di formazione pratica per integrare nella propria professione i protocolli di intervista che identificano e codificano i Sistemi Motivazionali Interpersonali nelle relazioni professionali, private e sportive
Sedi del master
Luiss Business School
Un master pensato per rispondere alle crescenti richieste di qualificata professionalità dei soggetti che operano nel mondo dell’open innovation e della gestione della tutela della proprietà intellettuale.
UER - Università Europea di Roma
Il Master in Sustainable Human Resource Management si rivolge sia a giovani laureati che a professional già inseriti in aziende o altre organizzazioni che vogliono acquisire teorie, approcci e strumenti utili per amministrare, gestire e sviluppare in maniera sostenibile persone e team
Sedi del master
Il Corso è destinato ai Laureati di qualsiasi disciplina (Ingegneria, Medicina, Architettura, Geologia, Scienze e Matematica, Fisica, Economia, Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze della comunicazione, Scienze della prevenzione e sicurezza, ecc.), nonché a tutti i Professionisti.
Sedi del master
Istituto Skinner - Università Europea di Roma
Il Master in Psicologia Giuridica si prefigge di sviluppare una competenza scientifica, operativa e professionale nella valutazione dei fattori psicologici rilevanti per l’azione giudiziaria nell’ambito del diritto civile, penale, minorile e negli altri ambiti riferiti ad altre giurisdizioni.
Sedi del master
Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master ha potenziato gli interventi di docenti internazionali, con seminari telematici per i masteristi. Per facilitare la frequenza dei masteristi fuori sede, alcune lezioni potranno avvalersi anche della modalità didattica a distanza, utilizzando la copertura da remoto.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master mira ad offrire una solida formazione specialistica in campo nutrizionale nell’ottica di una visione integrata dell’individuo nella sua unità psiche-corpo
Sedi del master
Il Master si propone di diffondere la conoscenza del neurosviluppo fisiologico, analizzando lo sviluppo e la maturazione del sistema nervoso centrale dalla fase prenatale a quella postnatale.
Sedi del master
American Business School of Milan
Il Master in People, Organization and Culture permette di acquisire le competenze essenziali per gestire efficacemente le risorse umane in un contesto post-pandemico in rapida trasformazione.
Sedi del master
Rivolto aLaureati di secondo livello in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati di secondo livello in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione di una realtà aziendale.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Attraverso un approccio teorico-pratico e strumenti all’avanguardia, apprenderai come applicare tecniche di autoregolazione psicofisiologica a supporto di bambini, adolescenti e adulti
Sedi del master
Università degli Studi di Roma "La Sapienza" | Dipartimento di Chimica
Il Master universitario di II livello in “Metodologie Analitiche Forensi” è proposto dal Dip. di Chimica dell’Università degli Studi di Roma “Sapienza” in collaborazione con il RIS di Roma ed è rivolto a soggetti interessati a sviluppare una concreta professionalità nel campo delle Analisi Forensi.
Sedi del master
Università di Bologna - Alma Mater Studiorum
Da diversi anni esistono anche in Italia applicazioni della meditazione in ambito ospedaliero:oncologico, neurologico, cardiologico, oltre che psicoterapico.Aumentano corsi di meditazione e di mindfulness nei luoghi di lavoro finalizzati alla prevenzione del burn-out e al mantenimento del benessere.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master di II livello in Tecniche di rilassamento e benessere psicofisico (TRB) e clinica del training autogeno (TA) si rivolge a psicologi, psicoterapeuti, medici psicoterapeuti, psichiatri, neuropsichiatri.
Sedi del master
UER - Università Europea di Roma
Il Master propone un percorso completo e approfondito sulle tecniche necessarie per condurre supervisioni organizzative, di team e individuali sia nell’ottica di diminuire l’eventuale rischio burn-out, sia per aumentare il benessere dei singoli e l’efficacia del gruppo
Sedi del master
Il master si concentra sull'epilessia infantile, affrontando aspetti diagnostici, valutativi e terapeutici, con un'attenzione particolare alla valutazione neuropsicologica e al trattamento
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Istituto Skinner - Università Europea di Roma
Il Master di Neuropsicologia Clinica è il percorso formativo e professionalizzante che si prefigge di sviluppare una competenza scientifica, operativa e professionale nella diagnosi, progettazione e intervento riabilitativo nelle principali patologie delle funzioni cognitive.
Sedi del master
Il Master fornisce una formazione centrata sulle competenze fondamentali per lo psicologo esperto in psicodiagnostica
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UER - Università Europea di Roma
Il Master in Business Coaching Psychology risponde all’esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo. -15% per iscrizione entro il 15 luglio!
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Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master approfondisce i processi relazionali che coinvolgono gli attori di una relazione orientando i partecipanti verso esperienze d’incontro costruttive e propositive.
Sedi del master
Dal 1971, la comunità italiana della formazione manageriale.
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Master in Psicologia Area: Scienze Mediche
Dubbi su quale master scegliere?
Con i nostri dati statistici aggiornati su 813 Master in Psicologia Area: Scienze Mediche puoi analizzare le tipologie più diffuse, confrontare i costi medi, scoprire le città e le università con l'offerta formativa più ampia.
Master in Psicologia Area: Scienze Mediche
Un percorso avanzato che integra clinica, neuroscienze, psicodiagnostica e psicologia del lavoro con un forte orientamento evidence-based
Il Master in Psicologia è pensato per laureati e professionisti che desiderano consolidare competenze avanzate nella valutazione, nella diagnosi e nell’intervento psicologico in contesti clinici, organizzativi ed educativi. Il percorso integra basi teoriche robuste con metodologie empiricamente validate, ponendo al centro l’analisi critica delle evidenze scientifiche, l’etica professionale e la costruzione di una prassi riflessiva. Gli studenti imparano a tradurre i risultati della ricerca in protocolli operativi, a utilizzare strumenti di assessment psicometrico e neuropsicologico, e a progettare interventi mirati al cambiamento e al benessere di individui, gruppi e organizzazioni. Un’attenzione specifica è dedicata all’aggiornamento continuo, alle competenze digitali per la pratica psicologica e alla collaborazione interdisciplinare con medici, educatori, HR e stakeholder della salute mentale e del mondo del lavoro.
L’area fornisce una comprensione avanzata dei principali disturbi psicologici in età adulta e evolutiva, con focus su modelli nosografici (DSM-5-TR e ICD-11), formulazione del caso e diagnosi differenziale. Si approfondiscono i protocolli di intervento evidence-based, tra cui CBT di terza onda (ACT, DBT, MBCT), terapia focalizzata sulle emozioni, terapia interpersonale e interventi brevi focalizzati sulla soluzione. Vengono trattati elementi di psicofarmacologia per la collaborazione con lo psichiatra, gestione del rischio e del suicidio, psicoeducazione e tecniche di monitoraggio degli esiti (ROM, routine outcome monitoring), con attenzione a comorbilità, traumi e disturbi di personalità.
Questo modulo sviluppa competenze operative nella somministrazione, scoring e interpretazione di test psicometrici e proiettivi in setting clinici e forensi. Si affrontano strumenti per intelligenza e funzionamento globale (WAIS-IV, WISC-V), personalità (MMPI-2-RF, PAI), psicopatologia specifica (BDI-II, STAI, Y-BOCS), e misure di funzionamento adattivo e qualità di vita. Ampio spazio è dedicato alla costruzione di batterie multimodali, all’uso dei questionari self-report e delle interviste strutturate (SCID-5), alla validità ecologica dei dati e al reporting professionale. Sono inclusi principi di psicometria avanzata, teoria classica dei test, IRT, analisi della validità e affidabilità, nonché aspetti deontologici e privacy-by-design nel trattamento dei dati.
L’area integra basi di neuroanatomia funzionale, neurofisiologia e correlati neurali dei processi cognitivi con la valutazione neuropsicologica dei deficit. Si studiano attenzione, memoria, linguaggio, funzioni esecutive e cognizione sociale, insieme a disturbi neuroevolutivi, lesioni acquisite, demenze e MCI. Gli studenti apprendono protocolli di screening (MoCA, MMSE), batterie specifiche (BADS, TMT, Wisconsin), e principi di riabilitazione cognitiva e compensazione. Vengono esplorate le evidenze di neuroimaging funzionale, EEG e markers digitali (digital phenotyping), oltre ai fondamenti di neuromodulazione non invasiva. Particolare cura è riservata all’integrazione tra dati clinici, test e osservazione ecologica per orientare piani di trattamento personalizzati.
Questo ambito affronta processi di selezione, valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze con metodologie basate su job analysis e behavioural assessment. Si studiano engagement, clima, leadership, diversity & inclusion, prevenzione del rischio psicosociale e interventi sullo stress lavoro-correlato secondo le linee INAIL e standard internazionali. Il corso copre progettazione formativa, coaching psicologico, change management, people analytics e misurazione degli outcome HR. Focus specifici includono benessere organizzativo, prevenzione del burnout, lavoro ibrido e tecnostress, oltre alla gestione dei conflitti e alla facilitazione di team ad alte prestazioni, con attenzione al quadro normativo e alla deontologia professionale.
La didattica combina lezioni frontali, laboratori esperienziali e project work per garantire un apprendimento applicato e trasferibile nei diversi contesti professionali.
"La buona pratica psicologica nasce dall’incontro tra evidenza scientifica, competenza clinica e valori della persona."
— Daniel Kahneman
Carriere per laureati in Psicologia: ruoli, RAL, settori d’impiego e percorsi di crescita dopo un Master specialistico
Un Master in Psicologia permette di convertire competenze teoriche in competenze applicate, valorizzando strumenti di assessment, metodi scientifici, capacità di analisi del comportamento e intervento psicosociale. L’orientamento professionale spazia dalla pratica clinica in contesti sanitari alle funzioni organizzative e data‑driven nelle aziende, fino alla ricerca sull’esperienza utente nei prodotti digitali e agli interventi in ambito educativo e di riabilitazione. Il mercato del lavoro italiano richiede profili capaci di integrare evidenze, etica e misurazione dei risultati: saper progettare interventi basati su KPI (aderenza alle terapie, riduzione del turnover, miglioramento NPS/CSAT, esiti cognitivi) rende il profilo competitivo. La spinta alla digitalizzazione dei servizi sanitari, l’attenzione alla salute mentale in azienda e la centralità dell’esperienza utente aprono opportunità stabili, soprattutto per chi padroneggia strumenti standardizzati, metodologie di ricerca miste (qualitativo/quantitativo) e competenze di comunicazione efficace con stakeholder clinici, manageriali e tecnici. La spendibilità del titolo cresce ulteriormente se accompagnata da tirocinio qualificato, certificazioni (ad es. test psicometrici), conoscenza di normative (privacy, consenso informato, accreditamenti) e dimestichezza con analytics e reportistica.
Opera in strutture sanitarie, studi associati o servizi territoriali, occupandosi di assessment, colloqui clinici, psicoeducazione e interventi basati sull’evidenza. Lavora in équipe multiprofessionale, gestisce piani terapeutici e indicatori di esito (aderenza, sintomatologia, qualità di vita), redige report clinici e collabora con medici e assistenti sociali. La padronanza di test standardizzati, cartella clinica elettronica e protocolli di triage aumenta l’occupabilità.
Supporta HR e management su selezione, valutazione del potenziale, performance management, benessere organizzativo e change management. Progetta assessment center, piani di sviluppo, survey di clima e interventi per prevenire stress lavoro‑correlato, integrando metriche come turnover, eNPS e produttività. Collabora con consulenze esterne o in-house, utilizza test psicometrici, dashboard e strumenti ATS, garantendo compliance a privacy e DEI.
Conduce studi sull’esperienza utente per prodotti digitali, combinando interviste, usability test, diary study e analytics. Traduce bisogni cognitivi e motivazionali in insight azionabili per Product e Design, proponendo miglioramenti misurabili su conversione, retention, error rate e time-on-task. Conosce metodi sperimentali, campionamento e bias, gestisce repository di ricerca e diffonde la cultura user‑centered all’interno di team tech e di business.
Esegue valutazioni e interventi su deficit cognitivi conseguenti a patologie neurologiche, in ospedali, centri di riabilitazione e RSA. Utilizza batterie neuropsicologiche validate, progetta programmi di riabilitazione personalizzati, monitora progressi con indicatori obiettivi (funzionamento esecutivo, memoria, attenzione) e collabora con neurologi, fisiatri e logopedisti. L’uso di software di training cognitivo e protocolli evidence‑based rafforza l’impatto clinico.
Interviene in scuole, enti di formazione e servizi per l’impiego su prevenzione del disagio, inclusione, life skills e bilancio di competenze. Progetta sportelli di ascolto, screening, programmi di educazione socio‑emotiva e percorsi di orientamento basati su interessi, attitudini e obiettivi. Collabora con dirigenti, docenti e famiglie, produce report e indicatori di efficacia (frequenza, engagement, esiti scolastici e di inserimento lavorativo).
La progressione di carriera dipende da specializzazioni post‑laurea, esperienza supervisionata e capacità di misurare l’impatto. Il passaggio da ruoli operativi a responsabilità di coordinamento richiede gestione di équipe, pianificazione economica, qualità dei servizi e governance etica dei dati. Certificazioni su test, project management e competenze digitali accelerano l’accesso a posizioni di responsabilità.
Esplora le statistiche del mercato formativo relativo a Master in Psicologia Area: Scienze Mediche