Professione: Direttore delle risorse umaneLa formazione postlaurea per fare questo lavoro

Introduzione

Il Direttore delle risorse umane (HR Manager) è una figura a capo dell'area che si occupa della gestione e sviluppo delle risorse umane in un'organizzazione. Il suo ruolo è fondamentale per la pianificazione e l'implementazione delle strategie HR, in linea con gli obiettivi aziendali. Tra le sue responsabilità, vi è la gestione dei processi di reclutamento e selezione, lo sviluppo delle politiche retributive e benefit, la formazione e il training del personale, la gestione del clima aziendale e dei rapporti con i dipendenti. Il Direttore HR deve avere una buona conoscenza delle dinamiche organizzative, delle leggi sul lavoro e dell'uso di strumenti e metodologie HR. Deve inoltre possedere ottime capacità di comunicazione, relazionali e di leadership per coordinare il team HR e collaborare con altre funzioni aziendali. Il titolo di studio richiesto varia in base all'azienda e al grado di responsabilità, ma un master postlaurea in HR o in Business Administration può rappresentare un valore aggiunto nella carriera di un HR Manager.