Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane

‘Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School affronterà in modo approfondito tutto quello che concerne la selezione, l’organizzazione, la gestione e la formazione del personale aziendale, esaminando nel dettaglio anche le strategie e gli strumenti più innovativi da utilizzare direttamente sul campo. 

DESTINATARI

L’Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane di GEMA Business School è rivolto a: 

• Profili Junior HR che desiderano acquisire nuove competenze per svolgere al meglio il loro ruolo e crescere professionalmente; 
• Operatori nell’area Risorse Umane che sentono il bisogno di integrare e mettere a sistema le loro competenze, o di acquisirne di nuove per uno scatto di carriera; 
• Lavoratori attivi in altri settori professionali che desiderano occuparsi di Risorse Umane; 
• Piccoli e medi imprenditori che aspirano a nuove competenze strategiche per la crescita aziendale; 
• Responsabili di business unit che vogliono gestire con più efficacia il loro team di lavoro; 
• Laureati brillanti, desiderosi di acquisire nuove competenze subito spendibili nel mondo del lavoro. In questo caso la partecipazione all’Executive Master passa per la valutazione del curriculum e per un colloquio di conoscenza approfondito. 

Il Master Executive in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane ti fornirà un saldo approccio metodologico, fondamentale per organizzare un sistema efficace di rilevazione delle competenze in contesti dinamici come quelli odierni.   

Velocizzerai il tuo percorso di carriera. Avrai la consapevolezza di disporre di nuovi strumenti e ti approccerai in modo sempre più efficace alla tua professione.  

GEMA è il preferred provider in Italia di SHRM (Society for Human Resources Management) la più grossa e rilevante associazione professionale HR al mondo con più 175.000 membri in 160 paesi. Mettiamo a tua disposizione le migliori conoscenze ed esperienze internazionali nell’ambito delle Risorse Umane. 

L’Executive Master in Risorse Umane si articola in 9 moduli: 

• Modulo 1: Pianificazione Strategica, Leadership ed Organizzazione 
• Modulo 2: Comunicazione Interna e Gestione del Cambiamento
• Modulo 3: Il Processo di Selezione delle Risorse Umane
• Modulo 4: La formazione delle Risorse Umane
• Modulo 5: La Valutazione e lo Sviluppo delle Risorse Umane
• Modulo 6: La strategia retributiva e l’incentivazione delle Risorse Umane
• Modulo 7: Friday talks: conversazioni con Direttori HR, Manager e Imprenditori
• Modulo 8: Presentazione finale del Project work e Cerimonia di Consegna dei Diplomi
• Modulo 9: Personal Branding