Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro
GEMA Business School
L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro di GEMA forma esperti nella gestione strategica delle risorse umane, con focus su normativa, amministrazione e relazioni sindacali. Ideale per chi desidera crescere nel settore HR con competenze pratiche e aggiornate.
Contenuto del Master
Il Master in breve
L'Executive Master online in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è destinato a:
- Responsabili del personale che vogliono integrare e mettere a sistema le loro competenze professionali;
- Addetti all'amministrazione e alla gestione del personale che si occupano di normativa del lavoro e relazioni sindacali;
- Consulenti del lavoro, commercialisti e avvocati che vogliono acquisire conoscenze specialistiche di tutti gli aspetti normativi, gestionali e fiscali che regolano i rapporti lavorativi;
- Praticanti di Studi Professionali in attesa di svolgere l'esame di stato per l'abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro;
- Laureati motivati, preferibilmente con un curriculum giuridico o economico, intenzionati ad acquisire delle competenze immediatamente spendibili nel mondo aziendale o della consulenza. In questo caso la partecipazione all'Executive Master passa per la valutazione del curriculum e per un colloquio conoscitivo approfondito.
L'aula sarà formata da laureati e professionisti che desiderano sviluppare conoscenze tecnico-specialiste e una nuova mentalità manageriale. In questo contesto potrai quindi confrontarti con specialisti provenienti da diversi percorsi formativi e professionali. L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro rappresenta un'ottima occasione di arricchimento reciproco e un eccellente modo di intrecciare nuove reti professionali.
Finalità del Master
L'obiettivo principale dell'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è quello di approfondire tutti gli aspetti legati all'amministrazione e la direzione del personale in azienda. Una volta completato il corso sarai in grado di:
- Interpretare in modo approfondito la normativa vigente, cogliendone gli aspetti più determinanti e la sua evoluzione;
- Cogliere le logiche più profonde delle norme e delle procedure gestionali all'interno di un'organizzazione complessa;
- Offrire a un'impresa i migliori percorsi operativi per la gestione del personale, in linea con le esigenze aziendali più specifiche;
- Elaborare in modo corretto e puntuale le buste paga dei dipendenti;
- Adempiere a tutte le pratiche richieste dagli enti pubblici di riferimento.
La didattica del Master
Il programma dell'Executive Master in Amministrazione del Lavoro e Diritto del Personale di GEMA Business School è sviluppato in 8 moduli, in cui vengono affrontati in maniera esauriente tutti gli aspetti inerenti all'amministrazione del personale.
- Modulo 1: Il rapporto di lavoro subordinato
- Modulo 2: La retribuzione e gli adempimenti contributivi fiscali
- Modulo 3: Le sanzioni disciplinari e la risoluzione del rapporto di lavoro
- Modulo 4: La strategia retributiva e l'incentivazione del personale
- Modulo 5: La Cassa Integrazione Guadagni
- Modulo 6: Il Budget del Personale
- Modulo 7: Personal Branding
- Modulo 8: Business Coaching (facoltativo)
Certificazioni e Crediti del Master
Ammissione al Master
Il costo per frequentare il Master
Cosa ti interessa approfondire?
Chiudi
MasterIN Fingerprint™
Analisi del Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro generata confrontando le specifiche tecniche con la media nazionale di categoria. Scopri come funziona la metodologia MasterIN Fingerprint™
Prestigio (6.2/10)
Il master è proposto da GEMA Business School, realtà riconosciuta in ambito HR e formazione manageriale, ma con un brand meno storico rispetto alle università top. Il suo posizionamento risulta leggermente sotto la media della categoria, pur mantenendo una reputazione solida nel settore.
Accessibilità (8.2/10)
Con un costo di partecipazione decisamente contenuto rispetto ai master executive analoghi, il programma risulta più accessibile della media di mercato. Questa scelta favorisce una platea ampia di candidati, senza rinunciare alla qualità dell'offerta.
Impegno (5.3/10)
L'organizzazione in formula weekend e la modalità online evidenziano un’impostazione flessibile, pensata per professionisti in attività. Il livello di impegno richiesto è leggermente inferiore alla media, offrendo così una soluzione compatibile con gli impegni lavorativi.
Network (6.6/10)
Pur non citando partnership aziendali specifiche o una rete alumni strutturata, l’aula eterogenea composta da professionisti e la possibilità di confronto favoriscono lo sviluppo di nuove relazioni, posizionandosi leggermente sotto la media di riferimento.
Placement (8.0/10)
Il percorso offre competenze immediatamente spendibili in ambito HR e consulenza, ambiti in costante richiesta sul mercato. La spendibilità è leggermente superiore alla media, rappresentando un punto di forza per l’avanzamento professionale.
Innovazione (6.0/10)
Il programma è aggiornato sugli aspetti normativi e gestionali, integrando moduli su tematiche attuali come personal branding e business coaching. Tuttavia, la presenza di tecnologie digitali e innovazione resta nella media, senza elementi di avanguardia.
Segui il Master sui Social Network
Opinioni degli utenti
- Contenuti 5.0
- Metodologia didattica 5.0
- Strutture e servizi 5.0
- Costo del master 5.0
- Sviluppo di competenze 5.0
- Opportunità lavorative 5.0
Infografica classe
Professione Corpo Docente:
Citazioni del Master
- Le Business School Indipendenti Italiane: Evoluzione, Impatto e Prospettive Future nel Panorama Competitivo Globale
- Modelli di Retribuzione e Incentivazione del Personale: Vantaggi e Sfide
- Come la Formazione Continua in HR Impatta sulla Competitività Aziendale
- L'importanza delle Relazioni Sindacali nell'Amministrazione del Personale
- Normativa sul Lavoro: Tendenze Attuali e Futuri Sviluppi
- Strategie di Gestione del Personale nelle Aziende Moderne
Offerta formativa di GEMA Business School
School
- Executive Master in Sales & Export Management
- Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs
- Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro
- Executive Master in Digital Marketing & E-Commerce Management
- Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
- Master Post Laurea in AI Marketing & Digital Communication
- Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
- Executive Master in Project Management
- Executive Master in Finanza Aziendale e Controllo di Gestione
- Executive Master in Sustainability Management
- Percorso di Preparazione Certificazione PMI-PMP®
Il Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro in sintesi:
Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro: la scelta per la crescita professionale
L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro rappresenta una soluzione formativa avanzata, progettata per chi desidera acquisire competenze solide e aggiornate nella gestione delle risorse umane, nell'amministrazione del personale e nell'interpretazione della normativa del lavoro. Questo percorso, erogato in modalità online e in formula weekend, è ideale per professionisti e laureati che puntano a una crescita concreta nel settore HR e nella consulenza del lavoro.
Cosa offre il Master
- Approfondimento completo della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali
- Competenze operative in elaborazione delle buste paga e adempimenti contributivi e fiscali
- Preparazione su strategie retributive, incentivazione e budget del personale
- Modulo dedicato a personal branding e business coaching
- Certificazione ASFOR, garanzia di qualità del percorso formativo
A chi è rivolto
Il Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro di GEMA Business School si rivolge a responsabili del personale, addetti HR, consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati e laureati nelle discipline giuridiche o economiche. È la soluzione ideale per chi desidera acquisire competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro o nella consulenza aziendale.
Struttura e contenuti
- Rapporto di lavoro subordinato
- Retribuzione e adempimenti fiscali
- Gestione delle sanzioni disciplinari e risoluzione del rapporto di lavoro
- Cassa Integrazione Guadagni e strumenti di welfare
- Gestione del Budget del Personale
Perché scegliere questo Master
- Didattica aggiornata e orientata alla pratica
- Opportunità di networking con professionisti del settore
- Docenti esperti e riconoscimenti di qualità
- Possibilità di seguire il Master interamente online
Scegliere l'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro significa investire nel proprio futuro professionale e acquisire le competenze richieste dal mercato del lavoro moderno.
Professioni collegate a questo master
- Consulente di gestione del personale
- Consulente HR Legal
- Direttore del Personale
- Direttore della gestione del personale
- Direttore Risorse Umane
- Gestore delle Risorse Umane
- Manager delle risorse umane
- Responsabile HR
- Specialist in gestione del personale
- Specialista in diritto del lavoro
- Specialista nella gestione del personale