Il master ha come obiettivo quello di consentire, ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso, di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e dei servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate. In particolare il Master vuole preparare i partecipanti a padroneggiare i problemi della progettazione organizzativa e le sfide che presenta la gestione delle risorse umane in contesti multiculturali.
Il master ha come obiettivo quello di consentire, ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso, di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e dei servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate. In particolare il Master vuole preparare i partecipanti a padroneggiare i problemi della progettazione organizzativa e le sfide che presenta la gestione delle risorse umane in contesti multiculturali.
Il master è organizzato in moduli che coprono diverse aree tematiche, tra cui le relazioni con i dipendenti, la comunicazione interculturale, la teoria e il design organizzativo, la teoria e i processi delle risorse umane, il comportamento organizzativo, la contabilità strategica e il budgeting, la gestione delle prestazioni e dei premi, la ricerca e integrazione del personale, la gestione del talento, l'etica aziendale e la sostenibilità, i sistemi informativi delle risorse umane, la cultura digitale, la strategia globale e il project work in collaborazione con AIDP.