Il Master in Sviluppo Sostenibile forma professionisti in grado di integrare obiettivi ambientali, sociali e di governance nei processi decisionali di aziende, pubbliche amministrazioni e organizzazioni del terzo settore. Le competenze chiave includono analisi dei dati ESG, misurazione dell’impatto, rendicontazione di sostenibilità (CSRD/ESRS, GRI, TCFD), gestione dell’energia e del carbonio (SBTi, GHG Protocol), eco-design e LCA, oltre a change management e stakeholder engagement. Queste capacità sono sempre più richieste in un contesto regolatorio in rapida evoluzione e in mercati che premiano la trasparenza non finanziaria e la decarbonizzazione. I profili in uscita trovano spazio sia in ruoli di linea sia in staff, con percorsi che vanno dalla consulenza all’innovazione di prodotto, fino alle funzioni corporate e alla strategia. La domanda cresce in settori energivori, manifatturieri e finanziari, dove la sostenibilità è leva per ridurre rischi, accedere a capitali e differenziarsi sul mercato. L’inserimento lavorativo è facilitato da una combinazione di competenze tecnico-analitiche, conoscenza normativa e capacità di comunicazione, elementi fondamentali per trasformare obiettivi ESG in risultati misurabili e in vantaggi competitivi.
Principali ruoli e retribuzioni
Sustainability Manager
55.000 - 80.000 € Guida la strategia di sostenibilità aziendale, allinea gli obiettivi ESG con il piano industriale e coordina progetti cross-funzionali su energia, circolarità e supply chain. Supervisiona rendicontazione CSRD/ESRS, definisce KPI ambientali e sociali, governa rischi climatici, attiva programmi di engagement interno ed esterno e supporta la C-suite nelle decisioni di investimento responsabile. Richiede visione strategica, solida base normativa e capacità di influenzare i processi organizzativi.
ESG Analyst
35.000 - 50.000 € Raccoglie, verifica e analizza dati ESG, costruendo dashboard e metriche allineate a GRI, SASB, TCFD e agli ESRS. Supporta audit e due diligence, valuta materialità, emissioni Scope 1-2-3 e performance sociali, produce report per investitori e stakeholder e contribuisce alla definizione di obiettivi SBTi. Il ruolo richiede padronanza di fogli di calcolo, data analytics e capacità di interpretare requisiti normativi in indicazioni operative per funzioni business e finance.
Energy Efficiency Consultant
40.000 - 55.000 € Ottimizza consumi energetici e costi, realizza energy audit ai sensi della normativa italiana, identifica interventi di efficientamento e opportunità di autoproduzione rinnovabile, valuta incentivi e meccanismi di finanziamento. Supporta road map di decarbonizzazione, piani di transizione, contratti EPC e monitoraggio continuo tramite sistemi di misura e verifica. Combina competenze tecniche, conoscenza regolatoria e capacità di quantificare ritorni economici e ambientali.
CSR Specialist
35.000 - 48.000 € Gestisce iniziative di responsabilità sociale d’impresa, politiche di diversity & inclusion, dialogo con comunità e stakeholder, e programmi di supply chain responsibility. Collabora con HR, comunicazione e acquisti per integrare criteri ESG nei processi, redige policy e codici etici, presidia la due diligence sui diritti umani e la trasparenza. È in grado di tradurre i valori aziendali in progetti misurabili, migliorando reputazione e mitigando rischi sociali e reputazionali.
LCA & Circularity Specialist
38.000 - 52.000 € Conduce studi di Life Cycle Assessment secondo ISO 14040/44, calcola carbon e water footprint, e individua opportunità di eco-design e circular business model. Supporta R&D e operation nella scelta di materiali, packaging e processi a minore impatto, alimenta Environmental Product Declaration e claim ambientali compliant. Richiede competenze quantitative, uso di software LCA, conoscenza di normative ambientali e capacità di coinvolgere fornitori e clienti nel miglioramento continuo.
Settori di inserimento
Consulenza e Advisory 24%
Manifatturiero e Industria 18%
Finanza e Assicurazioni 14%
Pubblica Amministrazione e Enti Locali 12%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nello sviluppo sostenibile premia profili che sanno unire competenze tecniche, visione strategica e leadership del cambiamento. Dopo una fase operativa focalizzata su misurazione e compliance, si evolve verso ruoli di governance e indirizzo, con responsabilità su budget, portafogli di progetti e obiettivi di decarbonizzazione. Certificazioni (es. EGE, GRI, CFA ESG), padronanza della rendicontazione CSRD e esperienza in progetti cross-funzionali accelerano l’accesso a posizioni executive e advisory.
Sustainability Manager (Senior) (5-8 anni)
Head of Sustainability (8-12 anni)
Chief Sustainability Officer (CSO) (10-15 anni)
Board Advisor ESG / Independent Director (12-20 anni)
