A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.
Solo fino al 20 MARZO -15% per AULA e LIVE STREAMING e -10% per ON DEMAND. Placement garantito: il Master forma HR Specialists con know how pratico, in grado di operare a 360° negli ambiti della Direzione del Personale.
Master rivolto a laureati in discipline scientifiche, interessati a conoscere il mondo delle GMP e del Quality Assurance. Il corpo docente è rappresentato da Manager di importarti aziende farmaceutiche. Percorso formativo pratico e case studies reali. Agevolazioni per neo laureati e disoccupati.
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Per operare nell’area delle Risorse Umane nelle fasi d’inserimento, permanenza ed uscita del personale dell’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo e la selezione con i principali temi del diritto del lavoro e degli orientamenti giurisprudenziali.
...Risorse umane per selezionare il personale, per formare il personale e per sviluppare l’organizzazione e le persone;- gli strumenti per gestire le attività tipiche della Direzione...
Il Master sviluppa le competenze necessarie per intervenire nei vari livelli di complessità dei percorsi formativi: ruolo del formatore, analisi della domanda, progettazione dell’intervento, ciclo di apprendimento, relazioni con i discenti, processo comunicazionale, valutazione formativa.
Il percorso di formazione manageriale "CambiaMenti" si concentra sul tema del Cambiamento Personale e organizzativo. L'obiettivo principale è quello di aiutare i partecipanti a comprendere l'importanza del cambiamento e come gestirlo in modo efficace all'interno delle organizzazioni.
Il corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.
Migliorare le proprie capacità di risolvere i problemi legati al contenzioso attraverso la composizione appropriata ad un mercato in cui la globalizzazione economica richiede procedure efficienti per la risoluzione delle controversie anche al di fuori dei tribunali nazionali.
...in primis a dirigenti medici, al personale delle professioni sanitarie, al personale delle strutture professionali tecnico amministrative, del SSN e di strutture private, nonché a liberi...
...che li abiliti ad una proficua interrelazione con le problematiche relative all'organizzazione, valorizzazione e gestione del personale in ambito pubblico o privato.
Questo master fornisce una formazione avanzata sulle tecniche e sulle pratiche della Diagnosi Genetica Preimpianto (PGT), con particolare attenzione al ruolo del personale paramedico. Il corso si propone di formare figure professionali con competenze trasversali multidisciplinari nel campo della Genetica, Embriologia e Medicina della Riproduzione.
...area selezione, formazione e valutazione; area innovazione e sviluppo. Sbocchi occupazionali e professionali previsti per i laureati comprendono selezione e valutazione del personale, gestione...
...formazione e della selezione del personale. Risulta, altresì, adatto alla formazione o all'aggiornamento del personale delle Pubbliche Amministrazioni.
Questo master fornisce le conoscenze necessarie per operare nell'Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, analisi e valutazione delle prestazioni, formazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale, modifiche normative, impiego di tecnologie dell'informazione e social media.
Questo master si concentra sull'importanza dei formatori nel mondo aziendale, fornendo competenze per adattarsi al cambiamento e accelerare il successo.
Questo master si propone di formare specialisti nella direzione e gestione delle risorse umane, in grado di intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell'efficienza/efficacia organizzativa, della prevenzione del rischio e della tutela della salute e della sicurezza.
Questo master offre un percorso formativo di II livello incentrato sul Management dei processi formativi e sulla Formazione e gestione delle Risorse Umane. Il corso è erogato in modalità e-learning presso l'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa a Napoli.
Questo master forma esperti nella materia di diritto e legislazione del lavoro, preparandoli per inserirsi nel mondo del lavoro e fornire risposte puntuali nel rispetto delle norme di riferimento.
Questo master è un percorso formativo della durata di un anno, che si propone di approfondire le problematiche concernenti le differenze di genere e di cultura e di formare personale qualificato per lavorare con organizzazioni pubbliche e private.