Il Master in Diritto Bancario forma profili capaci di operare nei contesti più regolamentati della finanza: banche, intermediari vigilati, fintech, payment institutions e studi legali specializzati. Il focus è l’applicazione pratica delle norme bancarie, finanziarie e antiriciclaggio, con un approccio orientato al governo dei rischi, alla tutela del consumatore, alla contrattualistica e al rapporto con le Autorità di Vigilanza. Le competenze sviluppate consentono un rapido inserimento in ruoli tecnici ad alto impatto, a stretto contatto con business, IT, risk e funzioni di controllo, dove precisione normativa, capacità di sintesi e accountability sono decisive. I partecipanti acquisiscono familiarità con processi chiave (onboarding, credito, product governance, pagamenti, gestione NPL), strumenti documentali (policy, KRI, contratti, informational documents) e prassi ispettive, facilitando percorsi di crescita verso responsabilità manageriali e ruoli C-level.
Principali ruoli e retribuzioni
Legal Counsel Bancario (In-house)
38.000 - 60.000 € Gestisce contrattualistica bancaria e finanziaria (mutui, affidamenti, garanzie, cartolarizzazioni), product governance e documentazione precontrattuale, supportando le linee di business e la rete. Redige pareri su trasparenza, usura, anatocismo, responsabilità degli intermediari e tutela del consumatore, interfacciandosi con Compliance, Risk e Audit per l’allineamento regolamentare. Partecipa a due diligence e progetti di M&A, e gestisce i contenziosi con studi esterni, curando strategie e KPI di recupero.
Compliance Officer (Banking & Financial Services)
35.000 - 55.000 € Presidia l’adeguatezza normativa su prodotti e processi bancari, monitorando aggiornamenti EBA/ESMA, linee guida Banca d’Italia e normativa consumer. Effettua gap analysis, definisce policy e controlli di secondo livello su trasparenza, POG, remunerazioni, MiFID/IDD, pagamenti e outsourcing critico. Collabora con Legal e Business per remediation e training, prepara la compliance risk assessment, supporta ispezioni e redige report periodici per organi aziendali, assicurando tracciabilità e accountability regolamentare.
AML & Antifrode Specialist
32.000 - 48.000 € Esegue adeguata verifica della clientela (CDD) e approfondita (EDD), segmentazione del rischio, monitoraggio transazioni e indagini su alert, curando la qualità dei dati e l’allineamento a KYC/KYB. Gestisce segnalazioni SOS a UIF, presidia sanzioni internazionali e screening PEP, interagendo con IT per tuning degli scenari antiriciclaggio. Contribuisce a procedure, audit trail e piano di formazione, con focus su nuove tipologie di frodi, canali digitali, wallet e crypto, nel rispetto del quadro 231 e delle linee guida GAFI.
Risk Management Specialist (Credito e Operativo)
34.000 - 52.000 € Supporta la misurazione e il monitoraggio dei rischi di credito e operativo: metriche PD/LGD, provisioning IFRS 9, concentrazione, rischio modello e perdita attesa. Contribuisce al RAF, definisce KRI, aggiorna policy e partecipa agli stress test regolamentari. Interagisce con le linee per limiti di rischio e remediation, valuta impatti di nuove normative (EBA guidelines, CRR/CRD) e supporta progetti su cartolarizzazioni, NPL/UTP, outsourcing e resilienza operativa, coerentemente con gli standard di vigilanza.
Restructuring & Credit Recovery Specialist
40.000 - 65.000 € Gestisce posizioni deteriorate (UTP/NPL), valutando piani di rientro, ristrutturazioni e strumenti negoziali, con analisi di merito creditizio e garanzie. Coordina contenzioso e servicing esterni, supporta cessioni di portafoglio e securitization, massimizzando il recupero. Produce piani di gestione, KPI e reportistica per organi di governo, presidia profili legali su esecuzioni, procedure concorsuali e accordi di ristrutturazione, lavorando in sinergia con Legal, Risk e la rete commerciale.
Settori di inserimento
Banche commerciali e retail 30%
Banche d’investimento e corporate 15%
Società finanziarie e credito al consumo 12%
Studi legali e boutique regolatorie 18%
Progressione di carriera
I profili formati evolvono rapidamente verso ruoli di coordinamento grazie alla combinazione di competenze normative, capacità di gestione del rischio e orientamento al business. Consolidando esperienza su progetti trasversali, interfaccia con le Autorità e gestione di audit/ispezioni, diventa possibile guidare team, definire policy di gruppo e contribuire alla strategia su prodotti, canali digitali, dati e outsourcing critico, fino a posizioni C-level.
Head of Legal & Compliance (7-10 anni)
Chief Risk Officer (CRO) (8-12 anni)
General Counsel di Gruppo (10-15 anni)
Partner Banking & Finance (Studio Legale) (9-14 anni)