Il Master in Amministrazione fornisce le competenze tecniche e gestionali indispensabili per governare i processi amministrativi, contabili e di reporting in azienda, dialogando con management, funzione finanza e revisori. Dalla redazione del bilancio civilistico alla gestione dei flussi di cassa, dalla compliance fiscale al controllo dei costi, il percorso prepara figure pronte a inserimento immediato e a rapide progressioni. Le aziende ricercano professionisti capaci di guidare la chiusura mensile, presidiare il ciclo attivo e passivo, coordinare team amministrativi e portare metriche chiare a supporto delle decisioni. Con una domanda stabile e crescente, i diplomati del Master trovano impiego in PMI e corporate, in consulenza contabile, outsourcing payroll e Shared Service Center, con prospettive di carriera che spaziano dal Responsabile Amministrativo al CFO.
Principali ruoli e retribuzioni
Responsabile Amministrativo
45.000 - 70.000 € Guida l’area amministrazione, coordina contabilità generale e fornitori, presidia bilancio civilistico e adempimenti fiscali, supervisiona tesoreria e rapporti con revisori. Traduce i dati contabili in informazioni utili per direzione e CFO, governa chiusure mensili e processi di compliance, implementa procedure e sistemi ERP assicurando puntualità e affidabilità del reporting.
Contabile Senior / Accounting Specialist
32.000 - 45.000 € Gestisce operativamente la contabilità generale, il ciclo attivo e passivo, ratei e risconti, scritture di assestamento e riconciliazioni bancarie. Supporta la chiusura periodica e la redazione del bilancio, interfacciandosi con fornitori, clienti e consulenti. Conosce principi OIC, IVA e ritenute, utilizza ERP e fogli di calcolo avanzati per garantire dati accurati e processi efficienti.
Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi
28.000 - 40.000 € Elabora i cedolini e adempimenti contributivi, gestisce presenze, contratti, inquadramenti e comunicazioni obbligatorie. Assicura correttezza normativa su CCNL, welfare e fringe benefit, supporta budget del personale e analisi costo del lavoro. Collabora con HR e amministrazione, presidia scadenze mensili e integra i flussi con il sistema contabile e di tesoreria.
Credit Manager
40.000 - 60.000 € Definisce politiche di credito, valuta l’affidabilità dei clienti, governa limiti e condizioni di pagamento per ridurre DSO e insoluti. Monitora aging, incassi e procedure di sollecito, coordina agenzie di recupero e strumenti di assicurazione del credito. Collabora con commerciale e amministrazione per bilanciare crescita e rischio, migliorando la liquidità aziendale.
Financial Controller
38.000 - 55.000 € Supporta il management con analisi economico-finanziarie, chiusure gestionali, budget, forecast e reporting per commessa, prodotto o BU. Costruisce KPI di marginalità e costi, effettua variance analysis e dialoga con amministrazione e operations per allineare il conto economico gestionale a quello civilistico. Contribuisce a progetti di performance improvement e digitalizzazione.
Settori di inserimento
Manifatturiero e Industria 22%
Servizi professionali e consulenza 20%
Tecnologia, ICT e servizi digitali 18%
Retail, GDO e e-commerce 15%
Sanità, education e non profit 8%
Progressione di carriera
Il percorso di carriera tipico parte da ruoli operativi e specialistici in amministrazione e contabilità, per evolvere verso responsabilità di coordinamento, controllo e guida dei processi. L’esperienza su chiusure periodiche, bilancio, fiscalità e cash management, unita alla capacità di implementare procedure e sistemi ERP/BI, abilita passaggi verso la responsabilità di funzione e, nel medio periodo, verso ruoli direzionali in area AFC. La crescita è accelerata da certificazioni, exposure con revisori e banche, e dalla partecipazione a progetti di trasformazione digitale.
Contabile Senior / Controller (1-3 anni)
Team Leader Amministrazione / Payroll Lead (3-5 anni)
Responsabile Amministrativo / Head of Accounting (5-8 anni)
Finance Manager / CFO (PMI) (8-12 anni)
