Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane GEMA Business School

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane è un MasterSpecialistico Accreditato ASFOR e intende promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati al management delle risorse umane in un’ottica non solo nazionale ma anche europea ed internazionale.

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  • Full time
  • 600 Ore

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane è un Master Specialistico Accreditato ASFOR e intende promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati al management delle risorse umane in un’ottica non solo nazionale ma anche europea ed internazionale.

Le aziende vivono ormai un processo continuo di riorganizzazione, dovuto alla rapidità dell’evoluzione delle tecnologie e alla trasformazione dei mercati. In questo contesto le risorse umane costituiscono la risorsa strategica per eccellenza delle imprese ed è quindi fondamentale saperle individuare, organizzare, gestire e valorizzare in modo ottimale.

Finalità
Il Master Post Laurea in Amministrazione e Gestione Risorse Umane intende fornire le competenze specialistiche più avanzate per formare un ampio ventaglio di profili professionali e operare efficacemente in uno o più settori della gestione del capitale umano.Il Master fornisce una formazione completa su tutte le aree di attività della funzione Risorse Umane di oggi, fornendo, oltre alle conoscenze e abilità tecnico-specialistiche, anche le competenze comportamentali che contraddistinguono i professionisti del settore.Andare in profondità, conoscere i segreti del mestiere, acquisire le conoscenze e le competenze tecnico-specialistiche, rivolgendo un’attenzione particolare alle strutture organizzative e agli scenari economici in continuo mutamento. Il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane si propone di perseguire questi obiettivi, attraverso un aggiornamento continuo del programma didattico e con il perfezionamento delle migliori pratiche.

Il programma mira a fornire le competenze specialistiche più avanzate per formare  efficacemente i futuri professionisti delle Risorse Umane.

Ogni ambito è affrontato coniugando l'approccio pratico-operativo con l'attenzione alla visione d'inisieme e all'evoluzione degli scenari socio-economici in continuo mutamento.


Il programma didattico si articola nei seguenti moduli:

  • Team Building
  • General Management
  • Soft Skills: le competenze personali manageriali
  • Ricerca e Selezione delle Risorse Umane
  • Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
  • Formazione
  • Amministrazione del Personale
  • Relazioni industriali
  • Seminari tematici, case-history e testimonianze aziendali.
  • Job Finding Skills

Per tutti coloro che non vogliono perdere l’occasione di arricchire la loro professionalità ecco le date delle prossime selezioni: 11, 18 e 25 Marzo 2015.

Oltre alla presentazione dei Master, potrete fare esperienza dei test logici e attitudinali che vengono utilizzati anche dalle aziende per selezionare il personale. Un modo per scoprire i vostri punti di forza e per prepararvi praticamente al mondo del lavoro. I test sono accompagnati da un servizio di orientation e counseling operato da personale qualificato.

Le giornate di selezione saranno anche il momento per poter verificare il livello di conoscenza dell’inglese grazie a un test multimediale professionale.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
  • Lettera di motivazioni
  • Test di logica e/o psico-attitudinali
Requisiti per essere ammessi:
  • Laurea primo livello
  • Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio ordinamento
  • Titolo equivalente
  • Laureandi
  • Disoccupati
  • Professionisti
  • Manager
Numero massimo di studenti ammessi: 30
Per ogni edizione di Master sono messe a disposizione fino a sette borse di studio, a copertura parziale, più una borsa aggiuntiva riservata ad un meritevole candidato straniero.Le borse vengono attribuite su base esclusivamente meritocratica, partecipando alle selezioni in ingresso.
Costo del master: 8250 Escl. IVA
Sono previste borse di studio
0 a copertura totale
7 a copertura parziale
  • Tutoraggio
  • Laboratorio
  • Attività culturali
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
Sono davvero pochi gli studenti che, non riescono a trovare una collocazione lavorativa, spesso proprio all’interno dell’azienda che li ha ospitati per lo stage. Nel caso in cui ciò non accada, GeMa (Gestioni e Management) interviene con un apposito servizio di placement post stage, pensato per supportare chi necessita di un po’ più di tempo per trovare la propria posizione nel mondo lavorativo. L’ottimo rapporto di collaborazione e fiducia instaurato negli anni con le numerose aziende partner, unito alla conoscenza delle potenzialità e delle caratteristiche personologiche degli studenti, consente di selezionare e abbinare al meglio specifiche esigenze aziendali a profili professionali, con ottime percentuali di successo.

  • Job posting
  • Book e/o database dei diplomati
  • Sondaggio occupazionale ex-allievi
  • Risorse multimedia: links/e-books
  • Assessment tool (punti di forza, match con aziende, attitudinietc.)
  • Risorse per avvio start up
  • Inoltro cv alle imprese
  • Monitoraggio feedback aziende
  • Opportunità internazionali
  • Presentazioni aziendali
  • Careerday
  • Careerday tematico (finanza, RU, etc.)
  • Stesura CV
  • Seminari di orientamento
  • Tecniche di job hunting
  • Preparazione al colloquio
  • Affiancamento nei contatti con le aziende
  • Monitoraggio qualità del tirocinio
Richiedi maggiori informazioni a:
GEMA Business School

Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane

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  • Altre edizioni
  • Roma - Italia 12 maggio 2017

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Provenienza allievi Worldwide:
Sesso:
50%
50%
Esperienza professionale:
SI20%
NO80%
Età dei partecipanti:
  • Sotto 25

    25%
  • 26 - 30

    65%
  • 31 - 35

    10%
Totali:
15
Professione Corpo Docente:
5%
Ricercatori/lettori/visiting professor
5%
Politici, funzionari PA, lobbisti
35%
Professionisti
15%
Consulenti/liberi professionisti
20%
Manager
10%
Imprenditori
5%
Artisti
5%
Altro
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