L’allungamento della vita media e l’aumento della popolazione over 65 stanno trasformando strutturalmente i sistemi sanitari, i servizi territoriali e il mercato del lavoro. Il Master in Psicologia dell’Invecchiamento prepara professionisti in grado di valutare, prevenire e trattare bisogni complessi della terza età, integrando competenze cliniche, neuropsicologiche, organizzative e di project management. I diplomati possono operare in contesti pubblici e privati: ASL e ospedali, RSA e unità di riabilitazione, servizi domiciliari, centri diurni, cooperative sociali, fino a realtà aziendali interessate a politiche di age management, inclusione intergenerazionale e benessere lungo tutto l’arco di vita lavorativa. L’approccio del Master combina strumenti di assessment validati (screening cognitivi, scale funzionali, misure di qualità di vita), interventi psicoeducativi e riabilitativi (stimolazione cognitiva, training di memoria, gestione del comportamento), competenze di coordinamento équipe multidisciplinari e capacità di progettare servizi sostenibili orientati agli esiti. La formazione include moduli su neuropsicologia clinica dell’età adulta e senile, disturbi neurocognitivi maggiori e minori, psicopatologia in età avanzata, caregiver burden, tecnologie digitali di teleassistenza e tele-riabilitazione, oltre a elementi di normativa, accreditamento e fund raising per servizi alla persona.
Principali ruoli e retribuzioni
Psicologo dell’invecchiamento in ASL/Ospedale
30.000 - 40.000 € Professionista che opera in reparti di geriatria, neurologia o nei servizi territoriali di psicologia clinica, occupandosi di valutazione funzionale, supporto a pazienti e caregiver, prevenzione del decadimento e continuità assistenziale. Collabora con medici, terapisti e assistenti sociali e partecipa a PDTA e progetti di presa in carico integrata.
Neuropsicologo geriatrico
32.000 - 45.000 € Specialista nella diagnosi e nella riabilitazione dei disturbi neurocognitivi dell’età avanzata (MCI, demenze, esiti di ictus). Somministra test standardizzati, elabora profili cognitivi, definisce programmi di stimolazione personalizzati e monitora gli outcome clinici, anche con strumenti digitali e protocolli evidence-based.
Case Manager geriatrico
30.000 - 42.000 € Figura di coordinamento che integra valutazioni bio-psico-sociali, pianifica interventi individualizzati e raccorda servizi sanitari, sociali e domiciliari per l’anziano fragile e la sua famiglia. Gestisce piani assistenziali, budget di cura, misure di prevenzione delle riacutizzazioni e indicatori di qualità e appropriatezza.
Coordinatore servizi per l’anziano (RSA/centro diurno)
35.000 - 50.000 € Responsabile dell’organizzazione di équipe multidisciplinari in RSA, CDI o nuclei Alzheimer. Supervisiona protocolli clinici e riabilitativi, definisce KPI di qualità, gestisce turni e formazione, interagisce con familiari e territorio, e guida progetti innovativi di benessere, stimolazione cognitiva e riduzione delle contenzioni.
Consulente Age Management e Silver Economy
35.000 - 60.000 € Consulente per aziende e PA su inclusione intergenerazionale, prevenzione del rischio psicosociale, design di servizi e prodotti per over 65, programmi di benessere e transizione pensionistica. Integra competenze psicologiche, UX e data-driven per politiche HR e soluzioni orientate alla longevità attiva.
Settori di inserimento
Sanità pubblica (ASL/Ospedali) 30%
RSA e strutture socio-sanitarie 25%
Servizi domiciliari e territoriali 15%
Consulenza e corporate welfare 10%
Progressione di carriera
La carriera evolve dalla pratica clinica e dall’assessment alla gestione di progetti e unità complesse, fino a ruoli di direzione e consulenza strategica. L’esperienza con PDTA, indicatori di esito e coordinamento di équipe facilita il passaggio a livelli di responsabilità superiore.
Psicologo Senior Area Geriatrica (5-8 anni)
Responsabile di Unità/Coordinatore Clinico (7-10 anni)
Direttore Servizi Geriatrici / RSA (10-15 anni)
Consulente Senior/Partner Ageing Strategy (8-12 anni)
