Introduzione
I master di secondo livello per laureati magistrali offerti dalle università italiane sono corsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano completare la loro specializzazione.
Gli studenti di master e corsi postlaurea in risorse umane sono laureati triennali o magistrali interessati a una specializzazione per diventare hr manager, esperti di ricerca, gestione e sviluppo del personale o responsabili dell'amministrazione e valorizzazione del capitale umano. Sono programmi di perfezionamento per uomini, donne e giovani professionisti.
La frequenza full time di un master prevede che studenti, laureati o giovani professionisti seguano le lezioni con impegno a tempo pieno per tutta la durata del corso e programma che dura l'intera giornata. Solitamente infatti seguono questi corsi postlaurea uomini e donne che abbiano appena conseguito la laurea, triennale o magistrale
Master in Marketing Management
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SALVATI [0]Master di II livello Ri-Organizzazione e Lean Management in P.A. e Sanità - MARIOL
Le Pubbliche Amministrazioni hanno sempre più bisogno di “riorganizzazione” e di “semplificazione” di processi e procedure, con l’obiettivo di aiutare gli utenti interni ed esterni a comprenderne la sequenzialità, ma anche di associare attività alle specifiche responsabilità organizzative.
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Master di II livello in Diritto ed Economia del Mare
Il Master è istituito e attivato in convenzione con l' Università degli Studi “G. D’Annunzio” di Chieti Pescara, ha sede amministrativa presso i locali della Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura Chieti Pescara.
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Master in Studi Internazionali Strategico-Militari
ll Master attivato da SUISS Università degli Studi di Torino, Stato Maggiore della Difesa e Centro Alti Studi per la Difesa (CASD) forma esperti nella pianificazione e conduzione di attività militari interforze e di attività combinate interistituzionali nel settore della sicurezza e della difesa.
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Master in Human Resources Management and Organizational Learning - HUREMOL
Il Master è la risposta incisiva alla forte richiesta di nuove professionalità in ambito Human Resources. Sempre più i responsabili delle risorse umane avranno la responsabilità principale di essere innovation business partner del vertice aziendale.
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