Il Master in Consulenza Direzionale forma professionisti capaci di supportare aziende e istituzioni in progetti di trasformazione strategica, riorganizzazione e miglioramento delle performance. I laureati acquisiscono competenze trasversali in analisi dei processi, corporate strategy, controllo di gestione, change management, project management e digital transformation, oltre a skill soft di comunicazione, problem solving e negoziazione. Questo mix consente un inserimento rapido in società di consulenza generaliste e boutique, in practice verticali (Operations, Strategy, Finance, HR, Digital) e in ruoli di advisory all’interno di aziende strutturate. Il mercato italiano della consulenza continua a crescere spinto da investimenti in innovazione, sostenibilità, data-driven management e compliance: le società cercano profili in grado di coniugare rigore analitico, capacità di delivery e attenzione al valore generato per il cliente. A completare il quadro, il Master agevola l’accesso a percorsi internazionali, grazie a metodologie, framework e strumenti riconosciuti a livello europeo. In prospettiva, i partecipanti possono evolvere verso responsabilità di coordinamento (Team Lead, Manager), ruoli di sviluppo commerciale (Account/Practice Lead) o carriere in azienda come Business Transformation Manager, PMO e Chief of Staff, capitalizzando l’esperienza maturata su progetti ad alta esposizione verso C-level e stakeholder chiave.
Principali ruoli e retribuzioni
Junior Management Consultant
28.000 - 35.000 € Figura di ingresso nei team di consulenza, supporta l’analisi dei dati, la mappatura dei processi e la preparazione di deliverable per cliente e management. Lavora su task operativi e analitici, contribuendo a benchmark, analisi di impatto e piani di implementazione sotto la guida di consulenti senior.
Business Analyst in Consulting
30.000 - 38.000 € Specialista dell’analisi quantitativa e qualitativa, raccoglie requisiti, costruisce modelli di business case e KPI dashboard, gestisce interviste con stakeholder. È ponte tra esigenze del cliente e soluzioni progettuali, contribuendo a insight azionabili e ipotesi di miglioramento misurabili.
Operations & Process Improvement Consultant
35.000 - 48.000 € Si occupa di ridisegnare processi e catene del valore, introdurre logiche Lean, ottimizzare supply chain e service operations. Conduce workshop, analizza colli di bottiglia, definisce target di efficienza e gestisce piani di roll-out, garantendo sostenibilità dei risultati e trasferimento di competenze al cliente.
Strategy Consultant
50.000 - 75.000 € Interviene su indirizzi strategici: posizionamento, M&A, entry in nuovi mercati, pricing e modelli di crescita. Guida analisi di settore e competitive intelligence, costruisce scenari, elabora roadmap e supporta la C-suite nelle decisioni chiave, con forte orientamento al valore e alla priorità delle iniziative.
Change Management Specialist
40.000 - 55.000 € Gestisce gli aspetti organizzativi e culturali della trasformazione: stakeholder engagement, comunicazione interna, formazione, adozione di nuovi processi e tool. Disegna piani di change, misura l’adozione, attiva community di pratica e supporta sponsor e line manager nel consolidamento del cambiamento.
Settori di inserimento
Consulenza e Servizi Professionali 32%
Servizi Finanziari e Assicurazioni 18%
Industria Manifatturiera e Operations 16%
Tecnologia e Digital Transformation 14%
Pubblica Amministrazione e Sanità 12%
Progressione di carriera
La carriera in consulenza direzionale è scandita da passi chiari: consolidamento tecnico e metodologico, responsabilità di delivery, gestione dei team e infine sviluppo commerciale e di practice. Le tempistiche dipendono da performance, risultati sui progetti e capacità di generare fiducia nel cliente. Certificazioni (es. PMP, Lean Six Sigma, ITIL, Agile), mobilità interpractice e exposure internazionale accelerano i passaggi chiave, così come la capacità di tradurre analisi in impatti economici concreti.
Senior Consultant / Team Lead (3-5 anni)
Manager / Project Manager (5-8 anni)
Senior Manager / Associate Partner (8-12 anni)
Partner / Director (12-20 anni)
