Il Master in Pianificazione e Controllo prepara figure capaci di guidare la performance economico-finanziaria, trasformando dati contabili e operativi in informazioni utili per decisioni rapide e misurabili. Il percorso forma professionisti che uniscono competenze tecniche (budgeting, forecasting, consolidamento gestionale, analisi degli scostamenti) a una forte sensibilità di business, requisito chiave per dialogare efficacemente con direzioni commerciali, operations e top management. In un mercato segnato da volatilità dei costi, digitalizzazione dei processi e crescente pressione su marginalità e cash flow, le aziende cercano profili in grado di presidiare il ciclo di pianificazione, definire KPI rilevanti, ottimizzare i costi e sostenere il change management legato a sistemi ERP/EPM. Gli sbocchi riguardano ruoli in controllo di gestione, business partnering e FP&A, con traiettorie evolutive verso responsabilità di area e direzione finanziaria. Le competenze su data visualization, modellazione finanziaria, scenario analysis e controllo industriale (distinte base, centri di costo, OEE) sono particolarmente richieste in settori manifatturieri, retail multicanale, tecnologia e servizi finanziari, dove precisione analitica e velocità di reporting sono determinanti per la competitività.
Principali ruoli e retribuzioni
Junior Controller
28.000 - 35.000 € Supporta il ciclo di budgeting e forecasting, predisponendo report mensili, analisi degli scostamenti e riconciliazioni con il conto economico gestionale. Collabora alla definizione di KPI, aggiorna modelli in Excel/Power BI e interagisce con accounting per la corretta imputazione dei costi. È un ruolo di ingresso che richiede attenzione al dettaglio, dimestichezza con ERP e una solida base di contabilità analitica.
Financial Controller
38.000 - 55.000 € Presidia il P&L e il cash flow gestionale, coordina la chiusura mensile (fast close), costruisce forecast rolling e gestisce la reportistica verso il management. Ottimizza processi e controlli interni, supporta audit e progetti di miglioramento su ERP/EPM. Dialoga con funzioni vendite e operations per analizzare marginalità, mix prodotto/cliente e impatti di prezzo e volumi, proponendo azioni correttive tempestive.
Business Controller
42.000 - 60.000 € Opera come partner del business su canali, linee di prodotto o BU. Traduce obiettivi commerciali in piani economici, misura ROI di iniziative, promozioni e investimenti, e sviluppa modelli di scenario per supportare pricing, make-or-buy e allocazione risorse. Guida la cultura del dato: costruisce dashboard per il management, standardizza KPI e presidia la coerenza tra dimensioni operative e reporting finanziario.
FP&A Analyst
35.000 - 50.000 € Specialista di pianificazione finanziaria e analisi performance, integra dati gestionali e corporate per budget annuale, forecast trimestrali e piani a medio termine. Sviluppa modelli driver-based, analizza sensitività, stressa ipotesi su ricavi, costi e capex, e supporta la comunicazione dei risultati con storytelling chiaro e visual efficace. È spesso coinvolto nell’implementazione di strumenti EPM e nella definizione del data model.
Cost Controller (Industrial)
32.000 - 45.000 € Focalizzato su costi standard, varianze e redditività industriale. Mantiene distinte base e cicli, controlla assorbimenti di manodopera e overhead, valuta efficienza impianti e scarti. Supporta make-or-buy, valorizzazione magazzino e analisi marginalità per prodotto/commessa. Collabora con produzione, qualità e supply chain per migliorare OEE, ridurre sprechi e assicurare una valorizzazione coerente dei costi nei report gestionali.
Settori di inserimento
Progressione di carriera
La progressione di carriera tipica parte da ruoli analitici e operativi, evolve verso responsabilità di business partnering e coordinamento del ciclo di pianificazione, fino alla guida di team e alla supervisione dell’intera performance economico-finanziaria. Certificazioni, competenze su EPM e leadership cross-funzionale accelerano l’avanzamento.
Senior Controller (3-5 anni)
FP&A Manager (5-8 anni)
Head of Planning & Control (8-12 anni)
Chief Financial Officer (CFO) (12-15 anni)
