Il Master in Penale d’Impresa forma professionisti capaci di presidiare la responsabilità penale degli enti, prevenire i reati presupposto ex D.Lgs. 231/2001 e gestire indagini interne, audit e contenzioso con un approccio integrato tra diritto, organizzazione e risk management. Le competenze tecniche sviluppate – dalla mappatura dei rischi reato alla redazione e aggiornamento dei Modelli 231, dall’implementazione di sistemi di whistleblowing alle policy anticorruzione e antiriciclaggio, fino alla gestione forense dei dati digitali – sono oggi richieste trasversalmente in società quotate, PMI strutturate, gruppi multinazionali, studi legali boutique e dipartimenti investigativi di società di consulenza. I laureati e i professionisti in riqualificazione trovano collocazione in funzioni compliance e legali, in comitati e organismi di controllo, nonché in team di internal audit e di risk management, con opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità e, nel medio periodo, posizioni executive. La domanda di profili specializzati cresce trainata dall’evoluzione normativa (whistleblowing, ESG, sanzioni internazionali, cybercrime), dalla pressione degli investitori sulla governance e dalla necessità di integrare controllo interno e cultura etica nei processi aziendali.
Principali ruoli e retribuzioni
Compliance Officer 231
38.000 - 60.000 € Presidia l’attuazione del Modello 231, coordina la mappatura dei rischi reato, gestisce procedure, formazione e sistemi di segnalazione. Collabora con l’Organismo di Vigilanza, supporta audit tematici, supervisiona KPI di compliance e remediation plan dopo incidenti o rilievi.
Legal Counsel – Penale d’Impresa
45.000 - 70.000 € Assiste l’azienda o i clienti su responsabilità dell’ente, deleghe e procure, contrattualistica con clausole compliance, gestione di ispezioni e richieste dell’Autorità. Predispone memorie difensive, coordina studi esterni e cura gli aspetti penali della governance societaria e dei processi.
Consulente 231 e Organismo di Vigilanza (OdV)
35.000 - 55.000 € Progetta e aggiorna Modelli 231, effettua risk assessment per reati presupposto, definisce controlli chiave e flussi informativi. In qualità di membro OdV svolge vigilanza, pianifica verifiche, analizza segnalazioni, redige report al CdA e monitora l’efficacia del sistema nel tempo.
Forensic & Internal Investigations Specialist
42.000 - 72.000 € Conduce investigazioni interne su frodi, corruzione, ex art. 25-ter e cyber incidenti; esegue raccolta e conservazione forense dei dati, interview e gap analysis di controllo. Supporta la funzione legale nei rapporti con Autorità e propone azioni correttive e disciplinari basate su evidenze.
Risk Manager – Compliance Penale
40.000 - 65.000 € Integra i rischi penali nel framework ERM, definisce appetito al rischio e metriche, governa registri rischi e piani di mitigazione. Collabora con compliance, audit e IT security per allineare controlli, monitorare indicatori di early warning e supportare il reporting al top management.
Settori di inserimento
Manifatturiero e supply chain 22%
Servizi finanziari e assicurazioni 18%
Energy, utilities e infrastrutture 14%
Farmaceutico e healthcare 15%
Tecnologia, media e telecomunicazioni 16%
Progressione di carriera
La progressione di carriera tipica parte da ruoli specialistici in compliance o legale, prosegue con la responsabilità di progetti 231 e investigazioni, fino alla guida di funzioni di controllo. L’expertise verticale su reati presupposto, governance e gestione delle crisi abilita passaggi verso posizioni executive e ruoli interfunzionali.
Senior Compliance Manager 231 / Ethics & Compliance Lead (4-6 anni)
Head of Compliance & Risk (focus 231, anticorruzione, AML) (6-9 anni)
Forensic & Investigations Director / Litigation & Investigations (8-12 anni)
Chief Compliance Officer / General Counsel con delega penale (10-15 anni)
