Il Master in Neonatologia per Infermieri prepara professionisti altamente specializzati nella presa in carico del neonato a rischio, dalla sala parto alla Terapia Intensiva Neonatale (TIN/UTIN), fino al rientro al domicilio e al follow-up. Le competenze sviluppate – gestione delle criticità respiratorie e circolatorie, monitoraggio avanzato, accessi vascolari centrali, nutrizione del pretermine, prevenzione delle infezioni e family-centered care – sono direttamente spendibili in ospedali pubblici e privati, reti di trasporto neonatale (STEN) e servizi territoriali materno-infantili. Il percorso valorizza protocolli evidence-based, simulazione ad alta fedeltà (NLS/NALS), integrazione multiprofessionale con neonatologi e terapisti, oltre a skill manageriali per il coordinamento dei percorsi nascita e di dimissione protetta. I partecipanti consolidano abilità cliniche, organizzative e comunicative utili a ruoli di responsabilità, migliorando occupabilità, prospettive retributive e continuità assistenziale dalla nascita ai primi mesi di vita.
Principali ruoli e retribuzioni
Infermiere di Terapia Intensiva Neonatale (TIN/UTIN)
32.000 - 42.000 € Gestisce neonati critici e prematuri con ventilazione invasiva/non invasiva, supporto emodinamico e monitoraggio continuo. Esegue accessi vascolari (PICC/UVC), prepara farmaci ad alto rischio, applica bundle di prevenzione sepsi e cura del dolore. Collabora a protocolli NIDCAP e kangaroo care, coordina la famiglia nel percorso di cura e partecipa a simulazioni di emergenza e audit clinici per miglioramento continuo.
Infermiere di Sala Parto e Neonatologia (Rooming-in/Nido)
29.000 - 38.000 € Interviene alla nascita per la stabilizzazione del neonato, applicando algoritmi NLS/NALS e garantendo termoregolazione, profilassi e screening. Supporta l’allattamento, il bonding e il rooming-in, monitora itteri e ipoglicemie, gestisce late preterm e piccoli per età gestazionale. Lavora in squadra con ostetriche e neonatologi, gestisce dispositivi e check-list di sicurezza, educa i genitori alla dimissione sicura e al riconoscimento dei segnali di allarme.
Infermiere Case Manager Neonatale
34.000 - 45.000 € Coordina la continuità assistenziale del neonato fragile: pianifica dimissioni protette, organizza follow-up multidisciplinari (prematuri, BPD, cardiopatie), attiva ADI pediatrica e telemonitoraggio. Definisce PAI, educa caregiver su nutrizione, terapia e device domiciliari, mappa risorse territoriali e misura esiti (readmission, adherence). Potenzia comunicazione interprofessionale, riduce tempi di degenza e favorisce l’accesso ai servizi territoriali.
Infermiere Trasporto Neonatale (STEN)
33.000 - 46.000 € Opera su ambulanza/elicottero per trasferimenti secondari di neonati critici, assicura vie aeree, ventilazione, accessi e stabilizzazione secondo protocolli regionali. Gestisce incubatrice da trasporto, pompe, ventilatori, farmaci di emergenza e check di sicurezza. Collabora con COEU/118 e UTIN ricevente, compila documentazione e log di eventi, partecipa a simulazioni e debriefing per ridurre rischi, tempi di intervento e variabilità assistenziale.
Study Nurse/Data Manager in Neonatologia
32.000 - 44.000 € Supporta trial clinici su surfattante, nutrizione parenterale, analgesia, dispositivi vascolari e prevenzione sepsi. Applica GCP, gestisce eCRF, consenso informato, campioni biologici e compliance ai protocolli AIFA/CE. Coordina visite, monitora eventi avversi, cura data quality e audit. Collabora con IRCCS e industria per trasferire innovazioni in pratica clinica, accelerando l’adozione di standard basati su evidenze.
Settori di inserimento
Ospedali pubblici (TIN/UTIN, Pediatria, Sala parto) 46%
Ospedali privati e IRCCS 22%
Reti STEN/118/AREU e centrali operative 8%
Consultori e servizi territoriali materno-infantili 8%
Ricerca clinica e industria pediatrica 6%
Progressione di carriera
La specializzazione neonatologica abilita percorsi di avanzamento clinico e gestionale. L’esperienza in TIN, sala parto e STEN, unita a competenze di coordinamento, qualità e ricerca, consente l’accesso a ruoli con maggiore autonomia decisionale e responsabilità su team e processi.
Infermiere Specialista Neonatale Senior (TIN/UTIN) (3-5 anni)
Coordinatore Infermieristico di Neonatologia (5-8 anni)
Nurse Manager Area Materno-Infantile (8-12 anni)
Responsabile Qualità/Risk Management Materno-Infantile o Direzione Professioni Sanitarie (10-15 anni)