Il Master in Materie Giuridiche è progettato per trasformare solide basi accademiche in competenze operative immediatamente spendibili in azienda, studi legali e pubblica amministrazione. Al centro del percorso ci sono diritto societario, contrattualistica nazionale e internazionale, compliance regolamentare, tutela dei dati personali, governance e tecniche di risk management, con un focus costante sull’impatto organizzativo e sui KPI che misurano il valore del lavoro legale. Il programma alterna didattica frontale, cliniche legali, simulazioni di due diligence e redazione atti, insieme a moduli su strumenti digitali (legal tech, CLM, e-discovery, privacy management), negoziazione e comunicazione con i C-level. Gli sbocchi professionali includono ruoli in uffici legali di impresa, funzioni di compliance e internal audit, consulenza specialistica e autorità di vigilanza, con traiettorie di crescita che consentono di evolvere verso posizioni di coordinamento fino alla direzione legale. L’approccio è fortemente orientato alla carriera: ogni modulo prevede deliverable pratici (contratti, policy, registri di trattamento, mappe dei rischi, memorie difensive) valorizzabili nel portfolio, colloqui simulati con HR e partner di studio, oltre a una mappatura delle RAL e delle skill richieste nei principali settori economici italiani. Ne deriva un profilo professionale versatile, capace di presidiare il ciclo di vita del contratto, garantire conformità normativa e supportare il business nelle decisioni strategiche con metriche di impatto e una visione risk-based.
Principali ruoli e retribuzioni
Legal Counsel (Aziendale)
38.000 - 55.000 € Professionista interno all’azienda che redige e negozia contratti, supporta le funzioni commerciali e acquisti, gestisce contenzioso e pareristica, presidia governance e deleghe. Interagisce con i C-level traducendo rischi legali in scelte operative, definendo clausole, SLAs e penali coerenti con gli obiettivi di business e i vincoli regolamentari.
Compliance Officer
40.000 - 60.000 € Figura responsabile di disegnare, implementare e monitorare sistemi di controllo interno e compliance normativa (231, antiriciclaggio, ESG, settore-specifica). Guida risk assessment, gap analysis e remediation plan, formazione interna e reporting al board, assicurando che processi e procedure siano aggiornati e misurabili con indicatori verificabili.
Data Protection Officer (DPO)
45.000 - 75.000 € Supervisiona la conformità al GDPR e normative privacy, coordinando registri dei trattamenti, DPIA, data breach management e relazioni con il Garante. Lavora con IT e marketing su basi giuridiche, minimizzazione e trasferimenti dati, definendo policy e audit periodici e supportando l’adozione di piattaforme di privacy management e security-by-design.
Contract Manager
35.000 - 55.000 € Specialista della contrattualistica end-to-end: dallo structuring della gara o della trattativa alla negoziazione, firma, esecuzione e claim management. Integra clausole di responsabilità, proprietà intellettuale e KPI di servizio, utilizza sistemi CLM e monitora scadenze, variazioni e rischi, contribuendo a migliorare margini e tempi di incasso.
Giurista d’Impresa Junior
30.000 - 38.000 € Profilo entry-level che supporta l’ufficio legale su attività di revisione contratti, pareri, corporate housekeeping, gestione procure e archiviazione digitale. Acquisisce metodo su compliance, privacy e contenzioso, interfacciandosi con studi esterni e funzioni interne per velocizzare processi e creare standard contrattuali riutilizzabili.
Settori di inserimento
Studi legali e boutique specializzate 28%
Industria e manifattura (corporate) 18%
Banche e assicurazioni 17%
Tech e telecomunicazioni 12%
Pubblica Amministrazione ed Enti regolatori 15%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nel legale richiede combinare competenze tecniche, capacità di gestione stakeholder e uso di strumenti digitali. Le tappe tipiche attraversano responsabilità crescenti su contratti, contenzioso, compliance e people management, fino alla guida della funzione.
Senior Legal Counsel / Senior Compliance (3-5 anni)
Legal Team Leader / Privacy Lead (5-8 anni)
Head of Legal / Chief Compliance Officer (7-10 anni)
General Counsel / Corporate Affairs Director (10+ anni)
