Guidare un’organizzazione oggi significa saper coniugare strategia, persone e numeri. I Master Direzione Aziendale offrono le competenze per leggere i mercati, orchestrare il cambiamento e trasformare i dati in scelte operative. Per un giovane laureato, è il ponte tra teoria e leadership, con sbocchi in corporate, PMI, consulenza e startup.
Su questa pagina trovi la tua bussola: un’analisi statistica costruita su 112 percorsi che ti aiuta a inquadrare l’offerta e a individuare ciò che conta davvero per la tua carriera manageriale. Usa i filtri per affinare la ricerca e confrontare rapidamente costo, durata, tipologia e modalità. Poi esplora l’elenco completo: per ogni master hai un riepilogo chiaro, incluse eventuali borse di studio, per arrivare a una decisione consapevole.
TROVATI 101 MASTER [in 135 Sedi / Edizioni]
L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro di GEMA forma esperti nella gestione strategica delle risorse umane, con focus su normativa, amministrazione e relazioni sindacali. Ideale per chi desidera crescere nel settore HR con competenze pratiche e aggiornate.
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L'Executive Master in Finanza Aziendale e Controllo di Gestione di GEMA prepara professionisti a gestire finanza, budgeting e performance aziendale. Ideale per chi vuole sviluppare competenze strategiche e operative in analisi finanziaria e controllo, guidando le decisioni d'impresa.
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LUMSA Master School
Il Master prepara all’intervento su individui e gruppi nel contesto della giustizia. Per Laureati – vecchio ordinamento o specialistica/magistrale – nei diversi settori disciplinari, con priorità per i laureati in psicologia, giurisprudenza, medicina e chirurgia, assistenti sociali
Il Master punta a offrire un corso di eccellenza di Executive MBA per completare e arricchire l’attuale offerta italiana. Il corso si sviluppa lungo 14 mesi, in modalità blended e prevede una significativa parte di tirocinio presso aziende partner in Italia.
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Online in live streaming, Bologna o Firenze. 20 incontri al sabato un percorso per la generazione dei futuri Business Leader, per acquisire strumenti di gestione strategica e operativa d’impresa, gestione economica, Supply Chain e skills manageriali. Borse di Studio ed agevolazioni disponibili.
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Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master SMGB in Strategic Management for Global Business rappresenta un'opportunità concreta di crescita professionale nel business internazionale e fornisce le competenze e le conoscenze necessarie per diventare manager, imprenditori e consulenti di successo dell'economia globale di domani.
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L'obiettivo del programma è facilitare la crescita personale e professionale e l'ulteriore sviluppo delle competenze manageriali guidate da imprenditorialità, innovazione, internazionalizzazione e leadership.
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The Master intends to support the development of entrepreneurial spirit in motivated young people with high potential, through a mix of learning and field experiences.
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American Business School of Milan
L’Executive MBA è orientato alla formazione della prossima generazione di manager e imprenditori che desiderano rafforzare la propria visione strategica e le capacità decisionali in un contesto economico complesso e in continua evoluzione.
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The LUISS Business School Part-Time MBA is an advanced academic programme designed for all those who wish to develop their professional ambitions along with their tight working
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Il Master intende supportare lo sviluppo dello spirito imprenditoriale in giovani motivati , attraverso un mix di apprendimento, di esperienze sul campo e di finalizzazione di metodologie e conoscenze apprese, con la traduzione delle stesse in iniziative concrete di start up imprenditoriale.
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Università Cattolica del Sacro Cuore
Il Master forma imprenditori, manager e aspiranti tali in grado di dirigere le imprese in modo professionale ed innnovativo, sia quelle operanti sia sui mercati nazionali che internazionali (europei e non europei).
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Il Master in Digital Business Strategy è disegnato per formare professionisti della digital transformation, che sappiano adattare le strategie aziendali ai nuovi paradigmi digitali, sfruttando tutte le potenzialità offerte dalla rivoluzione digitale.
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L'MBA part-time a Milano ti aiuterà a vedere il mondo in un modo diverso, come un luogo in cui creatività, resilienza ed esperienza reale giocano un ruolo chiave nel successo.
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The Full-time Master’s Degree Programme in Business Administration is an intensive programme that enables participants to develop a business strategy that includes creativity, international orientation, ethics and social responsibility, and to face the new challenges of worldwide leaders.
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Università degli Studi di Pisa | Formazione Avanzata Economia
Il Master in Economia Aziendale e Management di II livello è disegnato per coloro che intendono investire su se stessi al fine di dare una svolta alla propria vita professionale, accelerando il proprio sviluppo in azienda.
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Università di Bologna - Alma Mater Studiorum
Il master ha come obiettivo quello di : rafforzare, ampliare nonché integrare delle competenze delle conoscenze necessarie a coloro che intendono svolgere la professione di Dirigente Scolastico AREA PEDAGOGICA, AREA GIURIDICA, AREA ECONOMICO ORGANIZZATIVO, AREA PSICOLOGIA DEL LAVORO.
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POLIMI Graduate School of Management
Flessibile e modulare, l'Executive Master in Management permette ai partecipanti di costruirsi una formazione su misura nell’area del General Management. Grazie al calendario ciclico è possibile iscriversi al programma in qualsiasi momento dell’anno scegliendo quando e quali corsi frequentare.
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Gestione della Produzione Cinematografica e Televisiva, una Major del Master in Management Imprese Creative, intende fornire una formazione avanzata per la gestione e lo sviluppo commerciale delle realizzazioni cinematografiche, televisive e audiovisive.
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Università degli Studi di Salerno | Dipartimento di Scienze Aziendali
Questo master offre formazione manageriale avanzata per dirigenti e professionisti del settore sanitario e delle organizzazioni complesse, con percorsi su leadership digitale, risk management, laboratori esperienziali e certificazioni riconosciute.
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Politecnico di Milano | Dipartimento di Ingegneria Gestionale
L'MBA in formato International Part Time è stato pensato per rispondere alle esigenze di formazione manageriale dei laureati in discipline tecniche, economiche e umanistiche già impegnati in attività
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Master Direzione Aziendale
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Master Direzione Aziendale
Un percorso manageriale completo su strategia, finanza, marketing e operations per guidare con efficacia la crescita e la trasformazione aziendale.
Il Master in Direzione Aziendale offre una visione integrata di tutte le funzioni chiave dell’impresa, con l’obiettivo di formare manager capaci di leggere i mercati, decidere con dati affidabili e guidare persone e processi verso risultati misurabili. Il programma combina solide basi teoriche con strumenti operativi di ultima generazione, favorendo l’apprendimento esperienziale e l’applicazione immediata in contesti reali. Partendo dai principi di strategia e corporate governance, il percorso approfondisce finanza e controllo, marketing e canali digitali, operations e supply chain, sempre con attenzione a sostenibilità, trasformazione digitale e gestione del cambiamento. Al termine, i partecipanti saranno in grado di elaborare piani industriali coerenti, governare i KPI di performance, impostare strategie commerciali omnicanale e ottimizzare processi e risorse lungo tutta la catena del valore.
L’area approfondisce le metodologie per analizzare l’ambiente competitivo e formulare strategie scalabili e sostenibili. Si studiano modelli di analisi industriale (Five Forces, PESTEL), posizionamento competitivo, scelte di integrazione verticale, diversificazione e alleanze strategiche. La corporate governance viene affrontata in ottica di creazione di valore di lungo periodo: ruolo del CdA, sistemi di delega e controllo interno, compliance e gestione dei rischi (ERM), relazioni con gli stakeholder e principi ESG. Un focus è dedicato alla leadership situazionale, alla gestione del cambiamento e alla cultura organizzativa come leva per esecuzione strategica, con strumenti di people engagement, comunicazione manageriale e negoziazione ad alto impatto.
Questo modulo fornisce gli strumenti per leggere il bilancio e tradurre i numeri in decisioni operative. Si affrontano principi di contabilità, riclassificazione di stato patrimoniale e conto economico, analisi per indici, rendiconto finanziario e dinamiche di capitale circolante. In finanza aziendale si studiano valutazione degli investimenti (NPV, IRR, Payback), costo del capitale (WACC), strutture di funding, politica dei dividendi e valutazione d’impresa (DCF, multipli). Il controllo di gestione include budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti, contabilità industriale (full costing, direct costing, activity-based costing), definizione e monitoraggio dei KPI e costruzione di dashboard con strumenti di Business Intelligence per supportare piani industriali e decisioni data-driven.
L’area copre l’intero funnel di marketing e la gestione multicanale delle vendite. Si parte dalla segmentazione del mercato, sviluppo di value proposition e pricing strategy, fino al brand management e al design di esperienze cliente end-to-end. Vengono affrontati i canali digitali (SEO, SEM, social advertising), marketing automation, content strategy e CRM per la lead generation e la retention. Sul fronte vendite, si approfondiscono pianificazione commerciale, gestione pipeline, forecasting, key account management e negoziazione. Particolare attenzione è dedicata alla misurazione dell’efficacia (CAC, LTV, churn, ROAS), agli A/B test e ai framework di product-market fit, con casi su go-to-market B2B e D2C e integrazione tra canali fisici e digitali in logica omnicanale.
Il modulo consente di progettare processi snelli e resilienti, dalla pianificazione della domanda alla consegna. Si studiano principi di Operations Management, Lean e Six Sigma, layout produttivi, capacity planning, MRP/DRP, S&OP, oltre a logistica, magazzino e trasporti in chiave cost-to-serve. La supply chain viene trattata per la gestione dei rischi, la sostenibilità e la tracciabilità tramite tecnologie digitali (ERP, IoT, Analytics). Sul fronte innovazione, si esplorano design thinking, agile project management, portfolio e stage-gate, prototipazione e scaling, con casi su nuovi modelli di business e servitization. Una sezione è dedicata alla compliance (qualità, safety, ambientale) e alla gestione fornitori, con metriche di performance e contrattualistica.
L’apprendimento privilegia l’applicazione pratica e la riflessione critica, combinando teoria solida con esercitazioni, simulazioni e lavoro su dati reali per accelerare il trasferimento in contesto professionale.
"La strategia è una meravigliosa idea, ma senza esecuzione non è che un miraggio; i risultati nascono da decisioni disciplinate e misurate."
— Peter F. Drucker
Quali carriere apre un Master in Direzione Aziendale: ruoli, RAL, settori e percorsi di crescita fino al C-level
Il Master in Direzione Aziendale forma profili capaci di guidare unità di business, trasformare processi operativi e prendere decisioni economico-finanziarie informate, con una visione integrata tra strategia, execution e misurazione dei risultati. Il percorso combina gestione delle performance, analisi dei dati, leadership, change management e governance, consentendo di operare in contesti competitivi sia in PMI che in corporate, società di consulenza e scale-up tecnologiche. Gli sbocchi includono ruoli di responsabilità in funzione della specializzazione personale: dalla direzione delle operations alla pianificazione finanziaria, dal marketing orientato al ROI alla gestione del capitale umano, fino alla guida di business unit con P&L accountability. Le competenze acquisite in budgeting, controllo di gestione, strategie commerciali e organizzazione permettono una crescita accelerata verso posizioni direttive, supportata da certificazioni, progetti reali e un network con aziende partner. Il posizionamento è particolarmente solido nei settori ad alta intensità di trasformazione digitale e di efficienza dei processi, dove viene richiesta capacità di execution rapida, gestione del rischio e consolidamento dei margini.
Guida P&L, budget e performance di una linea o area di business, con responsabilità su ricavi, marginalità e allocazione risorse. Coordina vendite, marketing, operations e supply chain con obiettivi trimestrali, definisce pricing, funnel e priorità di investimento, e presidia KPI come crescita organica, costo di acquisizione e customer retention. Collabora con Finance e HR per la pianificazione del personale e con la Direzione Generale sulla roadmap strategica e i piani di espansione.
Ottimizza processi, capacità produttiva e livelli di servizio, riducendo costi e lead time tramite lean, automazione e gestione dati. Progetta S&OP, definisce SLA, implementa sistemi MRP/ERP e modelli previsionali della domanda. È responsabile di OEE, difettosità, stock accuracy e puntualità consegne, coordinando produzione, logistica, qualità e fornitori. Spinge programmi di continuous improvement e change management, garantendo scalabilità e compliance.
Presidia budgeting, forecast e closing, con analisi degli scostamenti e raccomandazioni su costi, investimenti e pricing. Costruisce dashboard di management control, modelli di marginalità per linea/prodotto e cash flow, dialogando con le funzioni operative. Supervisiona bilancio gestionale, capex, working capital e covenant bancari, supporta M&A e business case, e assicura compliance a policy e principi contabili, fungendo da partner strategico del top management.
Definisce la strategia go-to-market, posizionamento e piano media, con obiettivi su funnel, quota di mercato e redditività per canale. Coordina brand, performance marketing, CRM e product marketing, impostando KPI come CAC, LTV, ROI e CLV. Collabora con vendite e BU sul pricing, lanciare nuovi prodotti e la valorizzazione del portafoglio. Guida team interfunzionali, partner e agenzie, bilanciando crescita e sostenibilità dei costi di acquisizione.
Disegna e implementa politiche di talent acquisition, performance management, reward e sviluppo manageriale. Supporta i cambi organizzativi con piani di workforce planning, engagement e upskilling, abilitando obiettivi di business tramite cultura, processi e metriche HR (turnover, time-to-hire, cost-to-hire, produttività). Gestisce relazioni industriali, compliance e welfare, costruendo pipeline di leadership in coordinamento con le direzioni di funzione.
La progressione di carriera dopo il Master in Direzione Aziendale tende a essere rapida per chi dimostra impatto misurabile su KPI economici e operativi. I primi 24-36 mesi consolidano execution, responsabilità di piccoli team e ownership di processi; entro 5-8 anni si passa a responsabilità di funzione o business unit con P&L parziale. La scalata ai ruoli executive richiede un track record di crescita profittevole, gestione del rischio, trasformazioni cross-funzionali e capacità di influenzare stakeholder interni/esterni. Certificazioni (es. PMP, Lean Six Sigma, CIMA), mobilità internazionale e progetti di change digitale accelerano ulteriormente la traiettoria verso il C-level.
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