Guida alla scelta di
Master di primo Livello in Risorse Umane in Milano in Italia - area Organizzazione Aziendale

Il Master ha lo scopo di fornire una preparazione completa e approfondita per operare in tutti i settori dello sport in qualità di esperti altamente qualificati. La “formula weekend” rende la frequenza del Master un obiettivo alla portata di tutte/i.

Il Master Ihrm intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.

Il Master in Management dello Sport e degli Eventi Sportivi - MASPES - dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca intende rispondere con professionalità elevata e competenza manageriale alle esigenze delle organizzazioni sportive e delle imprese ad esse direttamente o indirettamente collegate.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione è pensato per l’apprendimento delle principali pratiche di HR Management e delle dinamiche che regolano la gestione del capitale umano.

Il Master universitario in Supervisione per i Servizi sociali ha lo scopo di formare supervisori che, dotati delle competenze tecniche, metodologiche, etiche e relazionali, possano assumere incarichi di supervisione professionale nei servizi sociali e socio-sanitari.

Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.

Questo master offre una formazione specializzata sul Credit Risk Management, combinando approfondimento tecnico e legale con una visione multidisciplinare del rischio di credito, della sua gestione e misurazione.

Questo master forma professionisti in HR Management, fornendo competenze pratiche e teoriche su acquisizione e sviluppo talenti, valutazione delle prestazioni, remunerazione, organizzazione e sviluppo del capitale umano, con esperienza manageriale diretta.

Questo master forma professionisti in grado di pianificare, monitorare e controllare progetti, fornendo strumenti metodologici e operativi, competenze manageriali e preparazione per certificazioni (es. ISIPM). Durata 12 mesi, on campus, full-time.

Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione, Master di I livello a Milano in lingua italiana per l'anno accademico 2024/2025 con scadenza iscrizioni entro l'08/02/2025

Questo master è rivolto a Human Resource Specialist, Human Resource Managers, Responsabili ICT e loro assistenti, Imprenditori, Consulenti e Professionisti, interessati ad approfondire il tema dell'organizzazione e della gestione del cambiamento tecnologico.

In relazione all'obiettivo di favorire il processo di sviluppo di percorsi di formazione continua, questo master universitario offre un articolato programma di formazione professionale per manager con almeno 18 mesi di esperienza lavorativa.

Questo master fornisce una preparazione approfondita nel settore della consulenza del lavoro e direzione del personale, offrendo conoscenze pratiche e teoriche in ambito giuridico, economico e gestionale.

Questo master forma professionisti della digital transformation per adattare strategie aziendali ai paradigmi digitali, sviluppare modelli di e-business, conoscere strumenti di AI e ML e acquisire competenze pratiche per l’innovazione digitale.

Questo master si concentra sulla gestione e lo sviluppo delle risorse umane all'interno delle organizzazioni tramite l'applicazione di strumenti di psicologia del lavoro. Il programma è progettato per approfondire le competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno.

Questo master è un percorso formativo di I livello che si concentra sulla gestione e certificazione delle competenze in ambito educativo e psicologico. È basato a Milano, si svolge in lingua italiana e ha una durata prevista per l'anno accademico 2023/2024.

Questo master fornisce competenze in management sanitario per coordinare risorse professionali, tecnologiche ed economiche in ambito sanitario, promuovendo qualità ed equità assistenziale.