Consolidare competenze economiche avanzate consente di entrare in funzioni chiave per la gestione finanziaria, la pianificazione e l’allocazione efficiente delle risorse in imprese, banche e società di consulenza. Il Master in Economia fornisce strumenti quantitativi (analisi dei dati, modelli previsionali, valutazione degli investimenti) e capacità manageriali (problem solving, comunicazione con stakeholder, visione strategica) richieste dalle aziende in fasi di crescita o ristrutturazione. I diplomati sono valorizzati per la loro capacità di leggere i KPI, supportare decisioni di investimento, ottimizzare processi e costi, e trasformare i dati economico-finanziari in azioni operative. Le opportunità coprono ruoli trasversali tra amministrazione, finanza e controllo, corporate finance, risk management e business analysis, con sbocchi in settori ad alta intensità di capitale, tecnologia e servizi. Le prospettive retributive in Italia risultano competitive già dall’ingresso, con accelerazioni per chi abbina competenze tecniche a visione di business e gestione del cambiamento.
Principali ruoli e retribuzioni
Financial Analyst
32.000 - 45.000 € Analizza bilanci, cash flow e KPI per valutare performance e sostenibilità finanziaria di aziende, divisioni e progetti. Supporta budgeting, forecasting, business plan e processi di investimento, preparando report per management e investitori. È spesso coinvolto nella costruzione di modelli in Excel, nella valutazione del capitale circolante, nelle analisi variance vs budget e nella preparazione di board pack con insight azionabili per il decision making.
Controller (Controllo di Gestione)
35.000 - 55.000 € Disegna e monitora il sistema di controllo economico aziendale, presidia cicli di budget, forecast e closing mensile, e identifica scostamenti su costi e ricavi. Collabora con Operations, Sales e Procurement per ottimizzare marginalità e pricing, definendo KPI e dashboard di performance. Contribuisce alla riduzione dei costi, al miglior utilizzo degli asset e alla redditività, fornendo analisi scenario e raccomandazioni per l’efficientamento dei processi.
Analyst Corporate Finance / M&A
38.000 - 60.000 € Supporta operazioni di finanza straordinaria (acquisizioni, cessioni, aumenti di capitale) e attività di valutazione d’azienda con metodi DCF, multipli e transazioni comparabili. Gestisce data room, due diligence, modelli di leverage e simulazioni di scenario. Predispone teaser, information memorandum e materiali per comitati investimento, interfacciandosi con banche d’affari, fondi e studi legali in contesti ad alta complessità e tempi stretti.
Business Analyst / Strategy Analyst
35.000 - 50.000 € Traduce obiettivi strategici in piani operativi misurabili, mappa processi, raccoglie requisiti e analizza dati commerciali e operativi per identificare opportunità di crescita e efficienze. Sviluppa modelli di revenue, segmentazioni clienti, business case e roadmap di trasformazione, lavorando a stretto contatto con funzioni commerciali e IT. Produce insight per il top management in contesti di innovazione, digitalizzazione e lancio di nuovi servizi.
Risk Manager (Finanziario/Operativo)
45.000 - 75.000 € Identifica, misura e monitora rischi finanziari (liquidità, tasso, credito, mercato) e operativi, definendo policy di mitigazione e metriche (VaR, stress test, limiti). Collabora con compliance, audit e tesoreria per garantire governance e resilienza, predisponendo report regolamentari e informativi per organi di controllo. Supporta decisioni su coperture, rating interni, capital allocation e continuità operativa in ambienti regolamentati.
Settori di inserimento
Banche e Servizi Finanziari 28%
Consulenza Direzionale e Corporate Finance 22%
Industria Manifatturiera e Automotive 18%
Tecnologia, Digital e E-commerce 12%
Progressione di carriera
I laureati in Economia trovano un percorso di crescita chiaro: dall’analisi operativa alla guida di progetti e team, fino alla responsabilità su P&L, capital allocation e governance. La progressione premia la combinazione di rigore quantitativo, competenze digitali, sensibilità commerciale e capacità di comunicare insight al top management e agli stakeholder esterni. Certificazioni (CFA, FRM, CIMA), esperienze in progetti cross-funzionali e esposizione internazionale accelerano i passaggi di livello.
Senior Controller / Senior Financial Analyst (3-5 anni)
Finance Manager / Corporate Finance Manager (5-8 anni)
Head of Finance / Head of Planning & Control (8-12 anni)
CFO / Director Strategy & Corporate Development (12-15 anni)
