L'Analisi della Redazione
Lettura: 5 min Risorse Umane: competenze strategiche per il futuro
Un percorso completo per chi ambisce a ruoli HR, con didattica innovativa, stage garantito e diploma riconosciuto.
Tipologia
Master di primo Livello
Modalità
Full time
Destinatari
Laureati di tutte le Facoltà
Il Core Didattico
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione si distingue per un impianto didattico che coniuga teoria e pratica, mirato allo sviluppo di profili versatili nell’ambito HR. Il programma affronta in modo approfondito tutte le principali funzioni della gestione del personale: dal reclutamento alla valutazione e sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, fino alle tematiche di compensation, relazioni industriali e organizzazione. L’approccio si arricchisce grazie a case studies, business game e testimonianze dirette di manager, offrendo una panoramica concreta sulle dinamiche aziendali attuali.
Metodologia e Laboratori Esperienziali
Il percorso è strutturato in lezioni frontali, laboratori pratici e project work, con un forte accento sulla componente esperienziale. La didattica integra moduli di teamworking, digital storytelling ed Excel, fondamentali per sviluppare competenze trasversali e tecniche oggi richieste nel settore HR. Il coinvolgimento di ISTUD e la collaborazione con aziende partner permettono agli studenti di confrontarsi con casi reali, potenziando la loro capacità di adattarsi ai cambiamenti e di utilizzare strumenti digitali all’avanguardia.
Lo sapevi che?
Il Master è accreditato ASFOR, rilascia 60 CFU e garantisce un placement del 98% a sei mesi dal termine dello stage.
Accesso, Stage e Placement
L’accesso al master è aperto a laureati di qualsiasi disciplina, ampliando così la platea di potenziali candidati. Il costo complessivo è di 12.000 euro, con la possibilità di ottenere borse di studio offerte da aziende partner. Al termine del percorso è previsto uno stage obbligatorio di almeno tre mesi in aziende italiane o multinazionali, spesso trampolino di lancio per un inserimento lavorativo rapido: il 98% dei diplomati trova infatti occupazione entro sei mesi dalla fine dello stage, un dato che testimonia l’efficacia concreta del percorso.
Check rapido: è il master giusto per te?
3 segnali utiliPiù adatto se...
- Ideale per chi desidera una carriera nell’ambito HR con solide basi teoriche e pratiche.
- Placement elevatissimo (98%) e stage garantito in aziende di rilievo.
- Accreditamento ASFOR e 60 CFU: titoli spendibili e riconosciuti nel settore.
Meno adatto se...
- Richiede un investimento economico impegnativo (12.000 euro).
- Impostazione full time: non compatibile con chi lavora a tempo pieno.
L'Opinione della Redazione
"Il Master offre una formazione HR di altissimo profilo, con una didattica moderna, forti connessioni aziendali e risultati occupazionali eccellenti. Un investimento oneroso ma giustificato dalla qualità e dalla reale spendibilità del titolo."
