Il Master in Ingegneria dei Trasporti prepara professionisti in grado di progettare, gestire e ottimizzare sistemi complessi di mobilità passeggeri e merci, con competenze che integrano ingegneria, dati e regolazione. I diplomati trovano impiego in società ferroviarie, operatori di TPL, concessionarie autostradali, grandi player della logistica, società di ingegneria e pubbliche amministrazioni, contribuendo a progetti strategici su sicurezza, sostenibilità e digitalizzazione. Il percorso forma profili pronti a intervenire su pianificazione multimodale, progettazione infrastrutturale, gestione di esercizio, simulazione della domanda, integrazione ITS, procurement e valutazioni costi‑benefici. Le competenze su normative europee (TEN‑T, pacchetto mobilità, sicurezza ferroviaria), standard tecnici (ETCS, C‑ITS, MaaS), data analytics e PM secondo metodologie PMI/Agile rendono immediatamente spendibile il profilo sia in contesti consulenziali sia lato operatore. In un mercato in espansione spinto da PNRR, transizione energetica e rinnovamento delle reti, le opportunità coprono ruoli tecnici, di coordinamento e di responsabilità di business, con traiettorie di carriera rapide per chi dimostra capacità di delivery su tempi, costi e performance del servizio.
Principali ruoli e retribuzioni
Pianificatore dei Trasporti
32.000 - 45.000 € Analizza domanda e offerta di mobilità, costruisce modelli di traffico, definisce scenari e piani di servizio multimodali, supporta studi di fattibilità e valutazioni costi‑benefici. Collabora con PA e operatori per ottimizzare frequenze, capacità, interscambi e impatti ambientali, traducendo dati in decisioni operative e investimenti sostenibili.
Ingegnere di Esercizio Ferroviario
35.000 - 50.000 € Progetta orari, turni e diagrammi di circolazione, supervisiona la regolarità del traffico e la puntualità, coordina le interfacce con manutenzione e sicurezza. Utilizza KPI, sistemi SCADA/RTC e standard ERTMS/ETCS per migliorare capacità di linea, mitigare ritardi e ottimizzare risorse rotabili e personale nel rispetto delle normative ANSFISA.
Mobility Manager Aziendale
38.000 - 55.000 € Definisce Piani Spostamento Casa‑Lavoro, negozia con TPL e sharing mobility, implementa misure di decongestionamento e riduzione emissioni. Gestisce flotte aziendali, politiche di car pooling/EV, indicatori ESG e reporting ex D.M. 179/2021, generando saving su costi di viaggio e migliorando il benessere dei dipendenti e l’impronta carbonica.
Ingegnere ITS (Sistemi di Trasporto Intelligenti)
36.000 - 52.000 € Progetta e integra sistemi C‑ITS, bigliettazione elettronica, AVL/AVM, priorità semaforica, sensori IoT e piattaforme MaaS. Lavora con protocolli standard (GTFS, SIRI, DATEX II), data analytics e cybersecurity per aumentare sicurezza, efficienza e informazione all’utenza, garantendo interoperabilità e scalabilità su reti urbane e interurbane.
Project Manager Infrastrutture di Trasporto
45.000 - 70.000 € Guida commesse di opere ferroviarie, stradali e intermodali, dalla progettazione al commissioning, coordinando progettisti, imprese e stakeholder. Gestisce budget, tempi, rischi e qualità secondo PMBOK/ISO 21500, presidia permitting, appalti e compliance HSE, assicurando delivery di infrastrutture complesse finanziate da PNRR e fondi europei.
Settori di inserimento
Ferroviario e tranviario 24%
Stradale e autostradale 18%
Trasporto pubblico locale e mobilità urbana 20%
Logistica e intermodalità 14%
Consulenza e ingegneria 16%
Progressione di carriera
La progressione di carriera è guidata dalla capacità di consegnare progetti complessi, leggere i dati operativi e gestire stakeholder pubblici e privati. Certificazioni tecniche (PMI‑CAPM/PMP, ITIL, sicurezza ferroviaria), competenze digitali (modelli di simulazione, data pipeline) e conoscenza normativa accelerano l’accesso a ruoli di responsabilità e alla gestione di budget significativi.
Senior Transportation Engineer (3-5 anni)
Project Manager / Responsabile di Commessa (5-8 anni)
Head of Operations / Head of Mobility (8-12 anni)
Director of Transport / Chief Mobility Officer (12-15 anni)