Il Master in Diritto Societario forma professionisti subito spendibili in contesti ad alta complessità: studi legali corporate, funzioni legali di impresa, boutique M&A e dipartimenti di governance e compliance. Le competenze maturate su diritto delle società di capitali, operazioni straordinarie, contrattualistica, responsabilità degli amministratori e corporate governance consentono l’inserimento in ruoli operativi e consulenziali a contatto con CEO, CFO, investor relations e advisor finanziari. La capacità di integrare normativa, tecnica contrattuale e analisi del rischio rende i diplomati profili ricercati da realtà che ambiscono a crescere per linee esterne, ottimizzare assetti proprietari e allinearsi agli standard di compliance, ESG e trasparenza. A completare il profilo, project management, inglese legale e dimestichezza con data room, processi di due diligence e strumenti digitali per il ciclo di vita societario.
Principali ruoli e retribuzioni
Associate Diritto Societario e M&A (Studio legale)
40.000 - 70.000 € Inserito in team corporate, supporta costituzioni, aumenti di capitale, patti parasociali, delibere, due diligence legali e redazione di SPA, SHA e operazioni straordinarie. Affianca partner e counsel nelle negoziazioni con controparte e advisor finanziari, cura memorandum e closing checklist, presidia data room e compliance ai principi di corporate governance, lavorando su timeline serrate e obiettivi misurabili.
Legal Counsel (Impresa, area Corporate)
35.000 - 55.000 € All’interno della direzione legale di un gruppo, gestisce vita societaria, deleghe e procure, supporta CDA e assemblee, prepara verbali e delibere, coordina adempimenti camerali e interazioni con notai e consulenti. Redige e negozia contratti commerciali, NDA, joint venture agreement, definisce clausole di responsabilità e garanzie e contribuisce al risk management aziendale assicurando allineamento tra business e compliance.
Corporate Governance & Compliance Specialist
38.000 - 55.000 € Monitora l’adeguatezza degli assetti societari, mappa poteri e deleghe, aggiorna procedure e regolamenti interni, assiste organismi societari e comitati. Gestisce il perimetro 231 e anticorruzione, supporta rendicontazione non finanziaria e requisiti ESG, governa flussi informativi tra funzioni e organi, contribuendo a prevenire sanzioni e a migliorare la reputazione e l’accesso a capitali.
Segretario Societario / Corporate Affairs Officer
36.000 - 52.000 € Coordina calendario societario, convocazioni, verbali e libri sociali di holding e controllate, presidia iter deliberativi e adempimenti di legge, assicurando correttezza formale e sostanziale. Cura rapporti con notai e CCIAA, gestisce società veicolo per M&A, garantisce tracciabilità delle decisioni e supporta Board e comitati nella governance quotidiana e nelle operazioni straordinarie.
Contract Manager (Corporate e Operazioni Straordinarie)
40.000 - 60.000 € Guida il ciclo di vita contrattuale lungo operazioni di investimento, acquisizione o dismissione, standardizza modelli, KPI e clausole, gestisce negotiation log e approvazioni interne. Mitiga rischi legali e operativi, assicura coerenza tra allegati tecnici, service level e termini economici, interfacciandosi con procurement, finance e advisor per garantire esecuzione e post-closing compliance.
Settori di inserimento
Studi legali corporate e boutique M&A 30%
Banche, SGR, assicurazioni e servizi finanziari 20%
Consulenza legale e advisory M&A 18%
Industria e grandi gruppi quotati/non quotati 15%
PMI e startup innovative 9%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nel diritto societario combina competenze tecniche, affidabilità operativa e capacità di relazione con C-level, investitori e advisor. Dopo i primi anni su adempimenti e contrattualistica, si passa a negoziazioni complesse, coordinamento di due diligence e gestione di progetti cross-funzionali. La specializzazione in governance, M&A o mercati dei capitali consente sbocchi verso ruoli di responsabilità, fino alla guida della funzione legale e al presidio degli organi societari. Certificazioni, inglese legale e track record su closing e riorganizzazioni accelerano i passaggi di ruolo e l’aumento retributivo.
Senior Corporate Lawyer / Senior Legal Counsel (5-8 anni)
Responsabile Affari Societari / Corporate Governance Manager (6-10 anni)
Head of Legal / Responsabile Direzione Legale (8-12 anni)
General Counsel / Segretario del Consiglio di Amministrazione (10-15 anni)
