Il Master in Diritto Fallimentare fornisce competenze operative per gestire tutte le fasi della crisi d’impresa: dall’analisi degli indici di squilibrio alla scelta dello strumento più idoneo tra liquidazione giudiziale, concordato preventivo, piani attestati, accordi di ristrutturazione dei debiti e strumenti di composizione negoziata. Il percorso integra diritto, finanza e gestione, con focus su redazione di atti, interazione con il tribunale e gli Organismi di Composizione della Crisi (OCC), valutazioni economico-finanziarie, trattamento del personale, tutela dei creditori e responsabilità dell’organo amministrativo. L’ampio taglio pratico, basato su casi reali e simulazioni di adunanze dei creditori, permette di ricoprire funzioni specialistiche in studi legali, società di advisory, servicer NPL/UTP, banche e uffici legali d’impresa, nonché di candidarsi per incarichi ausiliari del giudice e per ruoli negli elenchi dei gestori della crisi. Il risultato è un profilo capace di combinare rigore giuridico, capacità negoziale e lettura dei numeri, oggi essenziale nei processi di ristrutturazione e salvaguardia della continuità aziendale.
Principali ruoli e retribuzioni
Avvocato specializzato in procedure concorsuali
35.000 - 60.000 € Professionista che assiste debitori, creditori e organi della procedura in liquidazione giudiziale, concordato preventivo, piani attestati e ADR. Cura atti, pareri e strategie negoziali, interfacciandosi con commissari, curatori e tribunali. È richiesto dominio degli aspetti processuali, redazione di proposte e gestione di contenziosi correlati, oltre a competenze economiche di base per leggere bilanci e attestazioni.
Legal Counsel Restructuring & Insolvency (in azienda)
40.000 - 70.000 € Figura interna a gruppi industriali o finanziari che presidia i dossier di tensione finanziaria, la contrattualistica con banche e fornitori strategici e la compliance rispetto al Codice della Crisi. Supporta la direzione finanziaria nei tavoli con pool bancari, prepara bozze di accordi di ristrutturazione e monitora covenant. Integra competenze legali, KPI economico-finanziari e gestione del rischio operativo.
Curatore/Liquidatore giudiziale (in staff a studio o servicer)
30.000 - 55.000 € Professionista che, all’interno di studi o servicer specializzati, svolge attività continuativa di supporto a incarichi di curatela e liquidazione: inventariazione, acquisizione e realizzo dell’attivo, verifica del passivo, azioni revocatorie, reportistica al giudice delegato. Pur con compensi spesso a mandato, in strutture organizzate opera con RAL e sistemi di variabile legati al recupero, richiedendo precisione, etica e capacità di coordinamento dei periti.
Gestore della Crisi d’Impresa (OCC e composizione negoziata)
30.000 - 50.000 € Esperto iscritto agli elenchi che assiste l’imprenditore nella composizione negoziata, analizza la sostenibilità del debito, favorisce le trattative con i creditori e monitora la fattibilità dei piani. In strutture professionali o camere arbitrali svolge attività regolare, curando anche la relazione con l’Autorità giudiziaria. Il ruolo richiede capacità di mediazione, lettura dei flussi di cassa e conoscenza delle misure protettive.
Risk & Recovery Manager (NPL/UTP)
38.000 - 65.000 € Specialista presso banche, servicer o fondi che gestisce portafogli di crediti deteriorati, negozia ristrutturazioni e realizzi, valuta piani industriali e collabora con consulenti legali nelle azioni esecutive e concorsuali. Coniuga diritto fallimentare, analisi dei collaterali e tecniche di workout, definendo strategie di recupero value-driven e indicatori di performance (LGD, tempi di recupero, coverage).
Settori di inserimento
Studi legali e restructuring boutique 28%
Banche e intermediari finanziari 18%
Società di consulenza e advisory 17%
Servicer NPL/UTP e credit management 15%
Tribunali e Organismi di Composizione della Crisi 12%
Progressione di carriera
La progressione di carriera nel diritto fallimentare combina anzianità tecnica, track record su dossier complessi e capacità di gestire stakeholder. Il passaggio a ruoli senior si consolida con esperienza trasversale su concordati, accordi ex art. 182-bis, liquidazioni e composizione negoziata, fino alla guida di team, gestione P&L e incarichi fiduciari del tribunale.
Senior Associate Restructuring / Insolvency (3-5 anni)
Responsabile Area Insolvenze / Team Lead Recovery (5-8 anni)
Head of Restructuring / Partner di pratica (8-12 anni)
Chief Restructuring Officer (CRO) / Of Counsel (12-15 anni)