I master di secondo livello per laureati magistrali offerti dalle università italiane sono corsi postlaurea che rilasciano 60 crediti formativi e si rivolgono a ragazzi e ragazze, giovani professionisti, uomini e donne che vogliano completare la loro specializzazione.
Master e corsi postlaurea in diritto per laureati triennali o magistrali in giurisprudenza. Ma non solo. Anche per ragazzi e ragazze interessati a una professione in area legale, uomini e donne già giovani professionisti possono decidere di diventare allievi di un programma di specializzazione su diritto del lavoro, fiscale, societario o bancario, leggi e normative.
Il Master è il primo ed unico Master in Italia che l’Institute of Internal Auditors ha inserito nel Programma internazionale “Internal Auditing Education Partnership”, principale riconoscimento dei programmi formativi di eccellenza sulle tematiche di auditing, controllo e risk management.
Il Master forma professionisti che intendano operare in settori e attività in cui sia cruciale l’approccio circolare all’economia e la gestione efficiente delle risorse in una prospettiva di ciclo integrato, con riferimento ai settori dei rifiuti, dell’acqua, dell’energia, dei servizi ecosistemici.
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Il Master propone infatti un approccio interdisciplinare a Internet, per formare operatori in grado di affrontarne in modo critico le problematiche giuridiche, economiche, sociali e tecniche.
Questo master fornisce una formazione interdisciplinare in ambito energico, ambientale, economico, giuridico e sociale, rivolta a laureati di tutte le discipline e a professionisti che desiderano acquisire competenze nel settore dell'energia sostenibile.
Questo master offre una formazione specialistica dedicata all'analisi, prevenzione e contrasto della criminalità organizzata e della corruzione, con focus su aspetti sociali, economici e legislativi.
Questo master offre un percorso teorico e pratico integrando didattica frontale, seminari e testimonianze aziendali, volto ad acquisire competenze professionalizzanti e inserimento in ruoli di responsabilità nella gestione integrata e dinamica delle risorse umane.