Guida alla scelta di
Corsi di perfezionamento in Risorse Umane Area Organizzazione Aziendale

Il corso ha come obiettivo la formazione di Diversity e Disability manager di elevato profilo professionale. Verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro e alle tecniche di assessment della disabilità e della diversità.

Questo corso offre una formazione interdisciplinare su innovazione sociale, diversity, equity e inclusion, con moduli frontali, attività laboratoriali e progettuali; durata 6 mesi, 21 crediti, modalità mista, sede Modena, accesso programmato.

Questo corso fornisce strumenti teorici e pratici su apprendimento, metacognizione, motivazione ed emozioni per progettare interventi di supporto. Si svolge prevalentemente online con integrazioni in presenza e si rivolge a professionisti dell'educazione e della salute.

Questo corso è pensato per manager, professionisti e imprenditori che desiderano acquisire competenze avanzate nella gestione dell'innovazione in contesti aziendali complessi e dinamici, offrendo strumenti efficaci per guidare processi di cambiamento e creare valore attraverso l'innovazione continua.

Questo corso è un percorso di perfezionamento post-laurea rivolto a professionisti e pubblici amministratori, accreditato per la formazione continua e convenzionato con organismi professionali. Offre contenuti specialistici, attività formative e opportunità di aggiornamento pratico.

Questo corso fornisce competenze per gestire e prevenire la violenza e i rischi psicosociali nei luoghi di lavoro, rivolgendosi a professionisti della salute, sicurezza e HR, con un approccio interdisciplinare e pratico.

Questo corso offre una formazione post-laurea specialistica focalizzata sulla gestione delle risorse umane nel contesto calcistico, con approccio interdisciplinare e collaborazioni tra dipartimenti per competenze giuridiche, economiche e motorie.

Questo corso affronta la gestione dei progetti con attenzione agli approcci agili, focalizzandosi su strategie per la flessibilità e la governance efficaci in contesti innovativi.

Questo corso offre formazione in project management e metodologie agili, preparando alle certificazioni PMP, UNI 11648 e SCRUM, con un approccio operativo e aggiornato alle best practice internazionali.

Questo corso affronta gli elementi di gestione operativa dei progetti, distinguendo processi ripetitivi e non, con focus su tempi, costi, rischi e qualità. Include leadership per progetti innovativi lungo tutto il ciclo di vita.

Questo corso forma professionisti dell'orientamento e del career counselling per promuovere inclusione, sostenibilità e giustizia sociale, offrendo competenze per supportare scelte formative e transizioni professionali nella vita.

Questo corso offre competenze certificate nell'area della Credential Evaluation, formando professionisti in grado di valutare titoli accademici e qualifiche a livello internazionale, nazionale e regionale, con particolare attenzione all'internazionalizzazione della formazione superiore.

Questo corso offre una formazione manageriale per la direzione di aziende sanitarie e ospedaliere, sviluppando competenze in programmazione, controllo finanziario, gestione risorse umane e analisi delle performance per garantire efficacia, efficienza e sicurezza delle cure.

Questo corso è finalizzato alla ri-validazione dell'attestato di formazione manageriale per direttori sanitari e dirigenti di struttura complessa del SSN. Aggiorna competenze manageriali attraverso casi concreti, testimonianze e progettazione di interventi.

Questo corso approfondisce conoscenze teoriche e operative per la gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione, con particolare attenzione alla gestione dei conflitti interni (sindacali, tra colleghi, utenti e dirigenti).

Questo corso offre un approfondimento pratico e aggiornato del diritto del lavoro privato e pubblico, rivolto a professionisti e operatori per mantenersi aggiornati sulle trasformazioni legislative e giurisprudenziali.

Questo corso affronta elementi di gestione operativa dei progetti, distinguendo processi ripetitivi e non, strumenti base per tempi, costi, rischi e qualità, controllo delle performance e leadership in contesti innovativi.