Corso in Social Innovation & Diversity Management – Manager Dell’innovazione Sociale

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Dipartimento di Economia Marco Biagi
L'Analisi della Redazione
Lettura: 6 min

Diversity Management: competenze per l’innovazione sociale

Un percorso specialistico per formare professionisti capaci di guidare processi di inclusione e innovazione in contesti urbani e organizzativi.

Tipologia

Corso di Perfezionamento

Modalità

Mista: Online e Presenza (Modena)

Destinatari

Laureati e professionisti con esperienza in ambiti HR, DEI, organismi di parità

Il Core Didattico

Il corso si distingue per la sua impostazione multidisciplinare, finalizzata a formare professionisti capaci di gestire l’innovazione sociale in ottica inclusiva e intersezionale. Il programma affronta tematiche attuali quali la riqualificazione urbana, la resilienza dei territori e l’implementazione di politiche di Diversity, Equity & Inclusion sia a livello organizzativo sia territoriale. L’offerta didattica prevede lezioni frontali, laboratori applicativi e project work, con un approccio teorico-pratico che integra riferimenti normativi e progetti concreti, anche nell’ambito delle direttive europee. La durata complessiva è di 6 mesi per un totale di 21 CFU, offrendo così un percorso intenso e specialistico.

Obiettivi e Profili in Uscita

Tra gli obiettivi principali del corso vi è quello di preparare figure professionali come Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Manager, consiglieri di fiducia, rappresentanti sindacali e public officer. Sono inoltre formati esperti in rendicontazione di genere e sociale, nonché personale HR evoluto. Il percorso risponde alle esigenze di enti pubblici, aziende private e organismi di parità, anche in relazione alle recenti direttive dell’Unione Europea. Si tratta di competenze sempre più richieste per affrontare le sfide di inclusione ed equità nei contesti lavorativi e urbani.

Metodologia e Accesso

La metodologia didattica alterna lezioni frontali, attività laboratoriali e project work per favorire l’apprendimento attivo. Il corso si svolge in modalità mista, con attività sia online sia in presenza a Modena, garantendo flessibilità e accessibilità. L’accesso è programmato: sono previsti posti limitati (minimo 14, massimo 25 partecipanti) e una selezione basata sulla valutazione dei titoli e della lettera motivazionale. I requisiti includono una laurea (qualsiasi ordinamento) oppure, in casi specifici, il diploma di scuola secondaria di secondo grado con almeno cinque anni di esperienza lavorativa pertinente. È richiesta la residenza o il domicilio in Emilia-Romagna, salvo eccezioni per studenti iscritti ad Atenei o Istituti AFAM regionali.

Lo sapevi che?

Il corso attribuisce 21 CFU e consente l’accesso anche a diplomati con esperienza, ampliando le opportunità di specializzazione oltre i soli laureati.

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3 segnali utili

Più adatto se...

  • Ideale per chi desidera specializzarsi in DEI, innovazione sociale e gestione della diversità.
  • Percorso concreto con laboratori e project work, utile per ruoli HR e organismi di parità.
  • Possibilità di accesso anche per diplomati con esperienza, valorizzando percorsi professionali non lineari.

Meno adatto se...

  • Non adatto a chi cerca una formazione totalmente online: è richiesta presenza a Modena per alcune attività.
  • L’accesso è riservato principalmente a residenti o domiciliati in Emilia-Romagna, limitando la platea nazionale.

L'Opinione della Redazione

"Il Corso in Social Innovation & Diversity Management dell’Università di Modena e Reggio Emilia offre una formazione solida e attuale per chi vuole operare nell’ambito della DEI e dell’innovazione sociale. Il percorso, sebbene selettivo e regionale, garantisce una preparazione pratica e spendibile, con attenzione alla qualità dell’insegnamento e alla reale utilità professionale."

Osservatorio MasterIN.it™

Analisi del Corso in Social Innovation & Diversity Management – Manager Dell’innovazione Sociale e delle sue principali alternative

Corso in Social Innovation & Diversity Management – Manager Dell’innovazione Sociale si distingue per la sua focalizzazione sull’innovazione sociale e la gestione della diversità, con un approccio orientato a formare figure manageriali capaci di guidare il cambiamento in organizzazioni pubbliche, private e del terzo settore. Questo corso di perfezionamento, offerto dal Dipartimento di Economia Marco Biagi, si rivolge in particolare a chi desidera acquisire competenze operative e gestionali per implementare progetti ad alto impatto sociale, con attenzione alle dinamiche di inclusione e valorizzazione delle differenze. La durata di 6 mesi garantisce un percorso formativo denso ma accessibile anche a chi già lavora, mentre la doppia modalità (online e presenza a Modena) amplia la platea dei potenziali partecipanti. Il punteggio MFGS di 6.7 testimonia una buona valutazione complessiva, anche se l’assenza di informazioni pubbliche sul costo suggerisce di verificare direttamente con la segreteria il livello dell’investimento richiesto.

Rispetto a questa proposta, il Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management dell’Università Europea di Roma offre una prospettiva più circoscritta e specialistica, concentrandosi in particolare sulla gestione delle diversità con un focus marcato sulla disabilità. Chi cerca una formazione breve, gratuita e mirata – magari per aggiornamento professionale rapido o inserimento in contesti HR – può trovare qui una soluzione interessante. La formula weekend e la durata di sole 40 ore lo rendono ideale per chi ha poco tempo o vuole acquisire competenze complementari senza un impegno prolungato. Si tratta comunque di un corso di perfezionamento come il Master principale, ma con un MFGS leggermente inferiore (6.3) e una verticalizzazione più chiara su tematiche di diversity, senza l’ampio respiro manageriale sulla social innovation.

Spostandosi su una prospettiva più internazionale e orientata alla sostenibilità, il Master Sustainable Innovation Management di Executy rappresenta una valida alternativa per chi punta all’innovazione ma con uno sguardo rivolto alle strategie di sostenibilità. La formula executive (14 giorni concentrati in weekend) risponde alle esigenze di professionisti già inseriti nel mondo del lavoro e desiderosi di aggiornarsi rapidamente. Rispetto al Master principale, qui la focalizzazione è meno sulla diversità e più sulla gestione dell’innovazione responsabile, mentre la modalità mista (Bologna e online) offre flessibilità logistica. Anche in questo caso il MFGS è di 6.3, leggermente inferiore al percorso di Modena, ma la durata estremamente breve implica un’esperienza molto condensata, più adatta a chi ha già solide basi e cerca un aggiornamento “mirato”.

Infine, per chi ambisce a ruoli di alta dirigenza o desidera una formazione strutturata e riconosciuta a livello accademico superiore, l’Executive Master in Innovability Management - EMIIM dell’Università Cattolica del Sacro Cuore rappresenta un salto di livello significativo: si tratta infatti di un Master di secondo livello, a differenza degli altri corsi di perfezionamento. Il percorso full time di 1500 ore a Milano richiede un investimento economico molto più elevato (9.500 €), ma garantisce anche un network accademico e professionale di valore, nonché un MFGS superiore (7.5), indicatore di maggiore riconoscimento e prestigio. Questo Master è consigliato a chi vuole specializzarsi in Innovability (innovazione + sostenibilità) a tutto tondo e ha la possibilità di dedicarsi a tempo pieno, puntando a posizioni di leadership e project management in aziende di rilievo.

In sintesi, la scelta tra questi percorsi dipende dalla profondità e dalla verticalità delle competenze che si vogliono acquisire, dalla disponibilità di tempo e risorse economiche, nonché dal proprio obiettivo professionale: operatività manageriale nell’innovazione sociale, specializzazione tematica in diversity, aggiornamento rapido in sostenibilità o salto di carriera verso la dirigenza.

Report comparativo generato su dati ufficiali Osservatorio MasterIN.it™

Confronto con master affini

Corso in Social Innovation & Diversity Management – Manager Dell’innovazione Sociale
Executive Master in Innovability Management - EMIIM Master Sustainable Innovation Management Corso di perfezionamento in Disability & Diversity Management
Scuola
Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Dipartimento di Economia Marco Biagi
Scuola
Università Cattolica del Sacro Cuore
Scuola
Executy
Scuola
UER - Università Europea di Roma
Tipologia
Corsi di perfezionamento
Tipologia
Master di secondo Livello
Tipologia
Master Executive
Tipologia
Corsi di perfezionamento
Sede
Online, Modena
Sede
Milano
Sede
Bologna, Online
Sede
Online
Durata
6 Mesi
Durata
1500 Ore
Durata
14 Giorni
Durata
40 Ore
Erogazione
Erogazione
Full time
Erogazione
Formula weekend
Erogazione
Formula weekend
Costo
n.d.
Costo
€ 9500
Media € 5.500
Costo
n.d.
Costo
€ 1500
Media € 5.500
Fingerprint (Global Score)
6.7
Fingerprint (Global Score)
7.5
Fingerprint (Global Score)
6.3
Fingerprint (Global Score)
6.3

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    6.7
    MFGS

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    Questo Master
    Media Categoria
    Prestigio
    6.8 | 7.1
    Accessibilità
    7.0 | 6.2
    Impegno
    5.8 | 6.2
    Network
    5.5 | 6.2
    Placement
    7.2 | 7.7
    Innovazione
    7.0 | 6.7
    Prestigio (6.8/10)

    Il corso è erogato dall’Università di Modena e Reggio Emilia, ateneo solido e riconosciuto a livello nazionale. Pur non avendo il prestigio delle grandi università internazionali, si posiziona leggermente sotto la media della categoria, offrendo comunque una buona reputazione accademica.

    Accessibilità (7.0/10)

    L’assenza di riferimenti a costi elevati e la natura pubblica dell’ateneo suggeriscono una proposta accessibile. Rispetto alla media, il corso appare più aperto, valorizzato anche da criteri di ammissione che includono esperienza lavorativa e titoli diversi.

    Impegno (5.8/10)

    La durata di sei mesi e i 21 CFU, associati a una modalità mista, indicano un carico di studio ragionevole e gestibile, più flessibile rispetto alla media di settore, ideale per chi lavora o cerca un percorso non full immersion.

    Network (5.5/10)

    Non emergono partnership aziendali o una rete alumni strutturata; il focus è più accademico e territoriale. Questo posiziona il corso leggermente sotto la media del mercato, favorendo però una dimensione più raccolta e personalizzata.

    Placement (7.2/10)

    Il corso si rivolge a profili molto richiesti in ambito DEI e compliance europea, ma non offre dati concreti sul placement. Si mantiene comunque competitivo, leggermente sotto la media, grazie alla crescente attenzione su queste professionalità.

    Innovazione (7.0/10)

    L’offerta didattica aggiornata, con forte attenzione a innovazione sociale, diversity e nuove direttive europee, colloca il corso sopra la media della categoria in termini di modernità e capacità di rispondere a sfide attuali.

    Ranking dell'Università

    Si ringrazia:
    Classifica
    2024
    2025
    QS World (Rank)
    641°
    721°
    QS European (Rank)
    305°
    343°
    QS Southern Europe (Rank)
    75°
    Classifica
    2025
    Reputazione Accademica
    8,6
    Reputazione degli Allievi
    2,9
    Reputazione degli Insegnanti
    4
    Citazioni della Faculty
    49,7
    Faculty Internazionale
    4
    Studenti Internazionali
    3,6
    Network Internazionale di Ricerca
    53,3
    Risultati Occupazionali
    15,2
    Sostenibilità
    23,2
    COMPLESSIVAMENTE
    -

    Opinioni degli utenti

    5.0
    1 recensioni
    • Contenuti 5.0
    • Metodologia didattica 5.0
    • Strutture e servizi 5.0
    • Costo del master 5.0
    • Sviluppo di competenze 5.0
    • Opportunità lavorative 5.0
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