Percorsi professionali dopo la laurea magistrale in Economia e Management
La laurea magistrale in Economia e Management rappresenta uno dei percorsi accademici più versatili e ricchi di sbocchi professionali nel panorama italiano ed europeo. Tuttavia, al termine del percorso universitario, molti giovani laureati si trovano di fronte a un passaggio cruciale: come trasformare il proprio background teorico in un progetto professionale concreto e quali sono le migliori opportunità di formazione post laurea per accelerare l’ingresso nel mondo del lavoro?
In questo articolo analizziamo in modo approfondito i principali percorsi professionali post-laurea in Economia e Management, le opportunità di formazione avanzata (master, corsi di specializzazione, percorsi professionalizzanti) e i possibili sviluppi di carriera, con un focus specifico sulle esigenze dei giovani laureati magistrali alla ricerca di un orientamento chiaro e aggiornato.
Perché specializzarsi dopo la laurea magistrale in Economia e Management
Il mercato del lavoro attuale è caratterizzato da un’elevata competitività e da una rapida evoluzione delle competenze richieste. La sola laurea magistrale, pur fornendo una solida base teorica, spesso non è sufficiente per distinguersi nei processi di selezione più ambiti.
Investire in una formazione post laurea specialistica consente di:
- Rafforzare il proprio posizionamento su specifiche aree funzionali (es. finanza, marketing, controllo di gestione, risorse umane).
- Acquisire competenze operative e strumenti immediatamente spendibili in azienda (software, metodi di analisi, tecniche di project management).
- Costruire un network professionale con docenti, manager e colleghi, spesso decisivo per l’accesso a opportunità di stage e lavoro.
- Orientare meglio le proprie scelte di carriera, sperimentando ambiti professionali specifici prima di un inserimento definitivo.
La specializzazione post laurea non sostituisce la laurea magistrale, ma la completa, trasformando le competenze acquisite in un profilo professionale riconoscibile e competitivo.
I principali ambiti di carriera per laureati in Economia e Management
La laurea magistrale in Economia e Management apre le porte a una molteplicità di sbocchi occupazionali. Individuare l’area più coerente con le proprie attitudini è il primo passo per scegliere il giusto percorso post laurea. Tra i principali ambiti di carriera troviamo:
1. Finanza aziendale e controllo di gestione
L’area finance è tra le più strutturate e richieste nelle medie e grandi imprese. I ruoli tipici includono:
- Financial Analyst
- Controller (controllo di gestione)
- Corporate Treasurer
- Credit Risk Analyst
Per chi punta a questi ruoli, sono particolarmente indicati:
- Master in Finanza, Corporate Finance o Financial Management
- Corsi avanzati in analisi di bilancio, pianificazione finanziaria, risk management
- Certificazioni internazionali (ad esempio, per chi guarda al lungo periodo, percorsi come CFA, FRM o similari)
2. Consulenza direzionale e strategica
La consulenza aziendale è uno sbocco naturale per molti laureati in Economia e Management che desiderano lavorare a contatto con diverse realtà e settori. Le figure più frequenti sono:
- Business Consultant
- Strategy Consultant
- Management Consultant
Per accedere a società di consulenza, dalle Big Four alle boutique specializzate, possono essere determinanti:
- Master in Management, Business Administration (MBA junior), Business Consulting
- Formazione su analisi dei dati, modellizzazione economico-finanziaria, gestione del cambiamento
- Percorsi con forte componente di project work e casi aziendali reali
3. Marketing, brand management e comunicazione
Il mondo del marketing sta vivendo una profonda trasformazione digitale. I ruoli più richiesti includono:
- Marketing Specialist e Brand Manager
- Digital Marketing Specialist
- Product Manager
- CRM & Customer Experience Specialist
Per costruire una carriera in quest’area, sono strategici:
- Master in Marketing Management, Digital Marketing, Brand Management
- Corsi su SEO, SEM, Social Media Strategy, Web Analytics
- Programmi con stage in aziende consumer, retail, digital o agenzie di comunicazione
4. Risorse umane, organizzazione e people management
Le funzioni HR stanno assumendo un ruolo sempre più strategico nella gestione del cambiamento organizzativo. I ruoli tipici sono:
- HR Generalist
- Recruiter e Talent Acquisition Specialist
- Training & Development Specialist
- HR Business Partner (in prospettiva di carriera)
I percorsi formativi consigliati comprendono:
- Master in Risorse Umane, Organizzazione e Sviluppo del Personale
- Corsi su labor relations, valutazione delle performance, change management
- Programmi che combinano aspetti giuridici, organizzativi e psicologici
5. Amministrazione, contabilità e revisione
La funzione amministrativa e contabile resta centrale in tutte le imprese. Tra le posizioni possibili troviamo:
- Junior Accountant
- Auditor (in società di revisione)
- Tax Consultant (in associazione con percorsi abilitanti)
In questo caso risultano particolarmente coerenti:
- Master in Amministrazione, Finanza e Controllo
- Percorsi professionalizzanti per revisori legali, dottori commercialisti (in abbinamento ai tirocini obbligatori)
- Corsi su principi contabili nazionali e internazionali (OIC, IFRS)
6. Imprenditorialità, startup e innovazione
Per chi desidera creare un proprio progetto imprenditoriale, la laurea in Economia e Management fornisce un ottimo punto di partenza. Le figure emergenti sono:
- Startupper e co-founder
- Innovation Manager
- Business Developer in aziende innovative
In questa prospettiva sono utili:
- Master in Imprenditorialità, Innovation Management, Startup Management
- Programmi di incubazione e accelerazione di startup
- Corsi pratici su business planning, fundraising, venture capital
Tipologie di percorsi post laurea: master, corsi e certificazioni
Chiariti i principali ambiti professionali, è utile distinguere le diverse tipologie di formazione post laurea a disposizione dei neolaureati in Economia e Management.
Master universitari di I e II livello
I master universitari rappresentano la forma più strutturata di specializzazione post laurea. Per un laureato magistrale in Economia e Management sono particolarmente rilevanti i master di II livello, che richiedono come requisito di accesso la laurea magistrale o equivalente.
Caratteristiche tipiche:
- Durata: da 12 a 24 mesi, spesso con formula full time o part time.
- Struttura: lezioni frontali, laboratori, project work, testimonianze aziendali.
- Stage curriculare obbligatorio o fortemente consigliato, spesso porta d’ingresso nel mondo del lavoro.
- Titolo rilasciato: diploma di master universitario (con valore legale).
Master e corsi executive presso business school e enti privati
Molte business school e istituti di formazione offrono percorsi pensati per giovani laureati e profili junior. Rispetto ai master universitari, queste proposte possono presentare:
- Maggiore orientamento pratico e al placement.
- Presenza di docenti provenienti dal mondo aziendale.
- Format intensivi, spesso compatibili con stage o primi impieghi.
Pur non rilasciando titoli di studio con valore legale universitario, i master delle business school più affermate sono altamente riconosciuti dalle aziende e possono costituire un forte acceleratore di carriera.
Corsi di specializzazione e percorsi brevi
Per chi desidera focalizzarsi su competenze specifiche, esistono corsi specialistici intensivi, spesso di durata variabile tra poche settimane e alcuni mesi. Possono riguardare, ad esempio:
- Data analysis e Business Intelligence
- Digital marketing e social media
- Corporate finance e valutazione d’azienda
- Gestione delle risorse umane e tecniche di selezione
Questi percorsi sono particolarmente adatti per:
- Integrare la laurea con competenze operative molto richieste.
- Riposizionarsi verso un’area funzionale diversa da quella degli studi principali.
- Arricchire il CV in vista di colloqui e assessment center.
Certificazioni professionali
In alcuni ambiti, soprattutto finance, auditing, project management e controllo di gestione, certificazioni riconosciute a livello internazionale possono rappresentare un forte elemento distintivo. Tra le più note:
- Certificazioni per project manager (es. PMP o equivalenti).
- Certificazioni in ambito controllo di gestione (es. percorsi ispirati alla figura del controller).
- Certificazioni in data analysis e strumenti digitali (Excel avanzato, SQL, tool di Business Intelligence).
Si tratta spesso di percorsi compatibili con un impegno lavorativo, ideali per chi inizia a lavorare e desidera consolidare e certificare le proprie competenze.
Come scegliere il percorso post laurea più adatto
La scelta del giusto percorso professionale post laurea in Economia e Management richiede una valutazione attenta di diversi fattori. Alcuni criteri chiave per orientarsi:
1. Chiarezza sugli obiettivi professionali
Prima di scegliere un master o un corso è fondamentale definire:
- In quale funzione aziendale si desidera lavorare (finanza, marketing, HR, consulenza, ecc.).
- In quale settore (industria, servizi, bancario, consulenza, digitale, startup).
- In che tipo di azienda (multinazionale, PMI, studio professionale, società di consulenza).
Un buon esercizio è confrontare le job description delle posizioni desiderate e verificare le competenze richieste, per poi selezionare i percorsi formativi che le coprono in modo più completo.
2. Valutazione della qualità dell’offerta formativa
Nella scelta di un percorso post laurea è importante considerare:
- Reputazione dell’ente (università, business school, società di formazione).
- Esperienza dei docenti e presenza di professionisti del settore.
- Programma didattico: aggiornato rispetto alle esigenze del mercato e bilanciato tra teoria e pratica.
- Servizi di placement e tasso di occupazione dei diplomati.
3. Opportunità di stage e networking
Per i giovani laureati, un aspetto decisivo è la possibilità di:
- Accedere a stage curricolari o extracurriculari collegati al percorso formativo.
- Partecipare a career day, recruiting day, incontri con aziende partner.
- Entrare in contatto con una community di alumni attivi nel mercato del lavoro.
Un master o corso che faciliti concretamente l’incontro tra studenti e imprese aumenta sensibilmente le chance di un inserimento rapido e coerente.
4. Sostenibilità economica e ritorno dell’investimento
La formazione post laurea rappresenta un investimento significativo. È quindi importante valutarne il rapporto costi/benefici, tenendo conto di:
- Costo complessivo (tasse di iscrizione, materiali, eventuale trasferimento).
- Disponibilità di borse di studio, agevolazioni, finanziamenti.
- Prospettive retributive e di carriera nei ruoli a cui il percorso dà accesso.
In molti casi, un master ben scelto viene ripagato nei primi anni di carriera attraverso maggiori opportunità di inserimento e una più rapida crescita di responsabilità.
Tendenze del mercato del lavoro per laureati in Economia e Management
Per orientare efficacemente le proprie scelte post laurea è utile tenere conto di alcune tendenze emergenti nel mercato del lavoro per profili economico-manageriali.
Digitalizzazione e data-driven management
In tutte le funzioni aziendali (finanza, marketing, operations, HR) cresce la domanda di competenze in:
- Analisi dei dati e utilizzo di strumenti di Business Intelligence.
- Digital transformation e gestione di progetti di innovazione tecnologica.
- Comprensione dei processi digitali legati a clienti, fornitori e partner.
I percorsi post laurea che integrano la dimensione data-driven nelle discipline economico-manageriali risultano quindi particolarmente apprezzati dalle imprese.
Sostenibilità, ESG e responsabilità sociale
Un numero crescente di aziende integra nei propri modelli di business logiche di sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG). Questo genera nuove opportunità per profili con competenze in:
- Reporting di sostenibilità e bilancio integrato.
- Impact assessment e misurazione delle performance ESG.
- Gestione di progetti di responsabilità sociale d’impresa.
Master e corsi che uniscono economia, management e sostenibilità possono quindi aprire spazi professionali in forte crescita.
Internazionalizzazione e mobilità
Molte imprese ricercano giovani laureati con un profilo internazionale, caratterizzato da:
- Ottima conoscenza dell’inglese e, possibilmente, di una seconda lingua straniera.
- Esperienze di studio o lavoro all’estero.
- Capacità di lavorare in contesti multiculturali.
In quest’ottica, master con moduli internazionali, partnership con università straniere o stage all’estero rappresentano un valore aggiunto significativo.
Conclusioni: costruire un progetto professionale consapevole
Pianificare il proprio percorso professionale post laurea in Economia e Management significa andare oltre la scelta di un singolo master o corso di specializzazione. Si tratta di costruire un progetto coerente che colleghi:
- Le competenze acquisite durante il percorso universitario.
- Le propensioni personali (analitiche, relazionali, organizzative, creative).
- Le opportunità di carriera offerte dal mercato del lavoro nazionale e internazionale.
La formazione post laurea, se scelta e vissuta in modo consapevole, diventa così un ponte efficace tra università e mondo del lavoro, capace di trasformare una laurea magistrale in Economia e Management in un profilo professionale altamente richiesto.
Per i giovani laureati, il consiglio è di investire tempo nell’orientamento individuale, nel confronto con professionisti del settore e nell’analisi dei trend di mercato, per selezionare i percorsi che offrano il miglior equilibrio tra specializzazione, employability e crescita di lungo periodo. In un contesto in cui le competenze si aggiornano rapidamente, la formazione continua diventa non solo un’opportunità, ma una vera e propria strategia di carriera.
