Il Master in Diritto Commerciale prepara figure legali capaci di coniugare solide competenze giuridiche con una spiccata sensibilità di business, operando a stretto contatto con funzioni Finance, HR, Procurement e con l’alta direzione. I diplomati sono pronti a gestire operazioni societarie, contrattualistica nazionale e cross-border, compliance regolatoria, tutela IP e governance, muovendosi tra normativa nazionale, europea e standard internazionali. La formazione include casi pratici su M&A, ristrutturazioni, due diligence, gestione del contenzioso commerciale e strumenti di mediazione, rendendo immediatamente spendibili le competenze in azienda, in studi legali strutturati e nel settore della consulenza. Particolare attenzione è dedicata alla lettura dei dati economico-finanziari, alla gestione del rischio legale e alla negoziazione, così da supportare decisioni strategiche e ridurre l’esposizione a contenziosi e sanzioni.
Principali ruoli e retribuzioni
Avvocato d’impresa / Corporate Lawyer
35.000 - 55.000 € Supporta il management nella gestione della vita societaria, redige e negozia contratti commerciali, assiste nei rapporti con clienti, fornitori e partner, cura i profili di governance e conformità. Lavora in sinergia con funzioni Finance e Procurement per minimizzare rischi legali e ottimizzare i tempi delle operazioni.
Legal Counsel
32.000 - 45.000 € Fornisce pareri su tematiche di diritto commerciale, societario e contrattuale, presidia la normativa UE e nazionale e aggiorna le policy interne. Collabora ai processi di due diligence, coordina consulenti esterni e contribuisce alla definizione di clausole che proteggono l’azienda in caso di inadempimenti o contenziosi.
Contract Manager
38.000 - 55.000 € Gestisce il ciclo di vita dei contratti: drafting, review, negoziazione, esecuzione e rinnovi. Monitora KPI (tempi, penali, livelli di servizio), assicura l’allineamento con budget e obiettivi operativi e implementa clausole di mitigazione del rischio, inclusi SLA, limiti di responsabilità e meccanismi di audit.
Compliance Officer (area corporate & commerciale)
40.000 - 60.000 € Progetta e implementa sistemi di controllo e modelli organizzativi (es. D.Lgs. 231/2001), gestisce il piano di compliance commerciale, antitrust, anticorruzione e sanzioni internazionali. Forma le funzioni operative, supervisiona audit interni e supporta il CdA nel reporting sui rischi legali e reputazionali.
Associate in M&A e Diritto Societario
40.000 - 65.000 € Affianca deal team in acquisizioni, fusioni e riorganizzazioni: data room, legal due diligence, term sheet, SPA/APA, patti parasociali e post-merger integration. Interagisce con advisor finanziari e fiscali, contribuendo a una strutturazione efficiente dal punto di vista legale e di governance.
Settori di inserimento
Consulenza legale e studi legali d’affari 28%
Banche, assicurazioni e servizi finanziari 20%
Industria manifatturiera e supply chain 15%
Tecnologia, media e telecomunicazioni 12%
Energia, utilities e infrastrutture 10%
Progressione di carriera
Il percorso di carriera tipico parte da ruoli specialistici con crescente autonomia su contratti e operazioni societarie, fino alla gestione di team, budget legali e responsabilità su compliance e governance. La progressione dipende da capacità di negoziazione, orientamento al rischio, padronanza di inglese giuridico e comprensione dei driver economico-finanziari. Certificazioni in compliance, privacy, procurement e competenze in project management accelerano l’accesso a posizioni di coordinamento e al dialogo diretto con il top management e il CdA.
Senior Legal Counsel / Senior Corporate Lawyer (5-8 anni)
Responsabile Affari Legali / Head of Legal (8-12 anni)
General Counsel / Direttore Affari Legali (10-15 anni)
Compliance Director & Corporate Governance Lead (8-12 anni)
