Il Master in Coordinamento delle Professioni Sanitarie prepara figure chiave capaci di integrare leadership clinica, gestione operativa e competenze organizzative in contesti complessi e ad alta intensità assistenziale. In un sistema in trasformazione, spinto da PNRR, riorganizzazione dell’assistenza territoriale (DM 77) e crescita della sanità privata accreditata, il coordinatore diventa il nodo strategico tra direzione, équipe multiprofessionali e pazienti. Il percorso offre strumenti concreti per pianificare turni, dimensionare il personale, gestire budget e indicatori, ottimizzare i percorsi clinico-assistenziali (PDTA), garantire sicurezza del paziente, audit e accreditamento, oltre a sviluppare capacità di people management, comunicazione efficace e gestione del cambiamento. I laureati possono inserirsi rapidamente in ospedali pubblici e privati, RSA, servizi domiciliari, poliambulatori e network di cliniche, con sbocchi che spaziano dal coordinamento di unità operative al governo della qualità, dal case management alla direzione di dipartimenti. La domanda è alimentata dal fabbisogno di competenze di programmazione e controllo, dalla penuria di ruoli intermedi esperti e dalla necessità di armonizzare innovazioni come telemedicina, percorsi territoriali e presa in carico delle cronicità. Il Master, con focus su normativa, organizzazione, risk management e strumenti digitali, accelera l’accesso a posizioni di responsabilità e abilita una crescita professionale sostenuta, misurabile e riconosciuta dalle strutture sanitarie.
Principali ruoli e retribuzioni
Coordinatore delle Professioni Sanitarie (Unità Operativa)
32.000 - 42.000 € Guida l’organizzazione di un’Unità Operativa, pianificando turni, ferie e sostituzioni, bilanciando carichi di lavoro e competenze, e garantendo il rispetto di standard clinico-assistenziali e normativi. Supervisiona i processi di inserimento, formazione on the job e valutazione delle performance, monitora indicatori di qualità e sicurezza, collabora con la direzione per budget e fabbisogni, e coordina l’implementazione di protocolli, PDTA e piani di miglioramento.
Nurse Manager / Coordinatore Infermieristico di Dipartimento
36.000 - 48.000 € Assicura il coordinamento trasversale di più unità, favorendo l’integrazione tra équipe infermieristiche, tecnici e professioni della riabilitazione. Gestisce l’allocazione delle risorse su più reparti, standardizza procedure, promuove audit clinici e progetti di miglioramento continuo. Supporta il change management legato a nuove tecnologie, modelli organizzativi e teleassistenza, con attenzione a sicurezza del paziente, riduzione eventi avversi e appropriatezza dei percorsi.
Responsabile Qualità e Accreditamento in Sanità
40.000 - 55.000 € Progetta e governa il sistema qualità di strutture pubbliche e private accreditate, curando manuali, procedure, risk management e piani di audit. Coordina i processi di accreditamento istituzionale e certificazione, analizza indicatori (esiti, tempi, riammissioni), attiva azioni correttive, gestisce non conformità e formazione sul campo. Collabora con direzioni sanitarie e coordinatori per allineare standard, PDTA e sicurezza alle normative regionali e nazionali.
Case Manager Sanitario
33.000 - 44.000 € Gestisce la presa in carico multidisciplinare di pazienti complessi, facilitando la continuità ospedale-territorio e la personalizzazione dei piani assistenziali. Coordina risorse, tempi e interfacce tra professionisti, servizi sociali e caregiver, monitorando outcome clinici e qualità di vita. Riduce frammentazione dei percorsi, inappropriatezza e riospedalizzazioni, utilizzando strumenti digitali, telemonitoraggio e educazione terapeutica per la gestione delle cronicità.
Health Operations Manager (Strutture Private e Network)
45.000 - 65.000 € Ottimizza operation e performance in cliniche e poliambulatori, con focus su capacità produttiva, scheduling, tempi d’attesa, saturazione risorse e costi. Progetta processi lean, coordina supply chain clinica, definisce KPI, budget e reportistica direzionale, supporta la crescita di nuove linee di servizio e l’integrazione digitale. Lavora a stretto contatto con coordinatori, medici e amministrazione per coniugare qualità, efficienza e sostenibilità economica.
Settori di inserimento
Aziende ospedaliere pubbliche e IRCCS 38%
Strutture sanitarie private e accreditate 22%
RSA, residenzialità e socio-sanitario 14%
Assistenza territoriale e domiciliare (ADI, UCCP, Case della Comunità) 12%
Poliambulatori e cliniche specialistiche 8%
Progressione di carriera
La carriera evolve dall’assunzione di responsabilità su singole unità alla guida di dipartimenti e programmi trasversali. L’esperienza su turnistica, budgeting, qualità e sviluppo delle persone consente passaggi verso ruoli di governo clinico e direzione. La specializzazione in ambiti quali accreditamento, cronicità e operation accelera l’accesso a posizioni apicali e consente di migliorare la propria RAL attraverso mobilità tra pubblico, privato accreditato e network sanitari.
Coordinatore di Area / Capo Sala Senior (3-5 anni)
Nurse Manager Senior / Responsabile Qualità (5-8 anni)
Direttore delle Professioni Sanitarie (DPS) (8-12 anni)
Direttore di Dipartimento / Operations Director (12-15 anni)
