Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli

In Percorso offre molteplici prospettive di interpretazione delle principali questioni della pratica dello Human Resource Management

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  • Corsi Alta Formazione
  • Italiano
  • Formula weekend
  • 91 Ore

Un programma pensato per stimolare il pensiero strategico e la capacità di “guardare oltre”, rivolto a manager HR che vogliono incidere in modo progettuale in contesti organizzativi complessi.

Gli obiettivi sono:

  • sostenere consapevolezza e innovazione, ripensando le sfide HR in prospettiva strategica e sistemica
  • supportare il peer learning e il benchmarking, coinvolgendo attivamente i partecipanti e le aziende partner nel percorso di apprendimento
  • contaminare e ampliare il portafoglio di competenze HR, con metodologie innovative e fortemente interdisciplinari
  • anticipare le sfide del futuro attraverso analisi di scenario sui principali trend di trasformazione dell’economia e della società
  • rafforzare il networking professionale con l’opportunità di estendere la rete di rapporti personali a colleghi provenienti da altre realtà aziendali e ai molti executive, accademici ed esperti che fanno parte della Faculty
Finalità

Il programma è rivolto a chi già ricopre o è in procinto di ricoprire un ruolo di rilievo in ambito HR e che avverte l’esigenza di confrontarsi con nuovi stimoli, ampliare il proprio bagaglio di competenze, e sviluppare il proprio network professionale e personale.

I principali profili target:

  • Responsabili Direzione HR di subsidiary italiane di multinazionali
  • Responsabili Direzione HR di aziende medio/piccole
  • Responsabili di processo (es. Development, Compensation) di grandi organizzazioni
  • Senior consultant in ambito Organizzazione e HR
  • Manager provenienti da altre aree/ funzioni di business in procinto di assumere un ruolo di responsabilità in ambito HR

Il programma si articola in 6 moduli da 2 giornate e si svolge lungo l’arco di 7 mesi.

Il percorso affronta i temi core della gestione delle risorse umane:

  • Employer branding, reclutamento e selezione
  • Performance management
  • Sviluppo e carrierra
  • Rewarding e Welfare in azienda
  • Diversity Management  
  • Laboratorio

E' previsto il rilascio di un attestato di partecipazione al corso.

Criteri di valutazione delle candidature:
  • Valutazione del cv
Requisiti per essere ammessi:
  • Professionisti
  • Manager
Numero massimo di studenti ammessi: 20
Costo del master: 6500 Escl. IVA
  • Servizio navetta
  • Laboratorio
  • Accesso wifi
  • Accessibilità disabili
  • Mensa/Buoni Pasto
  • Attività culturali

  • Book e/o database dei diplomati
  • Sportello dedicato
  • Inoltro cv alle imprese
  • Presentazioni aziendali
  • Stesura CV
  • Seminari di orientamento
  • Preparazione al colloquio
Attivita legate alla Community Alumni:
  • 0
  • Associazione ex-allievi
  • Presenza su social network
  • Ex-allievi nel corpo docente
  • Incontri con ex-allievi
  • Tavole rotonde
  • Reunion
  • Sondaggi
  • Annuario
  • Accesso a servizi bibliografici
  • Newsletter
  • Blog/Gruppi di discussione
  • Directory degli ex-allievi
  • Business e sport club
  • Convenzioni per corsi executive
Richiedi maggiori informazioni a:
Luiss Business School - Divisione di Luiss Guido Carli

        Executive Programme in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

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                      Social stream

                      Provenienza allievi Worldwide:
                      Dettaglio provenienza:
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                      Esperienza professionale:
                      SI90%
                      NO10%
                      Età dei partecipanti:
                      • Sotto 25

                        10%
                      • 26 - 30

                        20%
                      • 31 - 35

                        35%
                      • Oltre 35

                        35%
                      Totali:
                      6
                      Professione Corpo Docente:
                      55%
                      Professionisti
                      25%
                      Consulenti/liberi professionisti
                      20%
                      Manager
                      * I dati potrebbero essere relativi alla Scuola e non al Master