Frequentare un master in scienze mediche rappresenta per un giovane laureato magistrale proveniente dalla facoltà di medicina il percorso postlaurea ideale per diventare un medico presso strutture ospedaliere, cliniche private o ambulatori. Gli allievi di questi programmi di specializzazione sono ragazzi e ragazze neolaureati o giovani professionisti, uomini e donne che stanno costruendo una carriera di successo in ambito medico sanitario e hanno scelto di seguire un master in scienze mediche che può variare dalla chirurgia alla psicologia, dall'odontoiatria all'infermieristica
Il master ha durata annuale, è erogato in lingua italiana e rilascia 60 crediti formativi. È finalizzato a sviluppare competenze organizzative e gestionali nel settore sanitario.
Questo master offre un'intensa formazione post-laurea nel campo della posturologia, focalizzandosi sull'attività percettivo-sensoriale, motoria e cognitiva. Il programma fornisce un approfondimento multidisciplinare mirato a formare professionisti in grado di valutare e affrontare la sindrome da deficit posturale.
Master di I livello in Alto Apprendistato, durata biennale, rivolto a laureati di qualsiasi titolo di laurea. Aderiscono aziende con sede operativa in Piemonte, interessate ad attivare processi di digitalizzazione in base alle strategie aziendali, che assumeranno contestualmente ad inizio master.
Master in partenza in LIVE STREAMING e in modalità ON DEMAND sempre disponibile. Con placement garantito e crediti formativi: il Master forma un HR Specialist con know how pratico e immediatamente spendibile, per operare in autonomia nell'ambito HR.
Master in partenza in LIVE STREAMING e in modalità ON DEMAND sempre disponibile. Placement garantito e crediti formativi per Consulenti del Lavoro, il Master forma un profilo con un know how solido in merito alle forme contrattuali e agli adempimenti del rapporto di lavoro
Master in modalità ON DEMAND sempre disponibile. Master con crediti ECM: offre un percorso agli psicologi che intendono acquisire competenze sia sugli aspetti human della gestione delle Risorse Umane, sia su quelli di carattere psicologico