Guida alla scelta di
Master in Risorse Umane in Toscana area master Organizzazione Aziendale

Il Master forma professionisti capaci di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.

Il Master in Economia Aziendale e Management di II livello è disegnato per coloro che intendono investire su se stessi al fine di dare una svolta alla propria vita professionale, accelerando il proprio sviluppo in azienda.

Online in live streaming, Bologna o Firenze. 20 incontri al sabato un percorso per la generazione dei futuri Business Leader, per acquisire strumenti di gestione strategica e operativa d’impresa, gestione economica, Supply Chain e skills manageriali. Borse di Studio ed agevolazioni disponibili.

A Firenze, Bologna oppure online in live streaming. 14 incontri al sabato per acquisire le competenze fondamentali della funzione HR; dalla ricerca, selezione, formazione e valutazione fino agli aspetti giuridici ed amministrativi della gestione del personale. Borse di Studio disponibili.

Questo master forma professionisti nella gestione integrata delle risorse umane, specializzati in formazione, selezione e sviluppo del personale, con un percorso teorico-pratico composto da didattica frontale, seminari e testimonianze aziendali.

Questo master forma esperti in comunicazione e gestione delle risorse umane, integrando conoscenze storiche, economiche, giuridiche e sociologiche. Offre attività teoriche e laboratoriali, tirocinio e prova finale, con attenzione a competenze digitali e inglese (B1).

Questo corso biennale conduce a 120 CFU e forma professionisti nelle scienze della prevenzione, con insegnamenti su ricerca, gestione, qualità e organizzazione sanitaria. Didattica in italiano, erogazione convenzionale, struttura: Medicina Sperimentale e Clinica.

Questo master forma professionisti in ambito sanitario tecnico-diagnostico, fornendo competenze avanzate in ricerca, management, organizzazione e formazione clinico-assistenziale, con attività didattiche, tirocini e seminari per migliorare qualità e gestione delle risorse.

Questo corso forma figure nel management educativo e nella pedagogia dell'inclusione, preparando dirigenti scolastici e operatori per servizi educativi con competenze giuridico-organizzative, pedagogiche e psicologiche per gestire inclusione e disabilità.

Questo corso di laurea magistrale biennale (120 CFU) forma infermieri/ostetriche con competenze avanzate cliniche, manageriali e di ricerca. Prevede ampio tirocinio, frequenza obbligatoria e accesso tramite concorso nazionale (50 posti).

Questo master fornisce competenze nell'organizzazione dei servizi sanitari, nella gestione delle risorse umane e nell'analisi critica degli aspetti normativi e etici. Rivolto a professioni sanitarie, offre indirizzi didattico-specialistici per ogni ambito.

Questo master si rivolge a professionisti e tecnici del sistema integrato dei servizi sociali, mirato a potenziare competenze di pianificazione, gestione, monitoraggio e valutazione per ruoli di coordinamento e management territoriale.

Questo master forma professionisti sanitari per il coordinamento in ambito infermieristico, ostetrico e pediatrico, sviluppando competenze di management, organizzazione del personale, economia sanitaria e gestione di servizi con tirocinio pratico e 60 CFU.

Questo master offre un percorso biennale (120 CFU) in ambito infermieristico e ostetrico, in lingua italiana e modalità convenzionale a Firenze. Forma professionisti con competenze cliniche, di ricerca, gestione, qualità e formazione nelle professioni sanitarie.

Questo corso di laurea magistrale in Psicologia (LM-51-R) offre un percorso biennale da 120 CFU, erogato in italiano presso la sede di Firenze (FORLILPSI). Prevede insegnamenti teorico-pratici, laboratori, tirocini e prova finale.

Questo master offre una formazione multidisciplinare per diventare esperti nella gestione e sviluppo delle risorse umane, relazioni industriali e politiche del lavoro, combinando conoscenze giuridiche, economiche e manageriali con esperienze pratiche tramite tirocini e project work.

Questo master offre competenze teoriche e pratiche per la gestione di strutture complesse di radiodiagnostica e dipartimenti di imaging, con focus su organizzazione delle risorse umane, liste di attesa, sicurezza apparecchiature, sistemi informativi e gestione del rischio.