Il Master in Economia e Management prepara profili trasversali, capaci di combinare analisi quantitativa, visione strategica e capacità di execution in contesti complessi. I laureati possono inserirsi in ruoli che richiedono governo dei numeri, gestione di progetti e persone, conoscenza dei processi aziendali e competenze digitali, con un forte orientamento ai risultati economici. La spendibilità del titolo è elevata in organizzazioni di ogni dimensione: dalle scale-up tecnologiche alle PMI manifatturiere, dalle società di consulenza alle multinazionali con strutture matriciali. Il percorso consente inoltre un rapido accesso a responsabilità crescenti grazie a una base solida in finanza aziendale, operations, marketing e strategia. Le opportunità includono funzioni di controllo e pianificazione, sviluppo prodotto, ottimizzazione dei processi, gestione del conto economico e supporto alle decisioni del top management. In un mercato del lavoro segnato da trasformazione digitale e sostenibilità, il Master allena alla lettura dei dati, alla gestione del cambiamento e alla leadership pragmatica, competenze chiave per contribuire in modo misurabile alla crescita dell’impresa.
Principali ruoli e retribuzioni
Business Analyst
30.000 - 45.000 € Figura ponte tra dati e decisioni, supporta il management nel definire priorità e roadmap operative. Svolge analisi di redditività, segmentazione clienti, previsione della domanda, monitoraggio KPI e costruzione di dashboard. Collabora con IT, marketing, operations e finance per tradurre insight in iniziative concrete, misurando impatti su ricavi, costi e cash flow e facilitando cicli di miglioramento continuo.
Financial Controller
38.000 - 60.000 € Responsabile del governo economico-finanziario, presidia budget, forecast, chiusure mensili e analisi degli scostamenti. Definisce procedure di controllo, ottimizza il capitale circolante, supporta iniziative di saving e pricing, e dialoga con le funzioni operative per allineare obiettivi e performance. Contribuisce al piano industriale, presidia indicatori di marginalità e genera reportistica per CFO e direzione.
Product Manager
40.000 - 65.000 € Guida la strategia e il ciclo di vita del prodotto, dall’analisi del mercato al go-to-market. Coordina team cross-funzionali (tech, design, marketing, sales), prioritizza backlog, definisce KPI e gestisce roadmap basate su impatto economico e valore per l’utente. Lavora su pricing, posizionamento e redditività, bilanciando vincoli tecnici e obiettivi commerciali in contesti competitivi e digital-first.
Operations Manager
40.000 - 70.000 € Ottimizza processi, costi e livelli di servizio nella supply chain e nelle funzioni di produzione o delivery. Introduce metriche operative, progetti di lean transformation, automazione e miglioramento della qualità, coordinando risorse e fornitori. Misura l’impatto su lead time, OEE, scorte e customer experience, garantendo scalabilità, compliance e sostenibilità delle attività quotidiane.
Marketing Manager
38.000 - 65.000 € Progetta e governa piani di marketing orientati alla crescita profittevole. Definisce segmentazione, value proposition, canali e budget media, integrando digitale e offline. Supervisiona campagne performance e brand, funnel di conversione, CRM e partnership, con attenzione a CAC, LTV, marginalità e quota di mercato. Collabora con vendite e prodotto per allineare obiettivi e forecast di revenue.
Settori di inserimento
Consulenza direzionale e strategica 22%
Manifatturiero e supply chain 18%
Finance e assicurazioni 20%
Tecnologia e servizi digitali 15%
Progressione di carriera
La progressione tipica parte da ruoli analitici o di coordinamento operativo e, grazie a risultati misurabili su KPI economici e di processo, evolve verso responsabilità di linea e di P&L. Il Master fornisce basi per accedere a percorsi accelerati, con passaggi chiari verso ruoli di business partnering e poi di guida di funzione, fino al governo integrale della strategia aziendale e dei conti.
Senior Business Partner / Senior Controller (5-8 anni)
Head of Function (Marketing/Operations/Finance) (8-12 anni)
Direttore di Divisione / Direttore Generale BU (10-15 anni)
C-level (CFO/COO/CMO) o Chief Transformation Officer (12-20 anni)
