Il Master in Diritto Civile fornisce competenze tecniche avanzate su contrattualistica, responsabilità civile, tutela del credito, diritto dei consumatori, real estate e ADR, integrandole con soft skill operative (negoziazione, legal writing, gestione pratiche e scadenze). Il percorso è pensato per abilitare sbocchi immediatamente spendibili sia in studi legali boutique che in grandi studi, nonché in funzioni legali aziendali e in società di servizi. La forte attenzione ai casi pratici, alle tecniche di redazione e alla gestione del contenzioso – inclusi strumenti deflattivi e procedure stragiudiziali – accelera l’ingresso in ruoli specialistici, permette di dialogare con il business, e facilita l’evoluzione verso posizioni di responsabilità con impatto misurabile su rischi, costi legali e tempi di incasso.
Principali ruoli e retribuzioni
Avvocato civilista (Associate)
28.000 - 55.000 € Gestisce dossier di responsabilità civile, inadempimenti contrattuali, locazioni, appalti e diritto immobiliare. Redige atti, memorie e pareri, partecipa alle udienze, negozia transazioni e coordina consulenti tecnici. In contesti strutturati segue clienti corporate e PMI, monitora risk exposure e KPI di contenzioso, contribuendo a ridurre tempi e costi. La specializzazione in ADR e tutela del credito favorisce un approccio orientato ai risultati e alla soddisfazione del cliente.
Legal Counsel (area civilistica e contratti)
35.000 - 60.000 € Supporta le funzioni business nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali, NDA, condizioni generali e policy lato consumer. Fornisce pareri su responsabilità precontrattuale e post-contrattuale, garanzie, clausole di limitazione responsabilità e penali. Definisce standard contrattuali, gestisce il contenzioso con studi esterni e presidia la compliance civilistica su pubblicità, e-commerce, garanzia legale e pratiche scorrette, allineando tutela legale e obiettivi commerciali.
Contract Manager
32.000 - 58.000 € Supervisiona l’intero ciclo di vita contrattuale: drafting, approvazioni, firma, esecuzione e rinnovi. Implementa modelli, clausolari e workflow, presidia SLA, penali, garanzie e KPI di performance, riducendo rischi di contenzioso e leakage economico. Collabora con procurement, vendite e operation, curando governance documentale, versioning e audit trail. Interviene su claim e variazioni, predisponendo accordi transattivi e miglioramenti di processo orientati a tempistiche e valore.
Specialista contenzioso e recupero crediti
28.000 - 45.000 € Gestisce posizioni insolute e procedure esecutive, monitorando tempi di incasso, rating e strategie di rientro. Valuta convenienza tra azioni giudiziali e soluzioni stragiudiziali, coordina legali esterni, periti e ufficiali giudiziari, cura piani di rientro e transazioni. In settori regolati e mass-market presidia volumi elevati di pratiche con strumenti di portfolio management, massimizzando recuperi e riducendo DSO nel rispetto della normativa consumer e privacy.
Mediatore civile e Case Manager ADR
27.000 - 42.000 € Conduce e organizza procedure di mediazione e negoziazione assistita in materie civili e commerciali. Facilita accordi, gestisce calendario, convocazioni, caucus e verbali, curando la compliance procedurale e la qualità dell’istruttoria. Collabora con studi e dipartimenti legali per ridurre backlog e costi del contenzioso, contribuendo a soluzioni rapide e sostenibili. La conoscenza settoriale (condominio, locazioni, appalti, consumer) aumenta i tassi di accordo e la soddisfazione delle parti.
Settori di inserimento
Studi legali boutique civilistici 22%
Grandi studi legali (dip. civilistico) 18%
Imprese – Ufficio legale/in-house 20%
Bancario, NPL e servizi finanziari 12%
PA, enti e autorità locali/centrali 15%
Progressione di carriera
La progressione di carriera combina specializzazione tecnica, capacità negoziali e gestione economica delle pratiche. Dopo i primi anni su attività esecutive e drafting, l’evoluzione porta a responsabilità di portafoglio, coordinamento team, gestione budget legali e negoziazioni complesse con impatto su risultati economici e rischi.
Senior Associate / Salary Partner (Studio) (5-8 anni)
Responsabile Affari Legali / Senior Legal Counsel (6-10 anni)
Head of Contract Management / Lead Negotiator (7-12 anni)
Partner / General Counsel / Direttore Legale (10-15 anni)
